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以义兴业，以新赢
永安人12年的奋斗造就了永安这个优秀的品牌。从2001年到2013年，企业凭借自身的实力和诚信创造了一系列令人印象深刻的业绩，年销售额大踏步前进，这使得永安毫无悬念地成为江北橡胶行业的龙头老大。在过去的12年里，从领导到员工，企业努力工作，与时俱进。他们在注重管理的同时，提高了生产质量，建立了完整的企业体系。一路上取得了各种成就，体现了企业的心血和团队智慧，代表了行业和消费者认可的最高荣誉。2003年12月，永安橡胶工业通过了iso9001质量管理体系认证和iso14001环境管理体系认证，产品质量和产品等级再次升级。2005年8月，永安成为中国建筑金属结构协会认可的第一家硅酮结构密封胶生产认证企业。此外，永安牌结构密封胶还获得了山东省著名商标和山东省著名品牌的荣誉称号。
永安橡胶董事长赵说:胸怀宽广，志存高远。事业成功的人通常有两个特征。一是清楚地知道自己的职业目标，二是坚持目标。面对近年来企业的迅速崛起和发展，赵总将其概括为八个字:以义求发展，以新取胜，这不仅是永安人的企业宗旨，也是未来的发展目标和思路。据赵总介绍，在过去的12年里，永安橡胶工业每年都在加大技术投入，因为科学技术是生产力这一真理从未改变。公司建立了配备先进实验仪器的标准实验室，充分解决了产品研发过程中硬件不足的问题。与技术人员相比，公司始终奉行邀请进、邀请出的原则。一方面，企业聘请社会上有能力的专家教授在公司高薪工作和服务；另一方面，企业定期派遣技术人员到全国各地参加系统的专业技能培训，从而形成自己的R&D团队。赵总说，科技人才是企业的软金。他们勤奋、敬业、忠于职守、勇于创新，这是企业发展的关键因素。有了他们，公司的业务拓展、产品推广和品牌提升将指日可待，前景将是光明的。
目前，公司拥有40多名R&D技术人员，其中80%具有本科以上学历，使企业在R&D过程中能够保证足够的新技术、新产品人才储备。赵总尖锐地指出，在永安橡胶行业，人才是企业制胜的核心，人才是各种资源中的第一位。至于人才，就占有和利用而言，先用；与《观察和证明马的价值》中的赛马系统相比，赛马系统是第一位的。简而言之，是骡子或马出来散步。我们公司珍惜人才，指的是实用人才，而不是口口相传的人才。
永安橡胶工业具有敏锐的商业前景意识，长期以来以现代化、标准化的产品在橡胶工业市场占据重要地位。现在，公司凭借强大的人才优势，自主开发了一批产品项目，包括酸性大板结构胶、酸性大板玻璃胶、单组分硅酮结构胶、中性硅酮耐候胶、双组分硅酮结构胶和双组分硅酮中空胶、聚氨酯泡沫密封胶系列、电子工业胶、机械密封胶等。赵总向我们介绍，酒精状透明密封胶具有优异的环保性能，因为它能去除酒精挥发气体，不会腐蚀和渗透镜面玻璃、黄铜、镀锌等材料。另外，我们生产的酸性结构胶100%无毒、低油性，还可以用于食品行业，这是其他密封胶产品无法比拟的独特优势。因此，凭借突出的技术成果，公司在2012年申请了7项实用新型专利，全部通过并获得了认证，这让永安人充满了信心和信心。赵笑着说:专利是对科研工作者的最高奖励和肯定，是一种报酬，分两种。这句话足以表明赵总对技术人才的重视和赞扬。
儒学大师
永安橡胶工业位于齐鲁大地，这里有孔孟之乡的历史渊源。或许，赵总在经营企业方面具有儒商的思想和气度。他说:根据《孙子兵法》中的“道、天、地、将军、法”五大规划要素，我们确立了五大企业价值观，即先求势后图利、先强后大、先做人后做事、先了解对方后了解自己、先借梯子后上楼。目标是利用人才、品牌、管理、机制和技术五大优势，实现用户、合作伙伴、社会、员工和股东满意的大满贯业务目标。
对于这一深刻的经营理念，员工是否能够理解并深入遵循，赵总给出了解释。他说:你不能一步一步来，但我们可以一步一步来；制作一部大片很难，但我们可以保证我们能把一件事做好；我们不可能一下子成为天才，但是每天都取得进步是绝对可以实现的目标。因此，当你在工作日看一个难题的时候，不要首先被它吓倒，而是要努力弄清楚，然后彻底地分析和研究它，最后找到最好的解决办法。
永安橡胶工业在日常工作和生产中不断创新，超越昨天。即使它每天只取得微小的进步，它也不会停止。赵总认为，突破现状就是用新的东西代替旧的东西，这也是成功要素中的一个小因素，两者的结合具有无穷的力量。在赵总的指导下，公司现在将目标分解成九个1理论，这是一个理念，即让用户感受温暖和亲情；1目的，即所有的行动都只是为了用户的满意；一个目标，就是建立完善的服务体系，覆盖售前、售中、售后的全过程；一种信任，即通过了iso9001:2008国际质量体系认证和质量服务双重保证认证；1份温暖，即营造一个优雅的人文环境，给销售过程一个舒适友好的氛围；1尊重，即致力于真诚的服务言行，给消费者一种上帝般的购买体验；1种礼貌，即一点一滴、真诚无处不在，让顾客感受到家的亲情；关心，即询问和解决潜在的产品问题，并表现出真正的关心；1道歉，也就是说，给用户带来的麻烦是极其适度的。
赵总经理强调，永安人一直把企业的成功看作是个人成就的舞台。“九个一”理论是具体的，但易于实施。只要我们的员工在任何时间、任何地点思考自己的行为是否符合标准，他们就能获得创造性和富有成效的结果。在这个充满竞争和活力的时代，面对全球经济一体化和知识经济带来的机遇和挑战，我们只有顽强拼搏、自我反思、勤奋创新、自我超越，才能创造更广阔的发展空间。
回想起赵总的话，永安橡胶工业追求的是永无止境的学习的优良传统。12年来，坚持自强不息，加强业务培训，发挥主观能动性，夯实基础，理论与技能相结合，引领企业稳步走向繁荣。
每个人都有自己的梦想。当我还是个孩子的时候，我想成为一名教师。显然，我当时的梦想与我现在的职业相去甚远。但幸运的是，我已经走上了一条更具挑战性和激情的创业之路。我现在的目标是经营好企业，培养好员工，为社会创造更多的财富。
无论你的梦想是什么，当你下定决心要成为一个对社会有用的人时，它是你梦想和现实的交汇点，也是你非凡生活的真正起点。
在企业发展的过程中，困难总是不断的，但今天我仍然认为最大的问题是观念的改变和创新，这意味着我们应该用一种新的价值观来代替旧的价值观，用一种新的行为方式来代替旧的行为，这意味着我们应该同意我们不同意或不同意的事情。永安正处于这一转变过程中，这是非常困难的，但却是势在必行的。
面对未来的挑战，我有两件事要做:
首先，坚持走品牌之路。我们的目标是，当客户想到永安时，他们会想到高质量和卓越的服务。
第二，重视科学技术。下一步，永安橡胶工业将继续加大科技投入，整合科技资源，引进高科技人才，自主研发，开发新品种，开拓新用途。
对于想创业的年轻人，我想说:永远不要为了赚钱而创业。你的目标应该是制造你相信的产品。
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