为何郭台铭与任正非都选择了“联合接棒”？-国土报中文版

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2013年1月18日，台北信息公园举行仪式。郭守正作为三创董事长出席了仪式，引起了人们的关注。台北信息园的规划以3c为主轴，包括世界知名品牌的旗舰店，将整合科技产业的上下游市场，为年轻人创业提供一个创意平台，充分发挥艺术和人文的独创性，营造一个友好的科技应用环境。

虽然郭守正对父亲郭台铭的铸造生意不感兴趣，但他继承了母亲林树如对艺术和美学的爱好，投资制作电影和电视，并陆续推出了许多优秀作品。郭守正积极创造的数字内容与鸿海电视完美结合。人们怀疑，在充满人文与创意的郭守正的领导下，台北资讯园将会建成一个集科技与文化创意于一体的多功能园区。

富士康在20世纪90年代开始向苹果提供一些电脑组件，后来发展成为世界上最大的电子产品制造商。2013年，郭守正正式回到鸿海工作，接管了富士康(鸿海集团的子公司)在台湾的渠道业务。

正当人们认为郭守正的继承是“理所当然”的时候，郭台铭宣布，长子郭守正和他的侄子侄女“永远不会从事职业”，而且“所有这些年轻人都有共同的问题。”郭台铭说，该组织有非常明确的对策，将会有办法把它们传给年轻一代。该组织正在实施分权和利润分配的方法，并让许多年轻人接手。早些时候，郭台铭还表示，“将挑选和培训大约40名40多岁的年轻人，让他们成为下一代运营商。”

为何郭台铭与任正非都选择了“联合接棒”？

总的来说，鸿海与“联邦体制”的联合舰队将会建成，这是郭台铭为他的退位制定的路线图，他追求的是“为公众的独裁”。这个想法的形成是由于郭台铭的第一个移交计划的失败。

在2001年鸿海的尾齿宴会上，郭台铭突然宣布他计划在2008年交出棒球，这是他唯一明确计划的退休计划。然而，随着2007年被外界视为最佳接班人的弟弟郭台成的去世以及经济衰退，2008年的移交计划立即搁浅。

联合继任计划应运而生，今年它正在加速。我们应该知道，鸿海12个子集团的领导人大多是与郭台铭一起努力工作的同行。在2013年6月26日的鸿海股东大会上，陆今年55岁，他被证明可以增加年轻人发展能力的机会。

2014年2月14日，鸿海连接器业务集团(fit)首席执行官陆透露，fit将于2015年在台湾上市。飞腾并不是鸿海唯一计划分拆上市的子公司。在2013年6月26日的股东大会上，粘合剂和碳纳米管两大业务也宣布分拆上市。鸿海精密拥有优势的精密模具、光学、材料和其他业务计划在不久的将来分拆上市。

独立于集团之外的企业集团领导者将拥有更大的独立决策权。业内人士认为:“正是因为鸿海规模已经很大，集中管理效率不高，联合舰队的管理方法针对性很强，可以激发各部门的积极性，但更适合鸿海。”

集体继承和联合舰队意味着鸿海将面临“后郭台铭时代”，届时权力将逐渐消失。郭台铭还表示，当他有时间的时候，他将专注于医疗保健、医疗保健和社会慈善事业，并帮助台湾的年轻企业家创造更高价格的就业机会。

这不是巧合。2013年1月21日，华为的灵魂人物任的长女华为首席财务官在媒体上首次亮相，介绍华为2012年的业绩增长，立即成为舆论焦点:为什么要走上前台？为什么孟晚舟会在这个时候走上舞台？任是在安排他女儿的继承权吗？

此前，焦点集中在郑飞的儿子任平身上，多家媒体报道称，“任平故意迫使华为现任董事长孙亚芳为其儿子任平顺利接任铺平道路。”

2013年4月，任在他的内部邮件中说:华为的接班人除了要有远见卓识的价值观和控制商业生态环境的能力，还要有远见卓识的品格和意志。华为的继任者应该对全球市场结构有一个愿景，对新技术和客户需求有深刻的理解，并有能力保持原有的成就。任郑飞说，他的家族没有这些能力，所以他们永远不会进入继承序列。

任认为，家庭传承应该建立在优秀文化代代相传的基础上。光靠血是不能成功的。罗斯柴尔德、洛克菲勒和肯尼迪家族在中国没有立足之地。华为员工持股相当于组成一个不同姓氏、没有血缘关系的“家庭”，这取决于文化传承。领导者不是被选中的，而是被输入的。

“华为有近7万名员工，他们将共同决定公司的命运。一个人怎么能决定怎么做呢？自成立之日起，华为就确立了任人唯贤的原则，而不是任人唯亲！”任之前就安排了ceo轮换制。他说:“这比把公司的成功绑在一个人身上而把失败绑在同一个人身上的制度要好。”每一位轮换的首席执行官都在努力拉动汽车，并在轮换期间推动公司前进。他误入歧途，下一轮ceo轮换将及时修正航向，以便大船能更早启航。”

为何郭台铭与任正非都选择了“联合接棒”？

和任先后放弃了“继承父业”的传统转移模式。虽然还有其他的实际考虑，但不应该否认他们已经在企业舞台上站了三四十年，在企业中拥有最高权力地位。他们深知企业管理的艰辛，尤其是高超的头脑和强大的心理和精神压力，这是普通人无法企及的。“带路是一个探索的过程。在这个过程中，因为不是为了未来，(任)更何况，企业也不是以前的自己了。他们的身体更大，他们更投入，他们的管理更复杂，他们的竞争更残酷。如果他们追随父亲的脚步，他们可能会杀死自己的孩子和企业，就像山西海鑫的李兆会。

为何郭台铭与任正非都选择了“联合接棒”？