为什么你的公司需要一个“业余爱好”-国土报中文版

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爱好应该是员工想做的事情。允许员工自由选择，看看他们喜欢什么爱好。然后，你的工作就是享受这种爱好所产生的能量和动力。

我鼓励我的员工制造无人驾驶飞机。然而，我们不是在为亚马逊制造送货机；它也不从事间谍活动；我不想把公司变成一个高空视频拍摄工作室。但在过去的一年里，我们公司的一群员工开始定期聚会，一起接线、组装和测试他们的飞机。打造无人驾驶飞机与我们公司的核心业务无关——我们公司的核心业务是收集社交数据进行广告定位，但爱好是我们公司基础不可或缺的一部分。

为什么你的公司需要一个“业余爱好”

我们为什么要这样做:

1.它鼓励创新文化

我始终相信，无论你的创业公司发展得多么强大，它都应该坚持一种坚韧而富有想象力的工作方法。帮助你的员工后退一步是很重要的，这样他们可以放眼全局，创造性地思考。有时候，把你的注意力集中在一个完全不同的挑战上，可以打开你头脑中无意识的空，这对你的工作非常重要。

2.它让公司不会落后

当然，打败无人机或交易比特币很有趣，但更重要的是，它能让企业充分了解未来的发展趋势。公司的爱好使公司在与客户交流时有更多更好的话题。此外，他们可以帮助你定位自己的团队，因为他们掌握着趋势的脉搏。

3.它能提高士气

给企业的生活注入新的活动可以使员工充满活力和激情。在一个项目中工作了很长时间后，员工迫切需要新的东西，公司的爱好是一个很好的选择。

4.它鼓励团队建设

当你的创业公司成长起来的时候，并不是每个人都会为同一个经理工作。曾经有亲密工作关系的员工可能会逐渐疏远，所以一些爱好项目可以让他们重归于好。当公司不同部门的员工因为他们的爱好聚在一起时，这也是一个让员工更好地了解彼此优势的机会——他们甚至花几分钟谈论工作。

5.帮助领导与员工沟通

随着公司变得越来越大越来越强，这可能会导致首席执行官与创始人和员工之间的距离。与员工保持直接联系不仅能为企业主提供更多的联系点，还能避免你从员工那里得到的想法被经理过滤掉。

如果你想为你的公司找到一个爱好，我将分享三个建议:

爱好应该是员工想做的事情

允许员工自由选择，看看他们喜欢什么爱好。然后，你的工作就是享受这种爱好所产生的能量和动力。作为老板，你很快会发现你雇佣的许多人都比你聪明、更好，他们都有各种各样的能力，所以你应该退一步，让他们来决定什么是重要的。

领导者应该参与员工的爱好

通过询问你的员工事情进展如何来表达你的兴趣，但是不要越界。更重要的是，使用多种沟通渠道来表达你的支持。无论是在公司的推特账户上发布团队照片，还是在linkedin上分享帖子，或者在下一封公司邮件中提及团队，一旦你的团队知道了你的支持，他们就会觉得被认可了。另一个优势是，公司未来的员工会看到你创造的文化正是他们想要的，所以他们选择加入你的公司。

为什么你的公司需要一个“业余爱好”