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1.中国乔布斯:雷军,中国小米科技董事长兼首席执行官
滑雪的乐趣在于克服恐惧和不断挑战自己。北京小米科技有限公司的创始人、董事长兼首席执行官雷军(44岁)在他拥有近800万粉丝的微博账户上以滑雪为例,表达了他在2014年的雄心。
正是雷军让成立仅10年的小米变得越来越强大。如今,小米在中国智能手机市场的份额已经超过了美国苹果。正是这种杰出的领导能力使他被称为“中国的乔布斯”。新产品发布会上,二三十岁的年轻用户蜂拥而至,就像参加雷主席的演唱会一样,气氛非常热烈。
他的信念是制造用户可以称赞并推荐给亲戚朋友的产品。2013年,小米手机销量达到1870万部,销售额达到316亿元,成为中国智能手机行业崛起的代表企业。
第四代智能主机小米4将于2014年发布,以巩固其地位,并决定将销售部门的数量增加到4000多万。小米的宣传和销售主要基于互联网,这在中国很少见。对于小米来说,2014年也将是关键的一年,证明其快速增长并非偶然。
[第2页]。“铁娘子”卖空口气:珠海格力电器董事长董明珠
珠海格力电器中国空董事长董明珠(59岁)和小米公司雷军出席了在中国举行的“2013年度经济人”颁奖仪式。董明珠和雷军在现场上演了一场赌博秀。雷军表示,小米的销售额将在五年内超过格力,并发表了挑战声明。董明珠以强硬的态度反驳道,这是不可能的。我愿意赌10亿元。
她36岁进入格力电器,开始是一名销售员,十多年后成为格力的总裁。格力电器2012年的营业额接近1000亿元,公司的首要任务是如何实现高速增长。格力2013年收入增加200亿元的计划即将实现,2014年收入增加目标也是200亿元。
格力还计划在新兴市场国家之后进入发达国家,目前正在讨论在美国建厂。董明珠亲自参与了一家购买格力制冷技术的冰箱制造商的广告拍摄,成为热门话题。除了空转让业务,人们还关注其他方面。
[第3页]。有个性概念的运营商:李健熙,韩国三星公司总裁
韩国三星集团负责人李健熙(71岁)在25年内将三星电子的规模扩大到40倍。李健熙对工作的奉献精神依然旺盛。近年来,人们在走路时经常需要帮助,我们应该多想想应该由谁来接手。
许多人认为,集团在2013年下半年的重组是在为家族企业向三个孩子的分配做准备。三星电子副总裁的长子李在镕(45岁)将继承主要企业,这一点基本上是可靠的。重点是两个女儿作为集团公司的干部将控制的范围。在韩国财阀的传承上,血肉之躯互相竞争并不罕见。人们都在等着看以“品格”为经营理念的李总裁如何衡量。
[第4页]。智能手机“幕后主角”:台湾联发科技董事长蔡明杰
台湾半导体行业的代表企业联发科技(联发科技)董事长蔡明杰(63岁)是席卷新兴国家的低价智能手机的“幕后主角”。公司先后开发了价格相对较高的大规模集成电路系统。这个系统被称为智能手机的大脑。2014年,它将增加中等价位的供应,并打入全球最大的通信技术公司高通公司的势力范围。
作为半导体领域的技术工人,蔡明杰董事长在台湾大型半导体制造企业联华电子工作了4年。此后,联发科技于1997年独立成立。联发科技正在采取一种特殊的工业模式,即不保留自己的工厂,而是专注于半导体设计和研究,并以低价供应零部件。联发科技擅长“先发制人战略”,即在实现一定程度的大规模生产后,刻意避免使用最先进的技术,然后以低价作为主要的竞争手段。
“拳击冠军总是很快被新人取代”,因此联发科技始终致力于开拓新市场。2012年,在传统手机配置的大规模集成电路需求下降、性能不佳的时期,他们抢占了低成本智能手机的增长领域。
未来,联发科技计划将8核高端产品正式推向市场,并开拓中等价位智能手机的需求。此外,该公司计划于今年2月与开曼之星半导体公司(开曼之星半导体公司)合并,开曼之星半导体公司是台湾在同一领域的第二大公司。
[第5页]。在线销售的旗手:印度flipkart的首席执行官巴沙尔
最近,当谈到印度的成功企业家时,许多印度人会想到当地在线卖家flipkart的创始人兼现任首席执行官萨钦·巴尔萨尔(32岁)。Flipkart成立仅六年,巴沙尔已经成功地将它发展成为拥有数百万客户的大型企业。
他在印度理工学院学习计算机科学,该学院是印度公认的最高学府,并拥有亚马逊印度办事处的工作经验。后来,巴沙尔和他的朋友创建了flipkart。印度的信用卡普及程度和物流基础设施并不完善,因此巴沙尔和其他电子商务公司采用了“新兴市场国家模式”,即自己公司的经销商送货上门并亲自收款,从而成为市场领导者。
巴沙尔自信地表示:“我们将继续积极投资于未来。”2013年,公司增资3.6亿美元。去年年底,“次日递送”服务在印度主要城市启动。
巴沙尔的flipkart将如何回应刚刚进入印度市场的亚马逊的追求?如何使用充裕的资金将成为2014年关注的焦点。
[第6页]。亚洲工业区发展之王:泰国安门公司总裁邱
在缅甸南部,它离泰国边境大约10公里。邱(60岁),泰国最大的工业区开发和运营公司安门公司的首席执行官,在2014年宣布将把人口稀少的邻近小山村改造成一个大型经济特区。这是他的抱负。
泰国作为“亚洲工厂”,面临着工资上涨和劳动力不足等问题。安米德决定在地积地区开发约1000公顷的工业用地。目的是建立“泰国+1”生产分工体系,即泰国以相对完善的基础设施提供电力、原材料等。,使用缅甸的廉价劳动力进行加工,然后将产品返回泰国。
2012年访问泰国的缅甸总统吴登盛视察了安梅德的工业区。当时,安眉利用这个机会向吴登盛表达了自己的想法,并得到了批准。目前的目标是在2014年开始建设进入企业的工厂。
邱是150年前移居泰国的中国人。20世纪80年代,该工业区在泰国东部成功开发,随后在越南进一步发展和扩大了自己的业务。现在,他将注意力转向了西方的邻国缅甸。此外,他还积极参与公益活动,因此他广为人知,无论他走到哪里都会被粉丝们所包围。
[第7页]。鲜为人知的经营者:米斯特里,印度塔塔集团董事长
赛勒斯·米斯特里在2012年12月接替拉坦·塔塔成为塔塔父子公司的董事长。塔塔父子公司是印度最大的财阀塔塔集团的控股公司。从那时到现在,与塔塔家族有姻亲关系的塞勒斯·米斯特里的形象几乎不为外界所知。
拉坦·塔塔在20年内将塔塔集团的营业额提高到1000多亿美元,并将其培育成一个庞大的企业集团。与他相比,米斯特里的形象并不清晰。但隐约可见,他将来会扩大自己的影响。支持挣扎中的超低成本汽车nano,拓展aviation/きだよ 0的商业计划,对军事工业感兴趣。当然,还有许多遗留问题,如振兴炼铁工业。
[第8页]。权力的浪潮:泰国楚干创能源公司总经理苏帕玛
泰国一家私营电力公司Ck power预计,其2014年的销售额将比上年增长20%。公司的总经理是一位有着迷人温柔笑脸的女性——sup amas trivisvavet(39岁)。
素帕玛表示,2014年后,她将致力于“在缅甸寻找新的、有希望的项目。”Supama是一个从保守的电力行业中崛起的嬉闹人物。高效管理是她的风格。自2011年上任以来,她一直在老挝、泰国和其他国家投资电力。计划到2023年投资100亿泰铢(约18.4亿元人民币),将公司的发电能力提高到目前水平的五倍左右。
作为第二代海外华人,她接管了楚干创能源,这家公司是从她父亲创办的建筑公司中分离出来的。在管理公司的同时,她也是四个孩子的母亲。
[第9页]。资本市场的改革家:印度国家证券交易所首席执行官拉玛克里希南
50岁的印度国家证券交易所(NSE)首席执行官奇特拉·拉玛克里希南(chitra ramakrishnan)正在为之奋斗:“倾听市场声音,改革体制。”2013年4月,印度证券交易所迎来了首位女性首席执行官。她坚持谨慎满足市场参与者的要求,经常举办投资者研讨会,并积极推出新产品。
印度国家交易所成立于1992年,是一个与孟买证券交易所竞争的组织。罗摩克里希南在印度工业发展银行和其他地方积累了金融知识,是nse的发起人之一。她四处奔走,以确保国家安全局的透明度。现在nse的交易量接近孟买证券交易所。2014年是至关重要的一年。为了实现繁荣复苏,有必要改善资本活动。习惯穿印度民族服装的“市场改变者”有着很高的期望。
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