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做事的终极能力
乔布斯的朋友曾经评论过乔布斯:每当他对某事感兴趣时，他就会把这种兴趣带入一种非理性的状态。
乔布斯本人曾经说过，一旦我辍学，我就不必去上我不感兴趣的必修课，但我可以选择看起来有趣的课程。
你知道招聘广告曾经吸引了乔布斯吗？
这是圣文森特水星游戏制造商雅达利的招聘广告。这份拷贝是为了快乐赚钱。
当乔布斯去雅达利面试时，他告诉人事主管，没有工作他不会离开。
你可以认为乔布斯是极端的。是的，他有许多偏执和极端的行为。例如，他可以在一段时间内只吃一种蔬菜，如胡萝卜，并且只吃胡萝卜，直到他的身体变成橙色。
我们要做的是最大化我们的兴趣和梦想，并尽最大努力去实现它。只要你尽力了，第一名的头衔自然会随之而来。
说服别人和你在一起的能力
后来，乔布斯如愿以偿，被录取了。他的老板是诺兰·布什内尔，一个迷人而健谈的梦想家。
乔布斯从他身上学到了如何将个人魅力转化为说服力，通过人格的力量来说服、强迫和扭曲事实。这是现实的后期扭曲场。
现实扭曲场的神奇能力让人们相信他们可以完成不可能完成的任务。每个有抱负的人必须培养的能力。
我仍然记得他是如何说服百事可乐的约翰·斯卡利卖一辈子糖水，或者和我一起改变世界的。
保持专注的能力
乔布斯的优势之一是他知道如何集中注意力。他说，决定不做什么和决定做什么一样重要。对于公司和产品来说，这是事实。
当乔布斯不想被某事分心时，他会完全忽略它，就好像它根本不存在一样。
当乔布斯病重时，他接待了三位心怀不满的访客:丽莎、拉里·卢佩奇和盖茨。
起初，乔布斯不想见拉里·卢佩奇，但后来，回顾他年轻时的经历，他安排了一次会面。他强调了集中注意力的重要性。他认为谷歌现在已经遍布各地，只专注于五个，而抛弃了所有其他的，因为它会拖延时间，把谷歌变成微软。
从乔布斯对拉里·佩奇的看法来看，关注他的思想是多么重要。
你如何能专注于自己？
最重要的是热情。伟大的智慧始于巨大的热情。
很多时候，我们找不到自己喜欢的东西，因为我们知道的太少，无法体验到一些超出个人认知的感受，所以我们无法激起强烈的好奇心。如果我们连好奇心都没有，我们就不能谈论爱情。
总结自己公司理念的能力
苹果的营销理念有三个:
1)共振
与顾客的感受紧密结合。我们需要比任何其他公司更好地理解用户的需求。
2)聚焦
为了专注于我们已经决定要做的事情，做好我们已经决定要做的事情，我们必须拒绝所有不重要的机会。
3)灌输
这包括人们如何根据信号来判断一个公司或产品。人们确实从外表上挑选东西。我们可能有最好的产品，最高的质量，最实用的软件，等等。如果我们以草率的方式展示它们，顾客会认为我们的产品也是草率的；如果我们以创新和专业的方式展示我们的产品，那么高质量的形象将被灌输到我们客户的头脑中。
因此，苹果的包装就像一个宗教仪式，或者看一个伟大的戏剧，这让你打开它时既期待又惊讶。
创建具有持久基础的公司企业文化
乔布斯的动力来源之一是建立一个永垂不朽的公司。
当他12岁的时候，当他在惠普公司做暑期兼职时，他了解到一个运营良好的公司可以产生很多创新，远远超过任何一个有创造力的人。
我发现有时候最好的创新是公司，你组织一个公司的方式，他回忆道，如何建立一个公司，这整个概念是迷人的。当我有机会回到苹果时，我意识到没有这家公司我将毫无价值，所以我决定留下来重建它。
乔布斯说，我的激情是建立一个可以代代相传的公司。这家公司的员工被激励去创造伟大的产品。其他一切都是第二位的。
当然，赚钱是很棒的，因为这样你就能生产出很棒的产品。但是权力来自产品，而不是利润。
斯卡利本末倒置，把赚钱作为自己的目标。这只是一个细微的差别，但结果会影响到一切:你雇佣谁，你提拔谁，会上讨论什么事情。
有人说:给消费者他们想要的。但那不是我的方式。我们的职责是提前一步弄清楚他们未来想要什么。
我记得亨利·鲁特曾经说过，如果我第一次问消费者他们想要什么，他们会告诉我要一匹更快的马！人们不知道他们想要什么，直到你把它放在他们面前。
斯卡利介绍了接下来的三种对人的虐待和接下来的三种对价值观的虐待，毁掉了苹果；他们只关心如何赚钱——主要是为自己，也为苹果——而不关心如何制造优秀的产品
马库拉曾经告诉乔布斯，你可以通过封面来判断一本书，一个伟大的公司必须从给人的第一印象中反映出自己的价值观。
一个公司有什么样的文化，它有什么样的印记，吸引什么样的员工。
俗话说，成功吸引成功，农民工吸引农民工。企业文化将把相似的人聚集在一起，并使组织中的人朝着一个理想前进。
激励同龄人开发潜能的能力
乔布斯走进拉里·凯尼恩的办公室隔间。他是负责麦金塔操作系统的工程师。乔布斯抱怨启动时间太长。凯尼恩开始解释，但是乔布斯打断了他。
他问:如果你能拯救一条生命，你想不想想办法把启动时间缩短10秒？
凯尼恩说可能。乔布斯走到白板前，开始演示。如果有500万人每天使用苹果电脑10秒钟，每年将浪费3亿分钟，3亿分钟相当于至少100人的寿命。
拉里被这些话震惊了。几周后乔布斯回来时，启动时间缩短了28秒。
阿特金森回忆说，史蒂夫可以看到宏观层面，并激励他人工作。
事实上，我个人认为阿特金森是错误的，乔布斯可以进入灵魂层面，让每个人的灵魂都可以被激发，以发展自己的潜力。
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