工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代-国土报中文版

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本文作者是中国人力资源网的联合创始人刘明伟

据估计，你周围有些同事没有背景，没有车，没有房间，没有物质基础，能力低，经验一般，资源少，工作几年后没有什么大的贡献，但他们仍然要求生活和工作的平衡，每天都有更高的工资。这份文件是给他们的，希望能对当前的困惑和未来的发展有所帮助。

85、90是在超级比较中长大的一代，比较成就，比较古驰、普拉达、lv，比较待遇，比较财富，比较爸爸，只要能比较，就一定要比较。

前几天我看了一条新闻。硕士学位的年薪是5万，与农民工的年薪不可同日而语。

在这方面，我想问四个问题:

第一，农民工在健康时期直接创造可衡量的价值，而他们刚毕业的硕士学位直接创造价值？还是去学习，被别人取代？当你有机会学习并为无限的未来而奋斗时，你在抱怨什么？

第二，农民工挣的工钱、辛苦钱和生活钱往往得不到保障。有什么好羡慕的？另外，有人阻止你挣那么多钱吗？

第三，由于过早进入疲惫生活的视野有限，大多数农民工没有潜在的发展机会，但空硕士学位的发展潜力很大，为什么不呢？

第四，如果主人是自己的老板，有工作，农民工可以胜任2500元，主人需要4000元工作，他可能不能胜任。他怎么能选择？

作为一名硕士，我不会挖掘我所学到的东西，并将其转化为能力和贡献，但我会出来与农民工比较工资。我敢问它是哪所大学？

能力决定现在，教育决定愿景，愿景决定未来。

优等生不明白这个基本道理吗？读了这么多年书，你学到了什么？

此外，学校的责任是教育还是毁灭人？对于这种心理不健全的人才，大学直接迫使社会接受他们？让社会来教育？谁是大学？

我真的不想听到那些没有背景、没有车、没有房间、没有物质基础、能力低、经验一般、资源少、工作几年后没有什么大贡献的朋友，仍然要求在生活和工作之间取得平衡，每天都有更高的工资。

在这个社会里，有太多的诱惑和欲望。我们想要什么？

我们想和别人过同样的生活，看别人吃饭，自己也想要；当你看到别人购物时，你可以自己买。看到别人旅行，我想去；看到别人有一份轻松的工作，自己想想；看着别人抓住青春的尾巴，来到“青春”，尽情放纵自己；如果你看到别人换工作并提高他们的工资，你会不假思索地跳起来；看到其他人买房子和汽车，他们叹息和抱怨。如果你有出色的吸金能力，月收入2万，有车有房，你就可以和别人一样。如果你的家庭富裕，你的家庭现在和将来都不会依赖你，财富的积累也不会受到政策、市场和不可抗力风险带来的变化的影响，所以你可以像其他人一样。如果你已经有了一个富有的男朋友或者米歇尔·普拉蒂尼，你可以像其他人一样。如果不是，社会上有太多的诱惑和陷阱。请控制自己，因为我们没有资格享受诱惑背后的满足感。

工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代

我不能颠覆每个人的价值观，也不能改变每个人的心态。我只是想让每个人都抛开心中的一切，看清自己，然后有计划地一步一步实现自己的梦想。如果每个人都一无所有，但仍然希望每天从九点到六点有机会找到一份工作，明确区分公共和私人，不厌倦工作，高薪白领，轻松买车买房，或者抱着想干多少就干多少的心态，那么你不需要读下面这些。下面太血腥了，社会太现实了，内容全毁了。读完之后，你会更加纠结。

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因为在我看来，没有捷径可走:只有在不断为公司创造可衡量的贡献和价值的过程中，自我能力才能共同成长，薪水才能高，跳槽才能有勇气，你才能赚到足够的钱来养活老人，你才能有机会在未来平衡你的工作和生活。

说到好的工作，大多数人会下意识地想到著名的企业，所以把它们作为出发点。

每个人都会向外资和知名企业的方向寻找工作，因为那里的光环会给他们的内心带来深深的满足感，但不要认为那里有轻松的工作和丰厚的薪酬。因为这是一个著名的企业，有很多人想去。根据一般市场讨价还价的逻辑，就业需求减少，但人才供应增加，自然交易价格便宜，工资基本上在市场平均水平或更低。此外，大部分知名企业都有完善的制度、便利的交通、舒适的环境和高昂的运营成本，所以工资不会像现在这样高，但往往会比小型创业企业低很多，而且空房的工资也是刚性的。

工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代

就工作时间而言，P&G、强生、ibm、三星、优酷、土豆、德勤、浦华、瑞银和中行的大多数朋友都没有明确划分公私部门。相反，事实上，他们基本上占用了很多私人时间去工作和加班，为自己的现在和未来而奋斗。

原因是多方面的，既有内部因素，也有外部因素。或者是因为他们自身的素质和认知，或者是因为自尊，或者是因为更强的目标感，或者是因为团队工作的压力，或者是因为他们希望被环境认可，或者是因为他们为自己的未来而奋斗，或者是因为在公司层面建立科学的待遇，他们将影响下一个低上限。总之，就是要争取下一个结果。

工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代

知名企业的生活分为白天和晚上，白天是工作时间，晚上是加班时间+充电时间+手机应急时间。

加班没有说明，也就是说，你白天的额定任务没有完成。

收费时间为加薪时间，知名企业的加薪一般以年度岗位能力考核为基础。例如，英语技能、演讲技能不会在晚上收费，技能也不会升级，所以很难加薪。

手机应急时间是处理突发事件的时间，例如，半夜2-3点打电话做网络危机公关；第一次根据最新的市场趋势或炒作点进行计划，一夜之间就能得到它；晚上10点开始陪顾客，吃饭、唱歌、桑拿一条龙；星期六和星期天写总结，各种报告不能完成；我在公司点灯的时候不经常睡在沙发上，只是为了不耽误工作进度；凌晨4点，我还在对项目进行审计，已经2个月了；所有这些事情在著名的企业里经常发生，第二天他们必须准时上班。

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