格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示-国土报中文版

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早在春节前，《时代周刊》记者就收到了格力电器内部人员的举报:格力电器以2014年出口业务部销售计划未达到销售预期为由，扣除了2013年冰冻年度的年终奖金。根据原协议，出口业务部600万元的年终奖应在春节前支付，但该部门员工至今未收到任何款项。

张小姐说，格力过去称2013年为冰冻年，从2012年8月1日到2013年7月31日。在冻结年，出口业务部实现了既定的销售目标，但格力以2014年冻结年的销售计划未能达到预期为由，扣除了上一个冻结年的年终奖励。据说这个部门至少有5%的员工决定换工作，因为他们不满意公司扣除年终奖金的做法。“没有办法保证你自己的利益，公司也没有任何承诺。事实上，我们公司的工资低于同行业。努力工作太难了，我负担不起养家的费用。我能留下吗？”格力电器出口业务部的一名员工抱怨道。

格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示

1月20日，格力电气2013年度业绩报告发布，总营业收入1200.3亿元迅速成为市场投资者和媒体关注的焦点。格力电气的股票当天飙升了5个百分点以上，董明珠200亿元的年经营增长承诺成功实现。

对此，北京盈科律师事务所资深合伙人律师王光英向《时代周刊》记者表示，如果业绩不符合年终奖励标准，扣除是合法的；但是，在没有合理理由的情况下扣除性能要求是非法的。虽然《劳动合同法》中没有规定，但这也是国有企业职工年终奖励应得的收入。

2月11日，《时代周刊》记者试图核实格力电器董事王敬东被扣年终奖一事，但对方称“我不了解相关情况，不应该有此事！”《时代周刊》记者致电该公司营销总监庞爽，第二天得到了同样的回答。截至发稿时，格力出口业务部门的工作人员透露，“我们已经多次向上级汇报，但仍未得到确切的答复。我听说它还在审批中。”

格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示

面对格力电器的优异表现，资深产业经济观察人士、家电行业分析师梁认为，随着国内金融支持政策的结束，格力等家电企业向海外市场拓展势在必行，但中央政府狭窄的市场调整和产业多元化步伐的滞后将是格力电器进一步拓展海外市场的主要障碍。

600万英镑的年终奖金突然被扣除了

1月25日，也就是春节假期的前一天，记者的外销部张小姐接到领导的通知，说今年的年终奖主席董明珠不批准。董明珠给出的理由是“2014年出口业务部销售计划未能达到销售预期”。

"我们根本无法理解这个原因！"张小姐说，出口部业务人员的工资包括月固定工资和年终奖。月固定工资根据公司员工的水平进行考核，年终奖励与绩效挂钩，部分利润在每年完成的销售任务中分配给员工，每年春节前分配。

根据Fenzhi.com的数据，格力电气的平均年终奖为6976元，最高年终奖为5万元。格力的实际年终奖金与工作地点、经验、表现和其他因素有关。张小姐表示，根据协议，格力电器在2013年这个冻结年对出口业务部的销售目标是150亿元，如果能够顺利完成，将获得当年的年终奖励。

张小姐告诉时代周刊，该部门在2013年实际上实现了153亿元的销售额。根据利润率，2013年部门年终奖金总计600万元。根据该部门120名员工的计算，每人平均可获得人民币5万元。现在，年终奖金已经全部扣除了。“根据员工水平和销售业绩，就像我说的，税后年终奖金应该能拿到5万到6万，但是这次领导没有说延期，也没有说是否要发，而是说公司的领导董事长不同意。现在一分钱也没有了。”

格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示

对此，北京盈科律师事务所资深合伙人律师王光英向《时代周刊》记者表示，如果业绩不符合年终奖励标准，扣除是合法的；但是，在没有合理理由的情况下扣除性能要求是非法的。虽然《劳动合同法》中没有规定，但它也是国有企业职工年终奖励应得的收入。

据张小姐说，格力电气之前也拖欠了年终奖金。不仅如此，自去年以来，格力电气的年终奖金已经分两批发放。例如，今年1月24日已经发放了60%的现金，其余40%将以实物形式延期到4月，即相应的金额将给予员工在公司购买产品。“那会增加销售量，而且价格上也没有太大的折扣，比外面低不了多少。”

对于年终奖励，格力员工总是抱怨。

据出口业务部员工透露，《泰晤士报》记者称，由于对公司扣除年终奖金的不满，该部门的许多员工决心换工作。“没有办法保证你自己的利益，公司也没有任何承诺，所以部门里很多人都想换工作。”张小姐在格力工作了五六年，她透露自己的年薪只有10万左右。

“当然，我也有这个想法。事实上，我们公司的工资低于同行业。努力工作通常很难，我负担不起养家糊口的费用。我能留下吗？”另一位要求匿名的格力员工说。由此可见，格力的出口业务部门将面临一次大的人事变动。

《时代周刊》记者试图从格力电器董事会秘书王敬东那里获得证据，要求扣除年终颁奖事件，但对方给出的回答是“我不了解相关情况，应该没有这回事！”。《时代周刊》记者再次致电该公司营销总监庞爽，但得到了同样的回答。

预计全年海外出口将增长20%

1月20日，格力电气宣布了其2013年业绩报告。

公告显示，2013年格力电气实现营业总收入1200亿元，同比增长19.90%，上市公司股东应占净利润108亿元，同比增长46.53%。第一年，董明珠200亿元的年度业务增长承诺成功实现，业绩辉煌。然而，公告没有披露格力2013年的出口销售数据。

在国际市场疲软和出口形势不利的情况下，格力空曲子在海外市场的销量逆势上升。数据显示，2010年，格力海外市场营业收入为97.51亿元，同比增长67%；2011年，格力海外市场营业收入145.46亿元，同比增长49.17%；2012年，格力总营业收入超过1000亿元，海外销售收入158亿元，明显高于行业整体水平；今年上半年，格力海外销售收入达到103.97亿元，出口同比增长11.9%。

格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示

格力电气还透露，格力的出口增长将在2013年达到20%的目标。随着民营品牌出口比重的增加、节能环保技术的升级、产品创新和结构调整，格力空的调整不仅保持了海外收入的快速增长，也显著提高了出口利润。

然而，格力在2013年9月中旬宣布，出口到美国和加拿大的一些除湿机产品可能会过热、冒烟和着火，这可能会对消费者造成火灾或烧伤危险。在美国消费品安全委员会和加拿大卫生部的监督和批准下，格力决定自愿召回这些除湿机产品。

虽然格力表示此次召回事件对其业绩影响不大，但梁对《时代周刊》记者表示:“此次事件是大量除湿机的召回事件，不仅使格力的质量和声誉受到质疑，也遭到了当地合作伙伴的起诉。因此，对格力而言，业绩和品牌形象都会产生负面影响。”

在梁看来，家电行业的出口竞争越来越大。随着国内增长放缓，许多空转让企业越来越积极地开拓海外市场。随着越来越多的出口企业，海外市场的份额将会越来越少。“对于像格力和美的这样的公司来说，最重要的是增加自主品牌在海外市场的出口比例。否则，海外市场只能获得相对较大的利润，但利润主要由品牌所有者占据。”

格力员工自曝600万元年终奖遭克扣传为董明珠指示

然而，对于格力来说，其国内业务仍是基础。只有国内市场做得好，才能开拓海外市场，海外扩张的总体利润仍然相对较低。

面对格力2013年的辉煌业绩，格力股东最关心的是分红。格力2012年的股息为每10股全体股东10元现金。

根据公告，该方案将在公司现有总股本3007865439股的基础上，向全体股东每10股分配10元现金。预计2012年格力电器的整体分红规模将超过30亿元，相当于格力电器2012年净利润总额73.8亿元的五分之二。

格力电气在分红历史上创造了新记录，因此被称为a股市场上“最慷慨”的公司之一。在此之前，格力电器几乎每年都分红。2011年，格力的分红计划是每“10股”分红5元，分红金额超过15亿元。

然而，高额股息也会让高管变得富有。据估计，格力电器董事长兼总裁董明珠持有2114.88万股格力电器股份，分红收入将达到近2115万元。

空中部音调的局限性和多样化的滞后

2012年，就在格力电器实现营业收入突破1000亿元的历史性时刻，董明珠提出了一个新的目标，引起了市场的关注:“年营业收入将增加200亿元，格力五年营业收入将达到2000亿元。”根据董明珠的五年计划，格力将在2017年实现2000亿美元的收入。

但是，在梁看来，这个目标还是相当不确定的。他说:“除非国家不断出台家电补贴政策，随着虚假补偿事件的增多和政府对企业的控制，否则将慢慢造成巨大的财政浪费，所以现在政府比较冷静。”

自2008年以来，为应对国际市场疲软，扩大国内需求，国家先后出台家电下乡、家电以旧换新、节能惠民三项政策，支持家电行业发展，家电行业销售实现快速增长。格力获得了很大的市场份额，2011年其销售额达到了整个家电下乡市场的40.42%。

在政策支持的大力推动下，格力电气2010年和2011年的经营收入分别实现了42.62%和37.35%的年增长。

然而，随着2012年支持政策的逐步取消，格力的业绩大幅下滑。2013年5月31日，为家庭节约能源、造福人民的政策结束了。到目前为止，三大家电支持政策已经完全退出市场。与此同时，格力电气2012年和2013年的业绩增长明显放缓，营业收入分别降至19.87%和19.9%。到目前为止，新政府还没有出台新的家电补贴政策，预期的“政策空窗口期”已经到来。

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