创业者反思西少爷：名噪一时催熟品牌义气与契约不分都是年轻犯的错-国土报中文版

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在第51节，还有另一个场景:津本假装攻击余占鳌和朱浩的三支部队，津本首先派出了由叛徒组成的国民警卫队。在余占鳌的叫喊下，国防军“投降了”。这一次，余占鳌很开心，缴获了日本武器，变得开心起来。这对津本来说是一个很好的机会去赢得余占傲。听了朱的话，觉得有些不对劲，于是他立即决定掩盖自己的队伍，消失不见。因此，津本判断他不能再和于战敖战斗，因为害怕被朱从后面攻击。

创业者反思西少爷：名噪一时催熟品牌义气与契约不分都是年轻犯的错

西大师说，咋说红高粱呢？

每个人都首先感受到《红高粱》中两种不同的力量。余占鳌、华脖子、黑眼睛是土匪，他们是一伙的。强盗如何改变强盗的生活？而冢和朱都是职业军人，他们有核心和团队。

盗匪总是在关键时刻考虑自己的切身利益，因此，他们的临时表现和应对方式随时会置自己于死地；另一方面，职业军人总能保持头脑清醒，做出最明智的判断。这就是区别。专业人士和非专业人士在不同情况下做出的本能决定完全不同。土匪总是用忠诚和个人恩怨作为判断事物的标准，而职业军人则用大局和实际环境作为判断事物的标准。

创业者反思西少爷：名噪一时催熟品牌义气与契约不分都是年轻犯的错

现在，每个人都应该明白Xi大师为什么说红高粱了。Xi大师说有些事情简单而复杂。但总而言之，这是年轻和非职业罪犯的过错。创业团队核心团队匹配必须有核心、主次、共同的目标和原则。否则，它将不可避免地成为一个战斗团队，至多是一个帮派。

宋梦决斗:宋新失去了忍耐力，孟兵赢得了公关

宋是第一个发起讨伐的，而以为核心的西学东渐却是第一个看到的。显然，宋的表现是有很多失意的情绪和很少的事实，而孟的团队则是冷静而有根据的。宋失去了他的宽容，而孟似乎打了一场漂亮的公关战。事实上，这是一场两败俱伤的对决。

从公共关系的角度来看，如果一个人谈论自己家庭的基本问题，那就没有赢家。换句话说，把你的脏衣服公开是很重要的。宋说孟欠钱，孟说宋诽谤，都是道德层面的。大多数不知道真相的人会考虑这两个小兄弟的“个性”。你和什么样的人吵架会变成什么样的人。因此，当我们看到很多商业斗争时，我们会有一种默契，我们会与一些不重要的事情作斗争，例如价格战、促销战、舆论对抗，很少透露对方的家庭背景，这往往是一个摧毁行业或自相残杀的问题。这是其中之一。

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其次，从事交流工作的朋友应该明白，负面交流所造成的损害不能通过回应来补偿。消极通常会引发一个事件，而且它通常传播得更快。负面或攻击性的沟通非常强，很容易占据先入为主的优势。那些看到消极交流的人可能看不到最终的反应，但是那些看到最终反应的人通常会理解因果关系。反应可能只发挥前者有害能量的十分之一。因此，黑人公共关系盛行，这是可以经常尝试和测试的。宋蒙和他的妻子会对双方都造成很大的伤害。

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从利益角度看，宋仍持有西少爷30%的股份。这部分股份仍占很大比例。即使融资在未来逐渐稀释，宋的经济利益仍然可以上升，并获得良好的回报。令孟尴尬的同时，也令西少爷处于不公平的境地。宋能把自己30%的利益放在一边，这让我很迷惑。此外，这可以看作是他自己的心血。

从这个分析来看，宋是彻底绝望了。他知道孟会碰上下面的替代品。孟不还手是必然的。若不还手，与孟二人名声大损。因为，宋用了一个致命的绝招。

在这里，请允许我有两个猜测。猜一:宋扮演江湖，为其他众筹参与者讨回钱。但是这件事极其不可靠。当你把这件事捅给媒体时，就没有回旋的余地了。他们的众筹本身也是一种股权投资，收回资金的问题并不完全正确。猜二:宋希望炒作自己的新东家。很难排除这种怀疑，但他的传播是基于一件坏事，这总是让人感到奇怪。因此，宋几乎做了一件事，给自己和新溪大师都加了一点点分，让人很迷惑！

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伙伴之间的忠诚和契约哪个更重要？

土匪有一个特点，那就是非常重视江湖忠诚和哥们忠诚。站在战壕里的余占傲还在对身边的张副司令员说:“混在江湖就是忠诚。他们会来，如果他们花他们的脖子！”！事实上，所有强盗的友谊在利益和私事方面都是一个屁。

回到宋梦的决斗，我们来看看当时的一些情况。一个团队怎么能轻易地赶走一个高份额的人呢？一个能自己开几所新的西方学校的人不会一无是处，也不会懒惰。这对Xi少爷来说是一个很大的隐患，无论是品牌声誉还是未来的融资上市。非常困惑！

宋作为一个在创业初期就应该发挥重要作用的人，他的股份不是第一股和第二股，很容易就被扫地出门。这也是企业家不应该呆的地方。也许是宋自身的因素，或者是球队从来没有形成过主次之分，所以有可能每个人都想当老板。再说一次，我不明白！

我们来谈谈众筹，他们刷完脸就能赚钱。可以说，应该有一个投资协议。如果有投资协议，投资后几个月就会有退款和付款凭证。可能会有这样一种情况，几位创始人为众筹股东持有它；如果没有替代品，那就更荒谬了。

建立商业伙伴关系和投资的前提是投资一个有前途的项目。投资是为了利益，为了利益，必须有利益保护。因此，联合企业家加入团队是一种契约，他们自身的成长必须跟上团队的需求；当你加入团队时，你会默认到最好的状态和奉献；花钱投资更是如此。如果真钱流入，将来会有回报。这需要一份合同，而不是彼此认为足以保证的信任。

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面对创业和投资，弟弟的友谊很小，合同和规则很大。有准入门槛和退出机制；如何分享祝福，如何分担困难，都应该明确，先说难听的话，再说好听的话。毫无疑问，未来所有的企业家都应该结束西方青年大师的创立者风暴。

20世纪80、90年代西方青年大师之争对企业家的启示

说实话，作为一个企业家，我自然羡慕很多项目能很快变得受欢迎，得到投资者的青睐，但我还是很理性地对待这件事:不管我能不能出名，顺其自然，到功夫的时候，谁不在乎名利，但那是最终的结果。

是时候出名了——我不知道有多少年轻人被困在这句话里。很多人经常在我面前说:你必须迅速点燃品牌之火，这反过来又会推动你的销售，促进你的产品的迭代，提高你的团队。我不知道什么时候开始的。这些话影响了许多人的想法，当他们看到别人做得很好时，他们会问如何营销。事实上，在我看来，一个品牌就像一个人的生命。出生、成长、起伏和衰老是品牌的唯一出路。只有经过时间，我们才能成就经典。总之，品牌是干的，干的过程就是品牌形成的过程。自然，它不会被愚弄或宣传。

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如今，20世纪80年代和90年代后的企业家们有一个共同点，就是把火放在第一位，而忽略了火后如何沉淀的问题。一是管理的沉淀，二是人的沉淀。品牌流行后，如何跟上产品基础、服务能力和供应链能力？在人们变得受欢迎之后，我们如何才能避免决策变得咄咄逼人，并处理好团队与内部和外部的关系？我不认为任何外人可以教我们这些东西，我们可以在没有任何经验的情况下使用它们。只有当我们更加冷静，在实践中采取更长远的观点，我们才能更理性地对待它。

创业者反思西少爷：名噪一时催熟品牌义气与契约不分都是年轻犯的错

我们的真实环境是这样的。许多所谓的“大咖啡”，包括许多上市公司的首席执行官和投资者，都在鼓吹90后是未来，那么80后呢？倡导没有错，因为这些人也在创造一种有利于自己的氛围，引领时代潮流。

然而，他们不能为我们走路。他们不能为我们处理团队关系。他们不能为我们解决管理问题。不管我们企业家被塑造成什么样的天才，我们仍然必须在70后和60后的现实中生存，我们仍然必须面对70后和60后的合作者或同事。在这些过程中，没有什么能缩短我们的行走路线。

让我们看看宋梦的两个伙伴。从最初的“代码农民”到成为合格的首席执行官和合格的创始人，成长的道路一定是漫长的，过程一定是曲折的，甚至是血腥的。首席执行官和合伙人如何处理团队关系和公司外部公共关系，就像他们写的代码一样合乎逻辑和专业。显然，ctrl+c和ctrl+v可以复制代码，但它们不能复制生活中必要的旅程。每一步都充满了冒险。显然，这不能靠年轻的精神和伙伴的忠诚来解决。

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