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新加坡万邦集团董事长、曹氏家族第四代人曹说,财富是资源,财富是目的。你给猴子黄金和DIA。这不是财富,但给它一根香蕉更好。没有目的的不是财富。钱越多,问题就越大,所以财富必须有目的。
以下是书面记录:
曹:
亲爱的朋友和同学们,今天我们要讨论这个话题,家庭财产继承和家庭进化的关系,中国和密码与慈善。刚才刘先生还说,讨论是昨天晚上开始的。昨天晚上,易教授问我们为什么以及企业家继承了什么,然后谈了如何继承。早上,我和第二代苏宗聊天,他问我什么是成功。刚才我听到了很多发言,也问了类似的问题。我一直坐在那里听这个问题并一直在讨论它。现在我想谈谈我的感受和看法,希望大家继续讨论这个问题。虽然不是很规律,但我们还是在讨论。
为什么会流传下来?刚才我们也谈到了每个人都要传承的问题,因为中国人有一句话叫“命运就是性”。人性的问题不是人性。所有的事情都必须持续,它们都在寻求如何传递。继承什么?进化。今天的话题很大。什么是进化?生命之门在哪里?这个话题今天早上被提得很高。我想当我们来到这个世界时,有些人生来就知道我们应该继续。我们生来追求自由,希望获得自由。我们往这边走。我们怎么走这条路?我们需要找到幸福和自由。所以我们已经告诉我们该走哪条路。这个话题本身就谈到了基础和人性。对许多人来说,中国是一个地方和国家。中国人主要继承中国文化和中国世界观,包括人生观和价值观。因为我们住在国外,我们的文化必须符合当地的条件。我们带来的是中国的基础和中国的世界观。因此,我对中国了解的第一件事就是中国的世界观。它教会了我什么?中国人不同于外国人。外国人非常重视哲学,哲学是物质文明的开端,创造一切。中国人在谈论创造,不存在和境界的关系。我们中国人很少说什么是大,但什么是大。不断进化,进化的生命之门就是状态,这是我的观点,进化就是状态,也就是意识。当然,家庭非常重要。当每个人来到这个世界,学习这个世界的文化时,爱就是开始。当我们出生时,所有的物质文明都是从家庭开始的,被爱的第一步也是在家庭中。当然,这个家庭非常复杂。我们经常以爱的名义把我们所有的恐惧都给我们的孩子。保护他们有很多问题,所以家庭中的关系非常复杂。
什么是财富?财富是资源,财富是目的。你给猴子黄金和DIA。这不是财富,但给它一根香蕉更好。没有目的的不是财富。钱越多,问题就越大,所以财富必须有目的。在这里我们必须考虑目的是什么。不同的阶段有不同的目的。刚才,我们说人类的目的是进化。我们在人类财富的积累中看到了什么?人类积累的财富包括物质文明所需的道路、知识的财富、精神文明和做人的智慧,以及对更高人类境界的追求。想想看,一个愤怒的人迟早会倒霉的。一个冷静的人能在哪里战斗?没有战争可打,所以世界是和平的。因此,我们一直在思考这些问题。进化是整个人类的领域。如果一个家庭进化到了领导的领域,这个家庭的进化希望每一代人都能产生领导者,这是一种进化。对于只能领导的组织来说也是如此。讨论继承,我们如何继承它?事实上,传承是很自然的。你不应该把它传下去。它已经被传递了。你已经在你母亲的胃里把它传染了。
我儿子是一名科学家。他现在正在研究胎儿头部在腹部的发育,也就是说,当你还没有出生时,你母亲的感情和她所做的一切都传递给了你。众所周知,dna是存在的,它可以自己改变。已经证明,dna是可以改变的,而且dna可以从血液中传递下来,所以传递是很自然的,所以如果你不传递它,你就必须传递它。问题是,如果我们意识到这一点,如果我们的境界更高,我们意识到更多,我们将知道如何传播它。有一点是肯定的,那就是,那些想领导我们的人,那些已经死去几千年了还在领导我们的人,他们在对我们说什么,那就是,不要害怕,走爱的道路,然后爱的道路可以实现你的人生目标,自由,幸福和进化。密码就在这里。我试过天主教、佛教和道教。一方面,据说人人都能成佛,这是中国和亚洲的想法;天主教说你相信我,但我说你看到你所说的是一样的。这是人类进化的生命之门,他们都是人,密码在里面。本来我想和你讨论家族企业的传承经验,但是时间不够。我可以在下一场比赛中谈谈我自己的经历。从昨晚到今天,已经有太多的演讲和太多的挑战来谈论这个问题。分享我的感受并讨论它们可能会更好。
中国家族财富传承和家族进化的命门是我们应该考虑的真正焦点。中国文化告诉我们什么?我们不必相信。在我们真正看到我们的文化差异和中国的真正密码之前,我们必须先看看其他文化。生命之门是一样的,但是密码可能不同,因为我们有不同的文化过程。
我刚才谈到了家族企业。我创办了家族企业亚太分部,并与其他国际基金合作研究家族企业。很多企业都有三条腿,一条是家族管理,一条是企业管理,另一条是爱情管理,也就是说,有一颗慈悲向上的心是怎么回事?如何发展我们的爱情?就是爱人类,爱人类。没有家人,我怎么能爱人类?为了培养,为了培养修养,我希望我们是善良的。你给别人开了很多支票,这样好吗?当然很好。这对你有好处吗?培养内心的情感,净化灵魂。我们做了慈善事业,也进化了自己。每个人都有自己的方式。除了爱自己的家庭,他还怎么能爱人类,培养自己,培养自己,最终自己获得幸福。慈善是我们生活的关键,也是我们进化的准则。因此,家族企业走三条腿,一条腿,两条腿,爱管理,家庭管理,企业管理。西方有许多不同的模式。有一个印度家庭,他们的第三代人说我们没有来也没有去。我们如何使用它?他们有75个家庭成员在世界各地工作,不断地生产新的东西,因为他们有宗教背景,慈善就是在他们的事业中训练自己去爱别人,培养别人对自己的爱,所以这个体系与西方有很大的不同。我们应该谈谈家庭,尤其是商业家庭。有许多家庭,有些是军人家庭,有些是文化家庭,有些是商业家庭。
日本最古老的企业有1300年历史,有46代。这家企业有一个故事。昨晚,我说它叫主人温泉酒店。1300年后有多少个房间?或者一个家庭。故事是这样的。这个地区有瘟疫,许多人生病了。他在山上找到了一个温泉来治病,所以很多人都来这个温泉治病。越来越多的人照顾布勒,所以他下山去一个小村庄找一个人。这个人是一头牧象,而这个人造了一只彭来照顾病人。随着越来越多的人成为酒店。一天,法师告诉他我要走了。这个温泉属于每个人。你应该好好开发它,好好保护它。他感谢了法师,并将其保存了1300年。他的后代知道这个法师给了他们好处,因为住在这个温泉里不仅给了他们一种生活方式,也给了这个家庭一种意义,这很好,培养了他们家庭的和睦,精神上的爱和舒适的生活,所以1300年后它只是一个法师酒店。那边所有的酒店都用这种水。当水源不足时,每个人都在减少用水。1300年来,它将永远与自然和谐相处。秀总是问我什么是成功。我说过成功需要谈判。经过谈判,每个人都找到了一个点,成功的人和离开的人都获得了自己的成功。每个人都有一个共同点,那就是人性,以及追求一天的自由还有多远。谢谢大家!
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