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最近，为了更好地帮助没有实战经验的大学生提高职场竞争力，职务提问利用自身资源的特点，联合推出了知名企业人才共建计划。 这也是职务提问大学商学院基于国内外顶级商学院解体、开发的项目制学习模式，提高了想从事商业解体领域的大学生就业通过率，为他们更有效地寻求职业快速发展做了铺垫。
在今年的特殊情况下，公司对求职者的要求越来越高，许多大学生由于没有高质量的实习经验而无法筛选简历，由于缺乏商业分解的核心技能而找不到理想的工作，公司为找不到合适的人才而焦虑。 基于目前商业拆解就业市场的现状，职称提问对学生群体进行了大范围的访谈调查，数据显示，大部分学生需要知名企业的实训经验，为了增加自身的经验值，职称提问很容易联合上线知名企业人才共建项目， 这个项目已经发表，得到了学生的同意和好评，目前有数百名学生和职务提问正在进行信息表达咨询。
据悉，知名企业人才共建计划是职称评审院校通过与精选知名企业合作，共同构建的职业赋能项目。 由一期职称咨询商学院主导上市，基于易观智库和真实项目和诉求，面向期望高含金量的商分实训经验，培养符合知名企业标准的商业拆解人才。
值得一提的是，经过商学院的大量调查，本期的项目以当前领域的热门话题为中心，给学生们带来了“疫情下直播领域市场现状和趋势预测”的课题，参加项目的学生通过系统的教育培训，在7周的各个方面进行了商业拆解所需。
除此之外，为了保证职称提问学生的学习质量，易观智库推荐业内资深商业拆师担任课程导师，全程参与课程直播讲解和答疑，切实帮助学生建立优质学习商业拆报流程和商业拆报思维。 课程培训后，学生有机会优先面试含金量非常高的实践说明和知名企业，这是学生进入商业拆解领域的强大基础。
并且为了让学生们更直观地了解知名企业人才共建项目的特点和未来拆师的市场诉求和价值，7月30日，职称提问将邀请易观公司高管为学生们带来空宣讲会，云将为学生们提高就业的高度竞争力。
知名企业的人才共建项目得到了众多知名公司和学生的积极反馈和交流同意，职称评审商学院负责人表示，此次职称评审商学院和以易观构建的人才共建项目试水成功，职称评审是多年深耕布局中不可缺少的。 职问为年轻职场的成长创造价值，不断重复产品以寻求新的变化，致力于应对年轻人的就业难问题。
目前，职问管理学院已经与蓝色光标集团建立了人才共建合作关系，未来职问名校人才共建项目将在在职问大学六所高校中继续开展，携手与越来越多知名公司建立合作，探索不同领域行业的教育研发应用，新教育快速发展。
