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今年的榜首是强生公司。这家医疗设备、制药和包装消费品公司向员工支付平均年薪70，000美元，目前有超过1，500个护理岗位空缺。
一个既定的新年愿望:更快乐地工作。
为了找出美国最幸福的公司，关注工作满意度的美国职场评论网站careerbliss评估了影响专业人士幸福感的八个因素，包括工作与生活的平衡、员工与老板和同事的关系、办公室环境、工作资源、工资、职业发展机会和企业文化。员工对每个因素的重视程度也被考虑在内。
Careerbliss收集了2013年和2014年数万名员工对公司的独立评估，并选出了2015年美国最快乐的50家公司。
careerbliss的CEO Heidi golledge说:“careerbliss每年都会对致力于营造快乐工作氛围的公司进行评估。”“我们将评估影响公司快乐感的因素，例如晋升机会和企业文化，但同时，总结哪些行业更有可能创造快乐的工作环境也非常重要。”今年，我们发现stem(科学、技术、工程和数学)领域排名前十的相关公司数量大幅增加。”
今年的榜首是约翰逊·约翰逊。这家医疗设备、制药和包装消费品公司向员工支付平均年薪70，000美元，目前有超过1，500个护理岗位空缺。紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通，该公司的平均年薪高于强生公司，达到85，000美元。
同时，值得一提的是，大多数上市公司的平均年薪都在5万美元以上，强生公司的最高年薪并不在其中，这进一步表明薪酬并不总是影响员工福祉的最重要因素。
“不仅仅是因为这些行业提供了丰厚的薪水，”职业心理咨询师兼职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔说。“而在与stem相关的公司，员工通常更快乐。”
“这可能也反映出这些公司提供的职位的优势，但也可能反映出拥有这些技能的员工并不担心找不到工作...大公司必须提高员工满意度，才能留住员工。”
再往下，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。相反，苹果从第14位跌至倒数第50位。去年排名第一的辉瑞公司完全跌出了前50名。与此同时，埃森哲与去年持平，排名第23。
齐磊说:“关注企业就业环境的发展变化是非常重要的。”“提供一个愉快的工作环境是一个动态的过程。企业需要建立和适应不断变化的员工群体，同时考虑到营造愉快工作氛围的重要因素。”
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