对于微软这样的科技蓝筹公司来说好日子到头了-国土报中文版

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大型科技股的春天终于来了吗？不要着急说。

是的，这些企业现在有可观的现金储备。此外，老实说，就基于盈利预期的市盈率而言，大多数大型科技股的估值都比S&P 500指数更合理。最后，企业支出的周期性复苏自然会给科技行业和企业带来好处。

然而，如果你仔细考察一下最近的趋势，你会有一个非常清晰的认识——这些巨型科技股正面临着一系列的挑战，这将使它们在今年剩下的时间里烧尽，比如激烈的竞争，比如信息技术支出的疲软，比如自身臃肿的利润和创新的巨大限制...

——激烈的竞争:雄心勃勃的新贵们正在挑战著名的技术巨头。

当然，我们很容易将挑战者贬低为二流选手，尤其是那些多年来没有真正表现出色的选手。2014年，大数据的宠儿splunk因其近乎崩溃的表现而被人们铭记，而云计算公司netsuite也好不到哪里去。

问题是这些玩家的失败永远不能被视为巨人玩家的胜利。毕竟，竞争力的存在本身就足以迫使大型科技公司改变他们的经营方式。

例如，云存储价格的近期表现就是最简单的例子。由于各种新存储服务的兴起和日益普及，谷歌几个月前宣布降价，现在1tb的存储只收9.99美元。此前，谷歌硬盘每1tb收费49.99美元！微软无法逃脱惩罚，现在他们已经将onedrive的月费减半至2.5美元。即使你是一家超大型公司，为了确保你的竞争力，你也只能牺牲利润率。

在其他企业服务市场，情况也是如此。Windows azure刚刚将虚拟机价格降低了27%。至于亚马逊，为了不断推动自己在云计算领域的进步，亚马逊网络服务也在《财富》杂志上明确承诺，从长远来看，将进一步降价。

在当前时代，企业客户有很多好的选择可以考虑，但那些大规模的老玩家实际上只剩下一个优势——他们是成熟的企业，他们承受短期降价的能力更强。

通过降低价格，他们可以保护自己的份额，阻止竞争对手，但代价是利润和短期前景。

-it支出疲软:尽管第二季度经济出现反弹，但许多科技行业分析师并不乐观。相反，他们逐渐降低了今年剩余时间的企业支出预期。

6月底，gartner表示，他们预计全球it支出的增长率仅为2.4%，而不是他们之前预计的3.2%。此外，其中大部分预计来自企业软件支出，预计增长6.9%。至于数据中心和其他设备，仍然很难指望。

Forrester还下调了2014年全球it预测，将增长率从6.2%降至3.3%。尽管该公司也认为今年下半年情况会有所改善，但他们强调这不足以弥补今年上半年损失的业务。各种各样的细节也表明，新兴市场，如拉丁美洲，之前曾被寄予厚望，但并没有表现出所有人都希望的良好胃口。至于美国等发达市场，它们远远落后于这一趋势。

出于对新兴市场疲软的担忧，Idc以类似的态度将it支出增长预期从4.6%下调至4.1%。Idc还指出，尽管移动设备在过去几年中已经普及，但它们显然已经冷却下来，企业在这方面的支出并不像预期的那样。

这些公司的具体观点各不相同，但至少在重要结论上是一致的:2014年企业的技术支出并不像很多人预期的那样。

——企业本身是臃肿的:在这方面，我会让裁员人数来为自己说话。

思科解雇了6000人。思科本月宣布了新一轮裁员，这将导致6000人失业。看看这个数字本身，它已经非常令人印象深刻，但如果它是联系在一起的，它会更糟。思科在2011年裁员6500人，2012年裁员1300人，2013年裁员4000人。这显然不是一个令人鼓舞的信号。此外，这并不一定证明思科目前的人员规模是合适的。

微软解雇了18，000人。微软大约一年前开始整合，甚至史蒂夫鲍尔默的离开和萨提亚纳德拉的崛起都是这个故事的一部分。现在，他们正在根据“一个微软”战略重组他们的业务部门。最新一轮重组的结果之一是大规模裁员1.8万人。投资者欢迎这一消息，但由此节省的成本真的能转化为增长动力吗？这还有待进一步观察。

惠普继续裁员。2012年，惠普宣布计划在财年结束时裁员27，000人。据一些报道，裁员规模现已达到5万人。例如，5月，11 000人和16 000人成为受害者。像思科一样，这些仍然不能勾勒出公司光明的未来，也很难让人们相信他们正在复苏的道路上。

Ibm也将裁员。现在有传言说ibm将裁员15，000人。今年4月，该公司证实，他们计划裁员，但没有透露任何细节。Ibm还打算将一些服务器业务交给联想，而这一交易和其他交易几乎注定会伴随着裁员。在华尔街大多数人的眼里，他们的裁员只是最终证实了他们臃肿的问题，任何拖延都只能表明他们仍然不愿意跟上时代或者不切实际。

对于微软这样的科技蓝筹公司来说好日子到头了