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> 2018年上半年，格力的整体表现相对乐观。根据半年度报告，公司上半年实现营业总收入920.05亿元，同比增长31.40%。尤其是董明珠。让我们谈谈。今年第二季度，格力电气实现收入519.79亿元，创下格力电气历史上单季收入超过500亿元的纪录。
没有& ldquo铁娘子。所谓对董明珠的治理。这个从推销员一步一步成为董事长的女人，总是被媒体谈论着，用她强硬的手段和惊人的宣言。董明珠的出现对格力的发展产生了重要影响。
员工必须遵守企业制度。
& ldquo决定企业命运的是系统，而不是员工。& rdquo董明珠在2015年的一次演讲中多次强调了这一点。当她在1994年底接任希腊部长一职时，她意识到如果她想最终在一个即将崩溃的环境中重获新生，这个体系可以解决根本问题，而不是人民。
事实证明，正是这一发现拯救了格力。1995年，格力还在。北部是春兰，南部是华宝；在新形势下，利润增加了七倍。董明珠说，这正是因为格力当年通过了制度建设。
她认为，尽管一个企业的命运是由销售决定的，但销售不是基于一个人。单靠销售人员是不可能解决问题的，需要建立一个良好的营销框架。
董明珠把春兰和华宝的失败归咎于商人。她认为春兰的收入掌握在销售人员手中，甚至那些负责营销的人也可能被商家收买，所以利益是无法控制的。没有公平的利益，春兰和华宝最终不得不退出市场，这与他们的产品质量无关，是由于系统问题。
这一经历也让董明珠明白了一个道理，只要有交易，就会有腐败。因此，她努力建立一个透明的系统，每个人都应该遵守它，包括她自己。
她说她管理着成千上万的人，但她的严格能力还不够，所以她需要从上到下都透明。对于他招募的大学生，董明珠完全透露了自己的手机号码。任何人在任何情况下都可以打电话给她，这样管理层就不能以权力为借口。& ldquo天赋会改变。莲花是从泥土中冒出来的，但没有被覆盖。因此，它仍然取决于系统。& rdquo董明珠说道。
为了建立这个系统，董明珠用了最愚蠢的方法把这个系统贴在墙上。员工每天在工作中要做的第一件事就是根据自己的标准来审视自己的行为。为了更好地执行该制度，董明珠曾因在铃响前几秒钟吃东西而被罚款50元(工资约为800元)。
不管是什么关系，都取决于能力。
在人才培养方面，董明珠认为有必要找到一条适合自己文化的人才培养之路，而不是盲目跟风。格力的企业文化中，最受董明珠欢迎的事情就是不搞关系。员工今天不必和这个人肩并肩，但明天要和那个人建立关系。& ldquo全能者上升，平庸者下降。，没有关系也没有资历。
当董明珠第一次担任部长职务时，她的一位领导带来的一位广西雇员认为他在后台，可以为所欲为。逐渐在员工中形成& ldquo害怕得罪人& rdquo一般的情绪，每个人都需要观察情况。
当时，这个广西的联系人有特权给任何他想要的人开发票。董明珠清理了他的账户，发现了一个大问题。针对这一问题，她制定了一条规则:发票人无权决定将货物发送给谁，只有在收到财务交付通知后，她才能开具发票。这个系统使他不可能制造虚假的借口，从而从事关系。
事后，领导和董明珠谈了话。董明珠说，她和老板相处并不困难。她这样做是为了维护企业和领导的利益。& ldquo和老板相处不好的人是关系人。其他员工私下谈论这件事。一旦他们对企业没有信心，内部人员就不能大胆地做事。他们怎么能谈论发展和生存？& rdquo董明珠回答道。
除了为有志之士提供良好发展的机会，董明珠还非常重视人才的道德培养。& ldquo在这种人才培养中，我们应该不断用积极的能量去改变他。& rdquo她认为，如果一个自律的人呆在一个不自律的环境中，那么自律的人也可能会变得无意识。
董明珠认为，塑造积极的企业文化不可忽视。从泥里出来的是荷花，除了荷花，其他都需要染色。。企业文化影响员工，正是因为这种良好的企业文化，格力才不担心员工被挖走。
老年雇员住房分配福利
董明珠的精彩言论总是引起热烈的讨论。2018年5月16日。格力2018再次启航。在晚会上，除了设定格力2018年收入2000亿元的目标外，董明珠还公开承诺给格力电气一套员工套房。
当董明珠说他会做这件事时，他也给了自己报酬。口袋& rdquo20亿元为职工建设中高档标准住房。8月25日，格力电气首批3000套人才公寓正式落户珠海。事实上，这已经是近一年的老话了。& ldquo只要你工作到退休，房价是否高对你来说并不重要。中国共产党的霸道宣言令人印象深刻。
董明珠对员工福利一向慷慨大方。格力曾经为一名试用期员工花费了数十万的医疗费用，而不是直接解雇他。2016年，董明珠被免去格力集团董事长职务。她后来宣布，格力员工每个月将获得1000元的加薪。
对于外界的想法& ldquo愤怒。被问及此事，董明珠说:如果我感到愤怒，我的利润就会下降。如果我增加工资，我的利润不会受到影响。。她这样做的真正原因是& ldquo当格力的人出去时，他们一定觉得我是格力，并且有一种自豪感& rdquo。
董明珠的企业管理受到外界的赞扬和批评。然而，企业的铁腕管理给格力带来了新的氛围，并注入了一种强心剂。现在格力正试图向多元化发展，外界对此有很多看法。今年对董明珠来说也是特别重要的一年。格力的董事会正面临换届选举，这需要董明珠去超越。
