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6月29日，上海市静安区人力资源和社会保障局和任仕达大中华组织的“青春战“疫情”静安”和“人力资源机构辅助大学生就业联盟”成立仪式在上海市新理想大厦举行。
任仕达大中华与德科、万宝盛华、科锐国际、力德国际、上海外服、诺姆四达、上海人效云计算服务有限企业、智联招聘、英达国际人才等多家合作伙伴达成合作意向，共同成立“人力资源机构助力大学生就业”联盟。
据统计，年上海市大学应届毕业生达到19.8万人，其中本科生和硕士生毕业人数比去年有所上升。 但是，受疫情影响，今年公司的招聘诉求比去年下降了80%，供给远远大于诉求，就业形势非常严峻。
联盟旨在响应上海市政府号召，发挥人力资源机构的市场配置和专业特点，全力做好高校毕业生就业服务工作。 然后通过开展简历撰写指导、求职心理、现场招聘等系列活动，准确匹配推送岗位新闻，在应届毕业生和社会岗位之间建设桥梁，扩大岗位，促进就业。
上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣致辞
上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣在活动致辞时表示，“任仕达发起的‘人力资源机构辅助大学生就业联盟’，要与高质量的人力资源公司合作，参与高校毕业生就业服务工作，感谢人力资源机构长期以来大力支持静安就业人才的从业和产业的快速发展，让我们拭目以待。 ”。
中国共产党上海市静安区委常务委员会、副区长刘陟向联盟成员单位颁发卡片。 联盟发起部门向仕达大中华区理事长高蕾先生发表了演讲。
联盟发起部门代表任仕达大中华区理事长高蕾发言
任仕达大中华区董事长高蕾表示，“作为价值观驱动型组织，任仕达心系社会于2004年4月由任仕达集团ceo jacques van den broek主导，任仕达集团、德科集团、万宝盛华集团3家全球人力资源服务企业共同 这一行动激发了我们建立“人力资源机构帮助大学生就业”联盟的想法。 ”
“散是满天星，聚是火，与目前的就业形式相比，各联盟成员单位拥有越来越多的担当，希望在疫情中实现越来越多的公司社会责任价值，点燃大学生就业，推动其实现真正的潜能 ”。
上海市静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹宣提到静安区补助大学生就业行动计划和联盟单位成员就业安排，重点介绍了静安区应届毕业生就业服务专项行动计划——353行动计划。
上海市静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹致辞
汤虹说:“人力资源机构帮助大学生就业联盟正式成立，这将进一步推动我区乃至全市高校毕业生就业进入新阶段。 我们也希望借此探索利用区域资源特点发挥市场配置与公共就业服务有机结合的新途径。 我们将具体从就业推荐活动、职业匹配、诉求调研、建立人才公司推荐平台、规范专业服务业务流程五个方面，进一步推进项目落实。 ”。
学校代表上海行健职业学院院长黄群发言
学校代表上海行健职业学院院长黄群发言，感谢在特殊时期，有道义担当和强烈的社会责任感，积极服务应届毕业生就业的人力资源公司。
公司代表智芽(中国)科技有限企业人力资源总监吴琼发言
公司代表智慧芽(中国)科技有限企业人力资源总监吴琼说:“年，我们根据公司快速发展的实际诉求，在不同岗位配备尽可能多的高校毕业生和就业困难人员。”
并且，她呼吁上海市静安区各类公司单位在静安区党委政府的正确领导下，以及支持公司快速发展的一系列优惠政策的支持，不加期待，增强创新能力，大力扩大市场，提高管理水平，壮大公司，增强社会责任，
活动结束后，任仕达中国华东区高级经理孟妮对比了简历制作和现场面试，开展了第一次公益讲座，让参加这次活动的毕业生做了这一行，收获颇丰。
任仕达中国华东区高级管理层孟妮简历指导
现场面试模拟
人事机构协助大学生就业联盟代表拍照
作为职场专家，任仕达大中华关注大学生群体的就业问题，与高校合作发起“r-lab人才创新”，与知名企业高管等职业导师合作，为国内上海城建、上海政法、上海师范大学等30多所高校进行校园公益宣传活动，对荆学子比较 不仅如此，任仕达大中华区还举办了公益节活动，集中公众力量，联合第三方公益平台，为大学生和社会人士提供职业规划咨询。
年，应上海市政府号召，任仕达公司管理(上海)有限企业通过政企合作办法，与上海市静安区人社局签约了“静安高校毕业生就业服务合作项目”，企业为学生就业提供了一对一的定制服务，目前共有31个适合应届毕业生的岗位。
为了帮助越来越多的求职者赢得工作岗位，赢得未来。 任仕达大中华以不同的方式，策划由联合文汇出版社出版发行《25℃的新雇主企业品牌——市值近数千亿美元领域巨大的雇主企业品牌故事》一书。
作为求职工具，这本书从公司快速发展战术全球化，到公司年轻一代对新势力认识、重视的能力特质，以及如何吸引、培养和快速发展年轻人，让求职者从雇主企业的品牌评价、公司选择、职业快速发展、职业快速 将来，任仕达会做越来越多的事。
