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2名因企业惩罚而吃了“死神辣条”的女员工进入医院
由于业绩不佳，悟空财税服务有限企业成都分企业业务部的7名员工受到新的处罚:吃辣条。 结果肚子饿了，两个女职工相继进了医院。 据华西都市报、封面信息记者调查，该“死神辣条”为典型的三无产品，包装上所有相关情况均为假货，但在网络上销售火爆。
在该企业吃辣条的7人中，身体反应最强烈的刘小雪目前正面临着与企业的劳动纠纷。 据她所说，企业强制她“自愿离职”，也是“死神辣条”引发的连锁反应。
事情的经过
业绩不好的企业会惩罚辣条
这是红色的“死神辣条”，包装简单，正面印着大骷髅，“世界死神辣条，你敢挑战吗？”的广告语引人注目。 在吃这个辣条之前，刘小雪和同事们没想到后果会那么严重。
5月7日，成为悟空财税服务有限企业成都分企业业务部的“处罚日”。 “业绩不好，受到惩罚”是该部门的“从以前就流传的”，通常在月初举行。 此前，该部门曾进行过绕办公楼跑10圈或20圈的处罚。 与过去不同，当天主管李娇娇给了他两个选择:喝1.5升矿泉水或吃两个小袋子“死神辣条”。
“我们不知道‘死神辣条’其实是不能吃的。 ”。 业务部的王先生认为，因为他是四川人，吃辣条比喝大瓶水容易得多。 举手投票后，很多人选择了吃辣条。 “据说吃辣条是严重的后果。 否则，我绝对不会选这个。 ”。
据多位该部门工作人员介绍，该部门所有工作人员均被确认吃过“死神辣条”。
很多不愉快的当事人被送去了医生那里
辣条一入口灼热感很强，但刘小雪还是硬着头皮吃了。 不久，她的胃开始剧痛。 同事说:“刘小雪吃完一会儿就开始出冷汗，从空间站倒在地上。” 之后，她被同事送到成都市第一人民医院。 放射科的ct检查结果出现了“小肠炎性刺激症状”。
“我至今为止经常胃痛。 刘小雪在家休息了几天，花了一千多的医药费，这笔钱后来由企业报销了。 “但是，其他的赔偿和慰问已经没有了。 我担心这个伤害会很久。”
除了刘小雪，这一天吃了“死神辣条”的很多员工都表现出了一定程度的不适。 另一名情况比较严重的女职工当天也被送往医生，检查结果胃疼，打了镇痛针。
涉嫌离职是由于要求赔偿
痛苦过后一个多月，在该公司工作了一年多的刘小雪于6月24日毫无征兆地收到了离职通知。
医院解释说:“吃辣条对大家的身体都有伤害，但是我不能为了要求赔偿而辞职。”刘小雪解释说，企业对她的业绩没有达到70分以上的理由说:“我们部门没有达到70分以上，而且我的业绩也没有
刘小雪的很多前同事确认了她的业绩在本部门排名“平均以上”，也有人说“业绩很好”。
“这不是辞退，而是‘优化’”7月7日下午，作为刘小雪原主管，悟空财税服务有限企业成都分企业业务部原负责人(现大客户经理)李娇娇表示，吃辣条确实有，但刘小雪 当然，还有很多其他原因。 另外，她的业绩也不全是自己的，很多都是从分公司转过来的。 ”。
企业的应对
由于业绩不好，自愿辞职
该企业人力资源部门的员工李佳楠强调，刘小雪是“自愿离职”。 “她在离职合同上签了字。 工资也发给了她。 有转账截图。 ’提醒刘小雪是因为业绩不好，“她经常受到顾客的投诉。 我们至今为止已经向她传达了好几次信息。 ”。
但据刘小雪说，还有另一个版本。 “离职合同基本上是人工填写其他资料，然后签字的。 当时在保护我，不签字就不让我去。 ”。 根据她提供的录音，她不想签字，所以应向企业提出辞职理由的确定理由，并出具书面证明，工资也应在辞职之日发放。
“那个离职单是做什么的？ 体面地走不好吗？ 》录音中的李佳楠说，所有工资和相关提成会将于下月发放。 7月7日下午，在接受采访时，李佳楠说这笔钱全部交给了刘小雪，想提供汇款的截图。 但是后来不接电话了，记者多次申请微信也没有通过。 在发布消息之前，没有看到这家企业的汇款明细和刘小雪签署的离职协议。 记者将继续与企业方面联系，明确事情的经过。
记者进行调查
三无“死神辣条”的网络销量相当大
“李娇娇是在EC平台买的辣条。 ”。 李佳楠承认，在购买辣条时，相关负责人并未预计会有什么后果。
在网上搜索“死神辣条”，会有各种各样的品尝挑战视频。 记者从某大型EC平台购买“死神辣条”，包装上注明“全萤玩具”和“禁止吞咽”的文字。 但是，查询包装的企业名称、许可证号码、产品标准号码等新闻，都没有找到。
在EC平台上，销售“死神辣条”的店铺不仅有一家，销量也相当大。 从商品评价来看，出现了“难受住院”“吃完胃痛，一直痛”“舌头痛死，喉咙痛死”等意见。
吃完“死神辣条”12天后，由于胃部持续不适，刘小雪在医院复诊，胃镜检查结果为“慢性非萎缩性胃窦炎”。 这是“死神辣条”引起的吗？ 她还在追问。
律师说
可以主张非自愿签订离职合同无效
“首先，企业对员工的这种体罚制度明显违法，无视员工的身体权、健康权。 其次，无论员工是否自己选择，吃辣条砸肚子都是职务中发生的，是企业对员工进行不当处罚的直接结果，企业必须承担相应的法律责任。 ”。 北京法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示，在这方面，企业应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失，并按照医嘱补充营养、卧床休息，赔偿营养费、误工费等。 但是，吃辣条是否会引起后遗症，是否需要后续治疗，如何赔偿，都存在操作水平的困难。 “除非有专门的鉴定机构的鉴定意见。 但是，现在只有胃部炎症等疾病，能够确定此后治疗损失的例子很少。 ”。 张德志说。
关于刘小雪认为企业强迫她签订离职合同，张德志表示，刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效，也可以就该协议的效力单独提起民事诉讼，确认无效。 “如果有录音等充分证据，她受到威胁或在其他非自愿情况下签订离职合同，可以主张这种民事行为无效。
