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7月24日，壹帐通金融科技有限企业( Onecon NECT Financial TEC HNOlogy CO .，ltd .，以下简称“金融壹帐通”) ( nyse:ocft )发布新的人事变动。
金融壹帐总务副总经理、首席技术官兼首席运营、银行云首席执行官黄宇翔调任平安科技(深圳)有限企业(以下称“平安科技”)总经理，其首席技术官职务由金融壹帐通总经理助理兼零售和保险一存折cto李捷担任。
另外，来自平安智慧城的区海鹰调任金融壹帐通总经理助理。
从股权结构上看，金融壹帐通是中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“$中国平安( sh601318 ) $”、601318.sh、2318.hk )的联合经营企业，但始终从中国平安内部孵化，继承平安基因。 这次的人事变动，让我想起了平安人力大管家、最高人力资源经营负责人蔡方方曾经说过的话。 平安的干部有“四能”。 能上下、能左、能高能低、能出进。
悍然返回巢穴，黄宇翔返回平安科技
首先，让我们来看看这次人事调整的主角之一黄宇翔。 1985年毕业于武汉大学水运工程学院计算机科学与自动化专业，1990年在该校获得工程硕士学位。
年9月，黄宇翔正式加入中国平安，担任平安科技副社长和平安集团投资系统首席执行官，负责开发平安集团内部的专业企业投资系统，制定了平安集团云技术投资计划。
年10月，黄宇翔加入金融壹帐通，担任首席技术官和首席执行官。
此前，黄宇翔在海外金融机构有着辉煌的历史，曾任职于dou yee enterprises (s ) pte. ltd .，瑞士信贷第一波士顿银行( CreditSuisse First Boston Corporation )，花旗 曾任全球金融平台技术部门副总裁后，黄宇翔在汇丰软件开发(广东)有限公司担任全球金融资本市场技术部门中国区总裁。
此次调整是黄宇翔4年后以社长的身份回归平安科技，被誉为“悍将归巢”。
据公开新闻报道，平安科技是平安集团的全资子公司，作为中国平安的高科技核心和科技公司孵化器，聚焦医疗、金融、智慧城市三大行业。
据一位接近中国平安的人士介绍，黄宇翔因推进金融壹帐通在科技研发方面的卓越成果，晋升平安科技总经理，有利于他在更高的地位上发挥更大的才能，是所谓平安“四能”干部中的“能上”“能高”。
“黄宇翔是技术出身，在几个有名的国际金融机构工作过，是一位懂金融、懂科技的复合型人才，非常开朗。 ”。 一位金融壹帐通的人是这么评价的。
金融壹帐通工作了4年，见证了其成功，这一经历更丰富了黄宇翔的人生。 凭借在壹帐通积累的经验，黄宇翔将开启新职业的征程。
内外兼修，辅佐大将勇猛战斗
事实上，中国平安对企业管理和人才梯队建设一直很有心得，这几个得到了金融壹帐通这次提拔和重用的两位高管的进一步证实。
此次，他接替金融壹帐通首席技术官李捷，于年加入金融壹帐通，参与金融壹帐通金融科技研发和团队组建。
据公开新闻报道，李捷曾任平安人寿开发部副总经理、总经理、金融壹帐通科技中心总经理、金融壹帐通总经理助理、零售及保险一帐通首席技术官，获得中国平安二级勋章。
在金融壹帐通现有的高管团队中，李捷还具有保险专业背景。 平安人寿期间，李捷负责寿险移动展业mit、集团移动互联任意门工程、银行一存折、保险一存折等多项集团战术创新工程的技术平台孵化，多次获得深圳市政府金融创新奖。
据了解，李捷在金融核心系统和金融科技的研发与管理方面有实战经验。 金融壹帐通方面表示，接任金融壹帐通首席技术官，可以很好地发挥他多年实践基础上对金融业的深刻理解。
另一只科技大鳄是金融壹帐通社长助理顾海鹰，毕业于英属哥伦比亚大学( ubc )电子工程专业，获得加拿大自然科学与工程研究委员会( nserc )颁发的本科学生奖金和学位，之后获得卡内基梅隆大学的mba学位。
2003年，顾海鹰进入麦肯锡( mckinsey )，5年运营多家国际化公司项目，拥有金融、科技、电信等领域的咨询管理经验。
2007年.区海鹰转行赛道，加盟科技巨头微软企业，担任windows和office产品大中华区、亚太区总监、微软Azure高级教练、微软总部亚洲区战术合作伙伴负责人。 微软9年间经历了互联网的崛起和更新换代，见证了许多微软辉煌的时刻。
年，顾海鹰加入中国平安，来金融壹帐通前，担任平安国际智慧城总经理助理，分管智慧交通、智慧社区和智慧养老事业部，组建车联网队伍，成功推进深圳公安项目群等重大项目的合作与落地。
如今的金融壹帐通虽然已经站在国际舞台上，但成为众多金融科技公司的领导者，作为中国平安孵化的金融科技企业，平安集团强大的科研人才和资源特点不得不说一直是金融壹帐通的坚强后盾和持续支撑。
上市半年后股价急剧上升，发生了什么？
使指针回归美国东部时间2019年12月13日，金融壹帐通以10美元在纽交所正式上市，成为中国平安孵化的第二大上市金融科技“独角兽”，成为国内首个商业科技云服务taas(technology-as-a-service )。
从成立到上市，金融壹帐通只有四年。
上市必须依靠天时地利人和。 在中概股破潮中，前一天联邦储备系统宣布加息隔夜回购规模再次“放水”，美股受此利好消息冲击大涨，中概股小幅上涨。 发售第一天，金融壹帐通以10.51美元开盘，最终以10美元拉平，守住了第一天不“破发”的底线。
上市当天，金融壹帐通董事长兼首席执行官叶望春在给全体员工的内部信中表示:“上市不是终点，而是高速发展的新起点。”
实际上市以来，娱乐贯财经很少关注金融壹帐通的股价。 今天打开一看，嗬，竟然涨到了25.81美元！
上市当天买入，持有半年的话股价会翻一番以上！ 这不是合理的价值投资吗(我说过自己可以投美股)？
让我们来看看金融壹帐通上市后的业务。 今年上半年，金融壹帐通上线广东省中小企业融资平台，与证监会科技监管局、中国保险资产管理业协会、招商港等签署了一系列战术合作协议，投身于新的基础设施建设。
此外，金融壹帐通在香港取得虚拟银行牌照平安壹帐通银行，并于今年6月正式开始试运行。
在瑞幸咖啡造假退市、金凤凰珠宝造假退市、中概股名声被破坏的时候，在纽交所主板上市的金融壹帐通，股价稳步增长( 52周最高28.80美元)，每股净资产1.67美元。
金融壹帐通上市之初，业界的一个担忧是如何才能“平安化”。 在股份关系上，金融壹帐通只是中国平安的联营公司，但中国平安通过博裕有限企业( bo yu limited )持有39.8%。 但是，根据中国平安的风格，对于孵化的项目，将“帮助马，送旅”。 这是因为在项目初期在业务层面给予了很大的支持。
金融壹帐通也不例外。 年至2019年三季度，金融壹帐通顺利从中国购买的产品和服务分别为3.581亿元、6.758亿元、3.915亿元，分别占同期经营价格和营业费用的23.9%、27.6%、15%。
但从金融壹帐通2019年年报来看，截至2019年底，“平安化”方面，高质量客户从去年同期的221家增加到473家，这类客户收入增长51%至13.06亿元(人民币，下同)。 第三方客户收入达到10.34亿元，比上年增长107.3%，占44%。 到了年第一季度，这个指标进一步上升，来自第三方顾客的收入比去年同期增长了50.4%，超过了整体的增长率。 第一季度第三方客户收入达到整体收入的46.4%，比去年同期增长6.4个百分点。
对此，叶望春在2019年年报公布时表示，这一转变代表着金融机构在使用金融壹帐通的处理方案后取得了较大进展。 “随着第三方顾客认同度持续提高，企业2019年来自第三方顾客的收入增长率远远大于整体收入的65%。 ”。
相对于金融壹帐通成立以来尚未盈利的情况，中国的平安平稳。 分管金融科技板块的中国平安联席首席执行官陈心颖在2019中期业绩发布会上表示，金融壹帐通50%的价格来自新产品开发，不推新产品就能马上盈利，但“金融壹帐通将继续开发和投入创新产品”。
正如陈心颖此前所说，平安金融科技板块上的项目有四个快速发展阶段(平台孵化期、平台获取期、高速增长时间、利润增长时间)，目前金融壹帐通也处于二期至第三期的进军阶段。
在这个阶段，比起看利润，看收益指标更有意义。 因为收益才意味着公司真正的经营成果。 其实拆除金融机构更是如此。 只看净利润的话容易被误解。 毕竟，金融机构的净利润可以通过计提准备金和准备金来光明正大地调整。
金融壹帐通2019年报显示，2019年营收23.28亿元，同比增长64.76%。 毛利率比去年同期增长5.4%，达到32.9%。 年第一季度的毛利率比去年同期增长6.3个百分点为34.8%。
可能是基于这些因素，今年上半年，金融壹帐通市值一度突破100亿美元，获得了大摩、美银美林、汇丰等大咖的加持。
随着变革的发展，金融壹帐通的竞争硬核是？
上市为金融壹帐通打开了资本市场的大门，为其转型提供了资本的潜力。
作为平安系成员，金融壹帐通也传达了平安的危机意识。 竞争对手环伺，后进者追赶，重复，持续奔跑，也成为金融壹帐通的常态。
蔡方对外表示:“方向比速度重要，平台比努力重要。”
发售日，叶望春要求全员“要积极探索技术创新、产品创新、服务创新”。
领域竞争毕竟是科技创新的竞争。 面对未来的金融服务，金融壹帐通的前瞻性布局也越来越清晰——着力于科技研发，构建“技术+业务”的商业模式。
上市以来，金融壹帐不断投资代码技术的研发，吸引了世界顶尖人才，并做出了科研成果。
据了解，截至2009年1季度，金融壹帐通累计专利申请3918件，聚焦人工智能、区块链、云、大数据、新闻安全等核心技术行业。
根据世界知识产权组织( wipo )专利数据库近日公布的数据，在“年全球金融科技专利排行榜top100”中，金融壹帐通在363件金融科技专利申请量中位居第三，排名前两位的是阿里巴巴和平安科技。
据了解，目前在金融壹帐通的人才结构中，研发人员达到46%。
在科技领域，科技人才是公司“重仓”之所在。 除了吸引一流的研发人员外，增加管理队伍的“科技含量”也是金融科技型企业的特色。
金融壹帐通也不例外。 从最近金融壹帐通管理层的调整可以看出，具有金融和科技双重履历的复合型人才尤为重要。
同时了解金融和科学技术的管理人才一直是市场上紧缺的类型。 一位金融系统的科技负责人以前就吐槽过，现在找这种人太难了，特别是了解金融系统这种强监管属性的优势，据此设计出满足金融领域诉求的科技产品人才。
在谈到此次人事调整时，金融壹帐通方面表示，自成立以来，重视人才梯队的培养，形成了多元化的人才结构，拥有成熟稳定的科研队伍和过硬的科研实力。 李捷和顾海鹰都是领域优秀的金融科技人才，无论从个人能力还是业务实战经验来看，“都非常符合金融壹帐通的企业定位和业务快速发展”。
一家金融科技企业的负责人表示，维持适当的人才流动性是维持公司竞争力的核心所在，也就是所谓的“流水不腐”。
蔡方表示，“致人、升官、换人、融合人”是中国平安30年来形成的简单而较为有效的公司文化，帮助平安应对了许多挑战。
我相信这些对金融壹帐通也同样有用！
