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江苏恒通光电有限公司、浙江大华科技有限公司、杭州海维视数码科技有限公司、深圳德赛电池科技有限公司、株洲时代新材料科技有限公司、浙江杜南人工环境有限公司、Ctrip.com长垣集团有限公司、天马微电子有限公司、中国住宅酒店集团、浙江苏泊尔有限公司、如家快捷酒店集团、上海复星制药(集团)有限公司、浙江三华有限公司、航天陈光有限公司、东陵粮油有限公司代表。 2014年100强证书分别由acca中国事务总监梁树平和兰开斯特大学副校长安德鲁·阿瑟顿教授颁发。
复星制药总会计师兼财务部总经理关晓辉和长源集团执行副总裁倪在研讨会上分享了企业发展的历史以及并购和海外扩张的成功经验。如家快捷酒店集团首席财务官李、大华股份有限公司首席财务官魏美忠、株洲时代新材料科技有限公司董事会秘书冀小康、东陵粮油有限公司常务副总经理陈等。讨论的主题包括在企业发展中创造竞争优势、品牌管理、人才管理以及首席财务官在海外扩张中的作用。从嘉宾分享中可以看出，未来中国百强企业的制胜之道离不开以下几个要素:把握经济运行和行业环境，细分市场精耕细作，保持技术领先地位，打造自主品牌，建设宽容诚信文化，建立优秀人才培养体系，吸引国际人才。
当媒体报道未来100强中没有房地产企业时，研究带头人安德鲁·阿瑟顿教授说这是由项目方法论决定的。在研究筛选中，四个行业被排除在外，因为一些行业的商业模式和生态不太可能产生在商业模式和战略上具有竞争力的全球巨头。本研究的重点是找出能够在全球市场中脱颖而出的企业，因此首先排除那些基于商品生产、矿业和中国房地产市场的企业。
acca中国事务总监梁树平对2014年中国百强企业研究项目的成功实施表示满意。acca一直非常支持中国企业的发展。2014年是中国百强企业研究发布的第一年，并将在未来继续进行。在全球市场波动剧烈的情况下，中国企业出海应该在战略、资金和人才等方面做好充分准备。尽管可能准备不足，但在开发过程中获得的经验非常宝贵。她建议有兴趣在竞争激烈的全球市场中占有一席之地的企业，在大力发展业务的过程中，应注意提高员工的知识和能力，使员工能够与企业一起发展，甚至领先企业一步，从而避免企业快速发展中人才的短缺。强大的会计价值链和会计部门是成功的全球企业不可或缺的。
在会计师培训方面，企业可以通过acca职业资格系统地加强和提高财务人员的专业能力，培养他们的战略业务意识，建立未来的核心财务和管理人才库，以适应企业在发展和国际化过程中面临的各种需求和挑战。
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