本篇文章3163字，读完约8分钟
以下是陈华讲话的记录:
我叫陈华，是诚信评选的首席执行官。我不是90后，但我的团队和用户群是90后。如今这样的团队形式已经不多了。有些人可能正遭受90后团队管理的痛苦，而其他人可能正抓住90后用户的心理。今天，我想和大家分享一些自选定练习建立以来的操作经验。我希望读完之后，你能发自内心地热爱90后这个群体。超过80%的节日用户出生于20世纪90年代，他们每天都会更新他们环境中有趣的内容。这组音调相似的用户可以根据内容进行实时互动和社交。这个节日的重点是成为90后的娱乐中心，为他们提供心灵休闲和保健服务。90后非常受关注，他们大多是大学生和中学生，除了死亡率之外，中国有近2亿90后。他们是移动互联网上最活跃的人群，是网络娱乐文化的风暴眼，前后具有广泛的辐射影响。
很多人对“90后”的印象仍然停留在第二个维度和以家庭为基础的腐朽，但事实上，90后的文化爱好是极其繁荣和多样化的，因此不可能仅仅因为第二个维度有更多的“90后”就对其进行概括。他们是互联网的原住民，有自己独特的心理和行为特征。无论是制作产品还是管理90后团队，回归仍然有必要认识到他们的本质。
以下是我们在练习过程中总结出的八点:
1.我喜欢颠覆传统，挑战权威，崇拜意见领袖
道德诚信中恶搞内容的点击率尤其高，小学语文教科书中的内容更是迫不及待地被颠覆。因此，在这个时候，如果你教条式地说“谁说该做什么”，他们在用传统经验指挥90后会有更强的抵触情绪。此时该怎么办？你需要把自己变成他们的意见领袖。就像许多明星都有脑粉一样，让他们先爱你，然后再认出你。
2.黑色的深度就是爱的深度
过去，我们在表达友谊时总是互相肯定，但今天，当我们看到一群90后关系很好的人时，我们经常会看到哪些人彼此之间很黑，他们的基本感情超越了普通的友谊。黑色是最激烈的，但有最好的关系，它是黑色与对方，以显示真正的感情。同样，不要担心被比你年轻的同事/下属拒之门外。我们公司通常看不到任何表扬我的人，所以你被开除是很好的。
3.从黑人那里获得肯定和认同
高富帅说他是？姐姐，雪芭说他是人渣，很明显尼玛很瘦，说:哦，我的腿太粗了。如果你认真想一想，为什么他们会昏过去？因为停电后，我希望别人会说:“不，你又漂亮又瘦，成绩很好！”因此，在这种行为背后，我仍然希望得到肯定和认可。要管理90后团队，我们必须善于发现他们的优点和可爱之处，尤其是他们的自发创造。
4.正能量
当人们年轻时，他们经常对未来感到困惑。即使我们为灵魂吐出鸡汤，我们也可以看到，当我们审视道德操守的选定数据时，正能量含量仍然表现良好。90后是一个苦苦挣扎的群体，或者他们需要积极的能量内容来鼓励自己，但只需要特殊的表达技巧:偶尔会在充满反叛、变态、极度好奇、不合逻辑的基础、愚蠢、可爱和廉价的内容中发现一些带着爱的积极能量，用户仍然不忍心去感受内心的柔软。所以你不能听90后谈论能源，所以你真的不谈论它。注意鸡汤的调配技巧，还是会有好效果的。
5.在几秒钟内戳到g点，瞬间快感
娱乐越来越受欢迎。如果内容不能迅速引起用户的笑声、痛苦和不满，他们会很快放弃它。玩游戏不再是一个长时间、一级接一级地打击怪物，最后玩boss的游戏，而是一个需要立即反馈结果的游戏，例如不久前流行的flappy birds。滥用也是一种乐趣，能够立即产生效果的产品更有可能直接击中用户的内心。包括我们在节日上看到的实时互动评论，用户通过信息推送打开应用的频率显著增加。因此，无论是肯定还是批评，我们都必须迅速做出反应，让我们的团队伙伴们知道什么是好的，什么是不够好的。
6.炫耀、比较和竞争
我们的行动小组计划了一些有趣的活动。例如，当biu在评论中被发送时，它意味着一个将会到来，并且三个最biu将会发送我们一个节日杯与春水堂合作；让用户发送照片成为拳击杯的代言人。前几个将在节礼日发送照片，用户的参与度远远超过了之前发送iphone的抽奖。很难让公司的运作完全游戏化，让每个人每天都开心，但仍然有一个内部竞争激励机制，即使是为每个未能完成任务的人买水果，为那些做得好的人送数字奖品。
7.压力、动力和创造力
我记得一位外国艺术家说过，“最后期限是我最大的灵感来源。”我曾经学习数字媒体艺术，并经常作为独立制作人工作。如果这部电影后天播出，我该怎么办？即使我死了，我也得想出主意。的确，许多90后的人工作经验较少，如果他们施加更多的压力，他们会崩溃。然而，它们中的大多数仍然具有良好的基本质量。分散他们去做创造性的计划会带来压力，但也会刺激内部的驱动力。我们发现通常会有更大的创造力，他们会根据常识玩牌。
8.社会化，我，我，我和我需要有一种在朋友圈子里的感觉。文艺强制品牌强制，鸡汤控制，自拍控制，为什么你每天都喜欢它？为了生存。如何体现存在感？有人给你评论，有人与你互动和聊天，带有未读信息的红色小圆圈是存在的感觉。你看，在过去的两年里，当你经常做活动的时候，会有一个微博屏幕。如果你发一个指定的标签，你的微博可以贴在墙上。为什么很多人如此喜欢这个微博墙？因为他们的头和名字可以在每个人面前展示，这是一种升级的存在感。因此，社交是在长期观察调情和安抚90后时发现的最重要的一环。目前，所选的道德练习是对图形弹幕的用户交互功能进行灰度测试:当你阅读一篇文章时，相应的评论/吐字会随着一个头像实时飘出，此时，交互将成为内容主题的一部分，用户将拥有最大的自我存在感和满足感。我们对这款产品有信心，欢迎你来体验它，感受一下你的存在感。
这种产品有明显的亚文化背景，每个人都很容易互动；公司也有自己的文化。我们经常有一个相当疯狂的团队建设，这样新老员工就可以立即离开，伪造团队照片并发给每个人，然后抽签决定谁来清理桌子。每个公司都有不同的气质。在找到合适的员工后，我们应该让他们有一种存在的感觉，让每个人都有机会成为明星并被关注。
以上八点是我们在90后娱乐产品和90后管理团队中总结出来的经验。明天的90后就像今天的80后一样，将成为这个社会的中坚力量。他们高贵、冷艳、可爱、风趣，在机智和勇气上各有所长。我非常爱他们，我希望每个人都给90后更多的发展。这篇文章是作者独立的观点，并不代表老虎嗅探网络的立场
这篇文章由胡文王发表，并经栾草杰授权，胡文王编辑。转载这篇文章必须得到作者的批准，并请附上来源(老虎嗅探网络)和本页的链接。http://www.huxiu/article/38505/1请作者加入语料库
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