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1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2.在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。


浦东律师

来源：国土报中文版

标题：劳动争议案件中哪些证据必须由用人单位举证

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