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选择合适的风险资本是初创公司在许多方面需要考虑的重要一步。
在合作之前，很难预测谁是最好的风险投资对象。我们应该主要考虑什么方向？如何融资，如何选择天使投资和风险投资，我们应该衡量风险投资公司的影响还是手机游戏的具体业务水平？
本文作者提出了七点理解，并与读者分享。
对风投说不，以帮助你做决定
大多数风投来自著名的学校，属于理论巨人，但智力不是导致分化的因素。事实上，拥有丰富理论知识的人会产生负面影响，这与中国人的论文一样。大多数时候，你会面对一个“无所不知”的人，他会告诉你该做什么，但在关键时刻却不能帮你处理具体问题。
我把它们定义为“海鸥风险投资”(飞进去，转一转，然后飞走)。风投应该扮演教练的角色，而不是剥夺对方的权利，命令你做些什么。在这个世界上，有太多的公司因为风险投资的介入而面临破产，他们一心追求不切实际的目标。
你需要的是一个能守口如瓶，和你一起前进，并在具体问题上做出自己决定的风险投资人。因此，在选择vc时，不要太注重对方的智力。如果你选择vc，你希望对方能告诉你如何经营和开展业务，那么这是绝对不可靠的。
Vc过去的成功只能参考一半
在选择vc时，大多数开发者会首先考虑彼此的成就，并认为他们有一套实用的成功模式。然而，过去的成功与未来关系不大，因为手机游戏市场在不断变化，过去的方法不适合现在和未来。想象一下网络游戏对移动游戏，传统软件对软件即服务(saas)。搜索引擎营销与社会营销。
对于取得巨大成就的风险投资者来说，他们对公司的中等成就不感兴趣。然而，在一家初创公司没有迅速崛起并进入正常轨道之前，培育和解决一系列棘手的问题需要很长时间。需要明确的是，有成功经验的风险投资对你没有帮助，但不应该被视为成功的保证。
选择能给你带来关系资源的风险投资
如果vc能在业务发展、招聘、公共关系、销售和并购方面向你介绍重要的利益相关者，这对创业公司将是非常有益的。如果在选择vc的过程中，你承诺为你"搭桥"，那么你可以衡量资源是否有意义，并考虑选择。根据多年的经验，90%的风投基本上没有兑现他们的承诺。如果你足够幸运地找到剩下的10%，拥有宝贵的网络资源，并为你的创业努力工作，那么这样的风投就值得放在你的考虑名单上。然后打电话核实他们合作过的公司拥有他们吹嘘的丰富的资源网络，以及他们是否真的帮助了企业。
但最重要的是你自己的努力，而最终的成功是与你自己的努力紧密相连的，而不是你得到了多少介绍资源。
工业或运营经验
想象一下，在移动游戏操作会议上，有些董事会成员对行业术语一无所知，如保留率、用户粘性、arppu、cpi等。他们似乎不具备管理人员应该具备的专业知识。那么，除了扔钱和等待分享钱，这些风投还能为你提供什么帮助呢？建议公司选择能够对产品、客户、初创公司和竞争对手的组织结构的数据分析提供有价值建议的风险投资。
具有高情商和团队领导能力的Vc
这是最重要的核心要素。在我看来，风投的核心角色是首席心理学家。坦率地说，这是选择vc时最重要的特点。当你考虑合作时，你首先需要知道的是对方的技能、韧性、工作热情、积极性和创建团队的动力。创始人不断的战斗节奏不会错过宝贵的机会。应该清楚的是，几乎每一个成功的公司，比如谷歌、推特、脸书和snapchat，都有一个管理运营计划。等待战争的心理是人性的一部分，所以它也是所有初创企业的一部分。初创公司就像镜子里的裸体。我们可以看到自己的缺点，但我们可以看到其他人穿着节日服装。
Vc应该以教练的身份存在。初创公司就像在球场上等待战斗的团队。vc应该有能力指导运动员，并且有能力在关键时刻选择替补队员。然而，成功的教练可以指导现有的团队在球场上最大限度地发挥他们的能量，并尽可能避免不必要的改变。
我经常看到一些风投，因为当创业团队在发展道路上处于逆境时，忽视他们是非常令人沮丧的。一些风投不介入调解，或者不知道他们需要做什么，因为当创业团队有问题时，他们缺乏能力或意愿。
作为投资者，每周的干预都会让企业家感到压力。我们应该知道公司不是你的，而是每个人的。在做一些记录的时候，作为每个投资公司的非正式顾问，他们会问我有没有什么好的建议给他们。当你投资一个充满活力的团队时，你会接受将要发生的一切:自我、竞争、极端表现、错误、衰退、沮丧、愤怒、失败、不安、分歧、控制问题等。Vc需要能够肯定团队的工作并提出改进建议。必须认清内部竞争形势、权利斗争和阻碍工作的诱因。也要学会倾听、提问和调查。试着证实你自己的猜测，收集大多数人的想法和建议。在正确的时间提出解决方案，做出公平的决定。不要害怕做出艰难的决定，也不要想成为任何人的兄弟或被他们所爱。
在长期的斗争中，我们应该清楚地知道谁应该支持团队，就像首席执行官一样，我们需要听取许多不同的意见和数据，然后客观地评估它们。最后，我们仍然需要相信自己的判断。
情商高的风投会意识到它的重要性，而智商高情商低的风投往往会忽略这一点。
有益且可行
很多时候你需要别人的帮助。vc不是团队之外的多余人。它们在关键时刻非常有用。Vc可以帮助参与下一轮投资和M&A会议，面试高级职位候选人，提供评估支持，甚至有权终止高级员工的合作关系。但是大多数风投不想扮演黑脸，所以你要看你想让风投扮演什么角色。
承诺
创业公司和风险投资的道路是艰难的。两者都不应该轻易放弃。不幸的是，风投们经常早早放弃。如果你想就选择哪家风投公司给出建议，你必须选择在创业发展不佳时帮助创业的风投公司。最糟糕的是，风投对初创企业失去了信心，并在心理上放弃了。弗雷德威尔逊(Fred wilson)曾写道:“与困难时期收购的投资者并肩作战。”
那么如何知道vc是否会在逆境中陪伴公司，vc是否会积极介入冲突，vc是否有丰富的人脉和资源，或者它是否需要确切地知道他们说了什么，然后加以验证。以下可供参考:
检查他们的投资组合列表；
不要认为它是非常成功和有代表性的公司，因为首先，他们没有时间接受你的验证，其次，所有成功的创业公司都感激VC；
询问市场表现好的公司，但它们不是家喻户晓的名字，并核实上述标准；
最重要的是调查处于逆境中的公司，询问vc如何帮助他们走出困境。确保这是管理团队中3-4人以上的建议，避免一个人的意见。
团队领导、商业技能和行业知识极其重要，大多数企业家更感兴趣的是品牌意识、过去的成功和丰富的资源网络。此外，vc应该坚信公司的目标，并有同样的期望。这篇文章提到的可以提供更细致入微的选择标准。
来源:我黑马作者:忘记草。
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