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虽然直到最近几年，经济学家在分析全球就业市场时才开始考虑数字技术的影响，但早在80年前，凯恩斯就指出:“我们正在遭受一种新的疾病，它的名字在未来几年将被反复提及——技术失业:我们发明了大量新的手段来减少劳动力的使用，但我们没有及时发现劳动力的新用途。”
事实上，许多学者将这一数字浪潮与19世纪的工业革命相比较:美国的农业人口从当时的70%下降到今天的不到2%。然而，与跨越200年的变化相比，这场互联网革命可能更快。从体力到脑力，未来许多工作都将被机器取代。尽管新技术将创造新的工作和新的机会，失业的痛苦最终还是会被这一代人尝到。
与机器人赛跑
如今，一些世界著名制造巨头的最新工厂有了一种未来感:各种复杂的机器人逐渐取代了重型机械、刺耳的隆隆声和渴望下班的年轻工人。奇点大学执行主席戴·曼迪西(Dai Mandisi)曾写道:“能够在仓库完成库存清点、在麦当劳拿汉堡和炸薯条的机器人，将在十年内进入人们的生活。”他们可以一天24小时，一周7天工作，不会生病，不会犯错，也不会罢工。”-哦，不要跳下高楼。
除了简单动作的自动化，人类在计算能力上从未有过任何优势，这可能意味着一些所谓的“高端”职位也将被机器渗透，比如受人尊敬的律师。众所周知，许多大规模的商业诉讼包含数十万甚至数百万份文件，通常会雇佣一组律师来分析这些文件。然而，2011年3月，《纽约时报》报道称，这些复杂的任务可以交给一家名为黑石探索(Blackstone Exploration)的技术公司:通过利用计算机的模式识别能力，律师可以在文件调查过程中完成过去500名律师的工作，重要的是人类律师的准确率只有计算机的60%。所以，如果这项技术普及，额外的律师会去哪里？
此外，在可预见的未来，当无人驾驶汽车取代出租车和卡车司机，当亚马逊无人驾驶飞机取代快递员……额外的劳动力会去哪里？
生产率和就业率
在麻省理工学院教授埃里克·布林约尔森(Eric Brynjolfsson)和安德鲁·麦卡菲(Andrew mcafee)看来，经济学家一直低估了数字技术对就业的影响。他们在《与机器赛跑》一书中写道:“在谈论美国就业时，人们通常会提到经济周期性、离岸外包、税收监管，以及不同的经济刺激措施是否明智和有效。这些因素非常重要...然而，在今天关于失业恢复的主流讨论中，没有关于数字技术影响的研究
这可能是由于改变经济模式带来的不适。根据美国劳工统计局的数据，自2008年以来，以人均国内生产总值为基础的美国整体经济已经开始从金融危机的阴影中复苏，但随之而来的另一个现象是，在21世纪的第一个十年，以家庭收入中位数为基础的“平均收入水平”从60，746美元降至55，821美元。换句话说，宏观经济繁荣并没有改善大多数家庭的生活。
原因显而易见:以互联网为代表的新技术像风暴一样提高了生产率，但它不再与高就业率相关。《纽约时报》报道了一个简单的例子:1960年，美国最大的公司通用汽车公司有近60万名员工；2012年，市值更高的苹果在世界上只有6万人——与50年前相比，只有1/10的员工能够经营一个更大的企业；脸书只有3000人；推特300人；维基百科有57个人——他们都在以某种方式改变世界，但是他们不再需要很多人了。
当然，面对机器的威胁，人们仍然有乐观的理由。如前所述，由于自动化设备的出现，就业形势已经不是人类历史上第一次发生变化:1862年，美国90%的劳动力是农民，而在20世纪30年代，这一数字下降到21%，但现在还不到2%。“在旧的和低技能的工作被取代之后，需要更高技能的新工作出现了，被转移的劳动者被训练来填补这些新的职位——这是进步的方式。历史一再证明，当原始工作外包或自动化时，人们总能找到新的、更有价值的事情去做。”丹迪斯说。
事实上，很多时候，科技的突破带来了整个产业链的转变——你可以期待以特斯拉为代表的电动汽车带来一个新的市场。美国杜克大学(Duke University)教授瓦德瓦(Wadwa)曾经说过:“我们需要创造这种就业机会:我们需要的是人的创造力，而不是体力。”很难想象未来的工作会是什么样子，因为我不知道什么样的技术会出现并改变整个世界。我非常怀疑20年前是否有人预测印度会从乞丐和耍蛇人的“天堂”逐渐发展成为一个对发达国家的就业构成严重威胁的国家。”
迪亚曼蒂斯特别描述道:“在未来，绝大多数人将变得更加强大，这将彻底改变经济结构。这种重新强化的自我是网络化的，在虚拟和现实世界中工作和生活将不可避免地为社会创造更大的价值，这种创造价值是巨大的，方式是新的，这是今天人们无法想象的。目前，有超过4000人通过为《第二人生》(一个游戏)中的各种角色设计服装来谋生。许多人拥有自己的数字头像的日子已经不远了。虽然4000人不怎么听，但是如果我们的头像参加国际和商务会议会发生什么呢？我们愿意在虚拟服装和配饰上花多少钱？”
我们有理由相信，技术创新不仅会削减传统工作，还会催生新的专业。然而，值得注意的是，在美国，工业化用了近200年的时间才取代了农业人口。这个数字浪潮会给人们这么长的时间吗？或许，正如知名自媒体人罗振宇所说:过去，我们可以承受几代人的命运变化，但现在，我们必须用一代人的生命来承受这一切。在过渡时期，仍然会出现阶段性的、悲剧性的和普遍的失业。每个微观层面的适应都需要时间，但这种变化太快了，只是时间不够。
非稀缺框架
所以，如果人们渡过了这个难关，下一个问题是，除了一些受过培训和重新就业的人，其他人应该做什么？德·曼迪给出了一个理论上可行，但听起来有点科幻和荒谬的答案:早点退休。原因是指数技术的发展可能最终会使人们保持高水平的生活，即使他们不工作。
当然，这是一个未来色彩太浓的想法，但并不新鲜。早在2011年，美国媒体专家洛希克就指出:“我们需要食物、住所、衣服和其他东西，所有这些都需要用钱来买，但我们真的想工作吗？我们现在生活在这样一个经济体系中，生产率不再是目标，但就业是目标。美国已经有足够的生产力:只要有人工作，就足以为整个国家提供住所、食物、教育甚至医疗保健。因此，问题不是我们没有足够的东西，而是没有办法为每个人提供足够的就业机会，使他们能够证明他们应得这些东西。”
三年后，在最近的一次采访中，谷歌公司的创始人拉里·佩奇同意了洛克的观点。在他看来，人类有足够的资源自给自足。如今，人们正在做一些愚蠢的事情——比如破坏自然环境，部分原因是人们需要工作，但事实上他们并不需要。“每个人都需要努力工作来满足物质需求的想法已经过时了。”
德·曼迪斯认为，这与人们对经济学的认知有关:“今天大多数关于货币、市场和其他事物的意识形态都是基于稀缺性模型的。事实上，经济学最常用的定义之一是:“经济学是一门研究人们如何在稀缺条件下做出选择，以及这些选择会给社会带来什么结果的科学。”随着传统经济学(市场是一个均衡系统)逐渐被复杂经济学(市场是一个复杂的适应系统)所取代，我们将有一个非稀缺的评价框架。当然，没有人能保证这种新的思维方式真的会带来更多的就业机会或另一种完全不同的资源分配制度。"
无论未来如何，人们都不应轻易忘记罗斯福的名言:“任何国家，无论多么富有，都不能浪费人力资源。”即使你不喜欢工作，这种“我们不需要你”的感觉也是不舒服的，甚至会引起焦虑和困惑。“人们希望感到被需要，希望做一些有成效的事情。”拉里·佩奇说。他目前的解决方案之一是将全职工作分配给更多的人。这是未来吗？让我们等待好消息。
[作者:李北辰；微博:李北辰tmt；微信公众号:未来来了；个人微信:libeichennibi]
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