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陈天桥在34岁时成为中国首富。马34岁，腾讯上市。丁磊今年30岁，网易上市了。
2012年，在所谓的“世界末日”到来之前，聚美友斌推出了一个电视广告，“梦想注定要独自旅行，途中必不可少的是质疑和嘲笑”，这成了年轻人“为自己说话”和反击他人冷言冷语的口头禅。2014年5月，巨美溢价在纽约证交所主板上市，80年代创始人兼首席执行官陈欧的市值飙升至80亿元人民币。
70后引领潮流的局面逐渐被驱散。以陈欧为代表的80后开始登上顶峰，而来势汹汹的90后则让人摸不着头脑。张天翼用网络思维卖米粉，郭列用自己的脸占据朋友圈的头像，俞佳这个“专横的总裁”，在文明年代要给员工发1亿元。
出生于1992年的企业家银桑曾经说过，我上幼儿园的时候有一台电脑可以玩游戏，上小学的时候，我开始玩网络游戏，然后是手机游戏。我们这一代人从未经历过物质匮乏的时代。我们有更多的选择，我们想做更酷的事情。现在，银桑是互联网初创公司“一起唱歌”的创始人兼首席执行官。
这批90后企业家不仅物质生活丰富，而且眼界开阔。“当我在初中的时候，我通过互联网知道了世界的浩瀚。我知道我将来会做一些与众不同的事情，而不是我父母所期望的医生、律师和会计师。”当谈到她为什么想创业时，一个90后的创业女孩告诉《it时报》记者，创业的冲动埋藏在她的心里。
拒绝被贴上“90后”标签
“在中国的社会环境中，会有一种按年龄给一群人打分的做法，这表明整个社会环境中有一种强烈的愚昧和功利主义心态。这是我对这一现象的基本判断。”东格智信息技术有限公司首席执行官姚新宇拒绝了采访。事实上，他现在拒绝所有媒体采访，因为他不想被贴上90后的标签。
“包括我在内，有几个人被列入福布斯30岁以下企业家的前30名，但值得庆幸的是，真正有能力的长辈和同龄人不会怀疑你的能力或嘲笑你。创业圈不同于娱乐圈，但购物中心是一个战场。“高调曝光”的技巧不会产生积极的价值。”
云计算公司苏杰网络的首席执行官郭秀峰(音译)也拒绝了采访，理由是一旦被高调曝光，它将大幅下跌。
“90后是一个错误的命题，一个标签怎么能代表一代人呢？90后最大的特点是每个人都有个性。”在得知自己被冠以“90后”的标签后，出生于1992年的年轻首席执行官银桑多少有些让人无法接受。事实上，在接受《it时报》记者采访的众多90后企业家中，大多数人都对“90后”这个标签表示无奈。“90后标签在当前舆论语境中的含义首先是大脑残疾，然后是颠覆、创新、疯狂、人格等等。另一位90后企业家在谈到自己贴上的90后标签时表示:“我不认为它能代表我，至少我没有大脑残疾。”
“脑残”和“垮掉的一代”是前几年出现在公众视野中的90后形象。然而，随着时间的推移，“如果你不了解90年代，你将失去一切”是许多企业经常谈论的一句话。作为一个活跃的用户群体和新的消费力量，90后扮演着重要的角色。这群年轻人，他们的社会地位得到了显著的提高。
姜在节目《青春中国》中说，媒体的舆论环境有取悦90后的倾向，但我认为90后是冷静的，有些人已经慢慢意识到这一点《伟众传媒》的制片人、《青春中国》的制片人姜说。
“任何一代人都有自己的个性和特点，这是正常的。在我看来，90后作为一个整体并不是一个非常强大的群体。”一位风险投资家认为，媒体给90后贴上标签并追求他们是错误的。
“那些老家伙不知道我在想什么。”
“那些老家伙根本不知道我在想什么。”这是备受争议的90后企业家余佳文在最近的一次媒体采访中所说的话。在最近播出的《青春中国》中，“明年给员工发1亿元钱”和“我赚钱不赚钱不关你的事”的言论让余佳文成为舆论的焦点。
马佳佳以性玩具揭开了传统概念的神秘面纱，而余佳文则以网络流氓的口吻宣称明年将向员工支付1亿英镑的工资。越来越多的90后以“创造新一代”的姿态站出来。
大多数90后企业家都有类似的经历——辍学、创业不是他们长大后的选择，而是他们年轻时的梦想。从小学四年级开始，银桑的梦想就是成为比尔·盖茨。长大后，他去美国学习，学习创业。他中途辍学了。“退学只是一种选择，没有什么特别的原因。我学的是创业，我的学历对创业毫无用处。”
与70后和80后接受良好教育后离开大学开始创业相比，90后的创业概念更直接。“如果你看到一个好时机，你必须马上做。”在他们成长的过程中，来自硅谷的“车库创业”的传奇远比前人白手起家的传统故事更有吸引力。
无论是低调还是高调的90后企业家，变革和颠覆都是他们创业的驱动力。他们不认为所有的公众意见都会同意自己的观点。“我认识的90后企业家的工资都很低。因为我认为如果一个创始人得到报酬，他就不会信任他的公司股票。这种观念在60、70、80后是不可理解的，他们会说工作怎么可能没有报酬，他们会说我在作秀。”银桑在许多场合表达了同样的观点。
“只有过了90岁，我才明白90岁。”在看这个项目时，风投王强(化名)特别关注一些拦河坝和动画创始人的时代。如果是90岁以后，或者90岁以后(85岁以后，接近90岁)，他会给这个项目加分。"这些项目不能在70年代和80年代后完成."
然而，90后企业家的绝对自信已经成为舆论反击的焦点。“我有时看到一些90后在学校创业的热情。我告诉他们你最好读完这本书。这是第一次。”萨福兰亚洲投资基金(Safran Asia Investment Fund)的创始管理合伙人闫妍最近对90后企业家们大声疾呼，不要认为他们都是天才，创业是一件艰难的事情。
“70后和80后，我会认为我做的事情有意义吗？90后，我会认为我做的事情有趣吗？”蒋认为，“90后更早熟，不在乎周围人的意见，更坚定地知道自己想要什么。”90后，如果他们认同你的公司文化，他们会为公司工作，因为他们的原则是“努力工作，好好生活。”"
“我们正在做颠覆性的事情。”
“我们不想成为风口上的猪。为什么我们要成为风口上的猪？这一点也不‘酷’，我们必须做一些非常‘酷’的事情。”“风中的猪”是去年的一个热门话题，小米的雷军用“选择正确的趋势猪可以飞向天空”来比喻选择的重要性。在90后，成功的意义不仅在于结果，还在于做一些更酷、更具颠覆性的事情。
"你认为你所做的是颠覆性的吗？"“当然。”这是许多90后企业家的相同答案。
“无私闪电人生”创业团队中的五个人在留学期间通过朋友圈相识。几个人一拍即合，毕业后开始创业。他们启动的项目是p2p (Personal-to-Personal)汽车租赁服务，车主在空闲时将车挂在平台上，需要租车的人可以在平台上选择。2013年，他们的平台carshare在香港推出。一年内，4000名车主通过该平台向5万多名租车者租车。2014年5月，他们开始进入内地，上海是第一站。
“现在的环境可能有点简陋，但我们很快就会搬到一个更大的地方。”12月2日晚9点，《it时报》记者来到位于上海杨浦区金鉴路的“无私”临时办公室。这里的面积不大，大约130平方米，两张长桌子呈L形排列。除了两个创业团队成员简薛鑫和吴建农，一个二十多岁的年轻人和一个三十多岁的外国人还在电脑前工作。吴建农说，这两位工程师分别来自百度和微软。
“我们正在颠覆。”坐在由玻璃墙隔开的办公室区的简单沙发上，简薛鑫和吴建农谈论着他们正在做的“革命性的共享经济”。
吴建农认为，他们是第一个将这一概念引入中国的公司，这无疑是颠覆性的。当记者谈到这种模式是改良的还是颠覆性的革命时，薛鑫问:“你认为苹果手机是颠覆性的吗？这只是对智能机器的改进。”
写了《第三次工业革命》的杰里米·里夫金在他的新书《零成本社会》中解释了共享经济，即人们可以在物联网上直接生产和共享能源和实物，使用大数据和算法来提高效率和生产率，将生产和销售的边际成本降低到接近零，并在某些领域颠覆资本主义交换经济。
然而，许多经济学家指出，零成本社会与基于“稀缺性”、“利润”和“看不见的手”的经济理论并不一致。怀疑论者表示，如果商品和服务的生产和共享是免费的，企业家无法收回成本，那么创新和生产又有什么动力呢？
为“无私”提供类似服务的Pp租车于去年10月进入中国，并于11月初宣布完成6000万美元的B系列融资。
“正是这90年代的浪潮”
“90后我们投票支持这一浪潮。”在一家著名投资机构的办公室里，一位年轻的投资经理用手指在微信上回应着各种90后企业家，突然抬起头，淡然地说了这句话。
在过去的两年里，他联系了北京、深圳等地的数百名90后企业家，投资了动画、社交网络和众筹领域的几个新秀项目。在此期间，我与这些年轻人称兄道弟。在线集思广益，线下聚会，谈论创业、理想和未来。他已经接触了很长时间，他也被90后的一些特征所感动。
"衣食无忧，追求理想，独立思考，勤奋好学."与纵容和非主流的负面印象相反，他对90后网络企业家的评价最高，这些特点成为资本界眼中最理想的企业家。
" 90后的企业家可以完全理解现在年轻人的想法，并制造新产品."在这位年轻的投资经理看来，这一波年轻的互联网企业家与目前的主流用户在文化和意识形态上没有代沟，最重要的是“他们不会像80后企业家那样有来自家庭的压力，有足够的时间追求理想，精心打造项目。”
激情和独立使90后成为理想主义的企业家，但在具体的商业运作和公司管理过程中，他们没有经验显得有些不成熟。“简易题库”的创始人吴兴宇在大四的时候做了一件不寻常的事情。在庆祝他的母校北京大学附属中学成立50周年时，他创作并导演了一部微型电影。吴兴宇感觉很棒，因为以前没有校友以这种方式纪念他的母校。这一事件使吴兴宇看到了一个绝妙主意的意义。大学时，吴星宇去北京电影学院学习当导演，但在大三的时候，他选择了边学习边创业。他的业务领域不是电影业，而是一个面向教师的在线教育产品简易题库。
现在吴兴宇公司有20多人，与200多所学校合作，用户数量已经超过10万。吴兴宇承认，公司在融资方面没有太大压力。主要问题是很难招到人。“我们现在提前三个月预留人才，要求至少三年的工作经验。”
对于20岁出头的年轻人来说，经营一家公司并不容易。余佳文试图以一种折衷的“疯狂的方式”颠覆公司的传统组织结构和管理常规。他削减了公司的人力资源部，让员工自己支付工资。然而，在“年轻中国”的现场，一些现场评论员立即质疑你的管理风格是“帮派”而不是“团队”，团队仍然需要制度来维持，没有规则是无法形成的。
上述投资经理认为，与传统的商业项目不同，他们在投资90后创业项目时，并不急于实现业务或抽回资金，而是给他们一个宽松的发展空，并在公司运营过程中给予及时的建议和指导——在某种程度上，90后企业家和投资者更像朋友。
在浩瀚的银河系中，有一颗以他的名字命名的小行星，薛来
薛来出生于1992年，是科技公司activ的创始人兼首席执行官。在浩瀚的银河系中，有一颗以他的名字命名的小行星，薛来。
16岁时，他、林晨阳和李仙姬凭借“鼓舞人心的多点触控界面数据传输”技术获得英特尔国际科学与工程大奖赛冠军。那一年，三个还是高中生的小伙伴没有创业的想法。他们保留了1000美元的奖金作为专利申请的研究基金，剩下的2000美元捐给了遭受地震袭击的成都。
次年，他与钱学森、高琨一起站在“2009中国影响力奖”的领奖台上。对于那些喜欢沉浸在科学研究中的人来说，最好的选择是在大平台上专注于科学研究。
高考那年，他放弃了去美国留学的机会，原本打算每年节省3万到4万元，减轻家庭负担。因此，他决定在间隔年呆一年，给英特尔公司发了一份简历，并成功进入了上海英特尔亚太R&D中心。他是整个公司中唯一没有大学本科文凭的正式员工。
一年后，在新加坡的林晨阳也服完了兵役。林晨阳对薛来说:“我们一起开公司吧。”薛来说:“好的。”两人一拍即合，薛来放弃了学业和英特尔这样的大平台。当时，父母双方都不支持他们创业。
他们自费买了去美国的机票，手里拿着手工制作的产品touch+，一个个去了投资公司。回顾那年的比赛，薛来戴着一个自制的设备，额头上涂着透明胶水，身后放着一台thinkpad笔记本电脑，面对着他对面的kinect，有时举起双手，有时做拿茶壶的动作。
“美国的风投公司非常守旧。他既不投票给你，也不让你去，让它不冷不热。”因此，他们转向众筹。出人意料的是，这种手势控制装置类似于微动和跳跃动作，可以避免手在键盘和鼠标之间来回移动，并在头三天在kickstarter上筹集了10万美元。后来，他们从新加坡的红点风险投资公司获得了50万美元，但由于硬件成本高，这笔投资不足以支持他们在新加坡租一间像样的办公室。由于资金短缺，薛(音译)只能在上海的家中来回奔波，通过skype与同伴们进行远距离的通话。
一位90后的首席执行官和一群平均年龄在40到50岁之间的叔叔一起创业。薛来在沟通和相处上有些困惑。“我现在正在慢慢改变。我觉得只要我把员工当成合作伙伴，我就会以平等的态度和他们一起工作，没有阶级观念。”他说。
在看似冲动的创业选择背后，雪莱以每周工作100小时的疯狂方式为自己工作。“我已经写了20万行代码，但还没有结束。如果你为这个周末而战，你会成功的。”薛来告诉《it时报》记者:“我总是喜欢埋头做事，有时我无法与同事很好地沟通和合作。”
屡败屡战的企业家追随者
李佳，出生于1990年，是一个非主流的90后女孩。她有叛逆的因素，喜欢去酒吧。“余佳文不能代表我们整个90后创业群体，我们不能浮躁。”她告诉记者，中性的声音很容易辨认。
她还在微博上写下了“放松心灵生活网首席执行官”的头衔。酒保和放松心灵生活网是李佳的创业项目，两者都是以夜生活为基础的，但现在都被搁置了。
“如果你只付出你力量的80%，你不能说你已经尽力了。尽力付出120%的努力。”谈到创业的困难时，李佳说:“我的朋友邀请我去参加投资者大会。我在门口站了很久，我不敢走进门。”
大二的时候，李佳通过实习来到了创业家。她的动机非常明确:认识人并找到资源。2012年初，她花了半年时间做市场调研，她原来在同一个城市做活动的想法被打消了，因为她发现如果音乐、展览和线下朋友被查封，会需要大量的人力物力，不适合启动项目。
一天晚上，她在酒吧参加了一个公开的迈克活动。会场非常热闹，她有一个想法:为什么我不为“酒吧顾客”制作一个产品？
“组织了两次开麦克活动后，我发现中国人不像外国人，而且会场很热。虽然每款游戏都能赚钱，但却没有办法扩大规模。”李佳尽力总结产品失败的原因。“一般的酒吧顾客都是‘刷脸卡’，当他们熟悉老板的时候就可以打折。网上折扣自然不能留住顾客。”
在她设计了“酒吧招待”应用程序的用户界面后，在家人的压力下，她回到了澳大利亚继续她的研究生学习。然而，她没有放弃这个项目，并要求她的国内合作伙伴帮助寻找技术人员来编写代码。直到2013年底，这项技术仍未确定。“也许合作伙伴的意见不统一，我们的团队会分散。”李佳说。
在她看来，团队建设比运营和推广更重要，甚至比产品本身更重要。“合作伙伴分为三类:资金、资源和产出。最重要的原则是互补能力。”她说。
今年3月，她开始操纵目前的项目——“小帆船在线”，这是一个帮助海归开展就业培训、咨询和招聘的网站。目前，该网站已经开通，李佳计划一个月后回国寻找投资。
每个人都说:你对90后的企业家有什么看法
有人说90后没有60后的焦虑，没有70后的顺从，没有80后的压力，没有心态，只为梦想而奋斗，只为自己和爱自己的人而活，这很酷，很有感染力。
"如何对待90后企业家？"在投票的网民中，70%的人持肯定态度，认为应该给予更多的宽容和支持；29%的人持相反观点，认为泡沫太多，应该理性。
平方
姜(《青春中国》的制片人)
余佳文有很多争议，但他的年轻没有争议。我认为他希望事情透明。他曾在节目中说:“我喜欢称自己为年轻人，因为90年后，它终将过去，但年轻人永远不会过时。”
在我们项目的预调查中，我们会发现90后拥有更好的生活环境和教育环境。他们不必承受80后的压力，也不像80后那样谨慎。他们并不期待创业，但他们知道自己想要什么。
从国家政策来看，国家不鼓励年轻人盲目创业，这些企业家中只有1%可能成功。
王军(ipo俱乐部创始人，80后企业家)
80后，生活压力很大，要养活自己，买车买房；90后的想法更有根据，他们可以做任何他们想做的事情，而且他们有很强的执行力。
20世纪90年代后，他们抓住了改革开放的好机会，从小就开始接触互联网。在过去的两年里，移动互联网也迅速普及，这似乎是一个新的领域(市场、咨询)。与互联网相比，它的普及速度更快，用户群更大，使用更频繁。你会发现90后对互联网模式创新的理解比他们的前辈更深刻。
有人说90后，他们一毕业就出来了，甚至辍学去创业。他们没有资源或联系，空有激情。在我看来，资源永远不会成为90后企业家的障碍。
如果一个90岁的老人带着他的项目来找我孵化，我愿意投他一票，只要他对自己的项目有深刻的理解，喜欢创业，有团队领导能力和凝聚力。
反侧
网络专栏作家老铁
(真名是智智智滨，目前从事o2o创业)
90后的一个共同点是，他们有很多创造性的东西，他们的想法极具颠覆性。我认为这很好。然而，有一个问题是，它往往难以在现实层面上实施。这个想法非常具有颠覆性，而商业模式并不太具有颠覆性。
余佳文就是一个例子，它并不代表整个90后创业群体。他有很多好的东西，但是有些传统的东西是不能被颠覆的，比如传统的企业管理方法，这是科学的、真实的，而“野蛮的方式”是非常危险的。
对于80后来说，当时有很多企业家，但戴志康和李翔最终幸存了下来。其中一个有技术门槛，另一个有专业的管理团队。我认为90后企业家能够生存的比例在30%到40%之间，只有那些有技术或管理门槛的企业才能生存。
梅(创新空间投资人)
90后，他们更少考虑做事，这有好处也有坏处。优势在于行动能力强，劣势在于计划不足、大起大落、不确定性大。
横向比较70后、80后和90后毫无意义。我们主要看团队和综合成熟度。
Innospace一年要看上千个项目，90年代后的项目数量不会超过30%。
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