龙煤30亿输血恐打水漂：5工人20多个领导刷卡不干活-国土报中文版

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煤炭市场仍在恶化，中国东北最大的煤炭企业龙梅集团正处于生存的边缘。

龙梅集团去年亏损超过23亿元，今年前四个月又亏损22亿元。在陷入巨额亏损的同时，龙梅集团不得不支持多达24万名员工。

事实上，自去年以来，龙梅集团下属的煤矿不断降低工资，拖欠工人工资。自今年年初以来，这种情况有所加剧。一些煤矿已经三四个月没有发工资了，一些煤矿科长的工资已经降到了1000多元。

虽然现实如此悲惨，但龙梅集团仍然有很多人超编，很多工人是按劳取酬，而不是每天刷卡工作。然而，作为一个历史包袱沉重的国有企业，精简人员说起来容易做起来难。

为了拯救似乎无路可走的龙梅煤业集团，政府希望注入30亿元人民币以缓解其流动性困难。但这对背负沉重负担的龙梅集团能有多大效果？

业内人士认为，政府输血只是迫切需要解决的根本问题。如果龙梅集团不抓住机会进行改革，恐怕不会持续很久。

最近，以神华为代表的大型煤炭企业再次下调了煤炭价格。煤炭市场没有好转的迹象，煤炭价格仍在触底反弹。龙梅集团应该如何度过这场危机？

煤矿拖欠工资8亿元

过去，工资是在每月月底发放的，但现在延迟了20多天，每45 -50天一次，而且不会全额发放。龙梅集团鸡西分公司的煤矿工人王峰告诉《证券日报》记者。

王峰是矿上的科级干部。过去，他的基本工资是3.4万元，但现在各种奖励都没了。上个月，他的工资只有1447元。自2013年10月以来，工资一直在下降，自今年3月和4月以来，工资一直在下降。王峰说道。

据他介绍，虽然煤矿已经陷入了巨额亏损，但龙梅集团鸡西分公司的情况稍好一些，其他三家就更糟了。鸡西分公司共有13个矿山，但目前只有2个矿山盈利，其余都是巨额亏损，前6个月亏损约5000-6000万元。

我们的矿曾经是龙梅的基准矿，省领导来这里视察。王峰相当悲观。过去人均工资是五六千元，但现在人均工资超过两千元。

据了解，在龙梅煤炭集团，副职以上的领导都是年薪，但前提是完成利润指标，现在他们处于亏损状态。所谓的指数根本无法完成，自然他们也拿不到年薪。

因为工资太低，经常不能按时支付，普通工人没有经济来源，也不能养活他们的妻子和孩子。每个矿的一些技术人员已经辞职，去新疆、内蒙古、山西等地寻找新的工作，但那些没有技能的人只能坚持到市场情况好转。

每月收入超过1000元，需要还贷养家的工人很难。七台河矿务局的一名工作人员不情愿地告诉《证券日报》记者。

正如王峰所说，他们的煤矿都是比较好的，鹤岗分公司的每一个煤矿的情况都比较差。已经三个月没有工资了。

龙梅煤业集团鹤岗分公司的员工鄂聚龙告诉《证券报》，4月份的工资还没有发放。所有的补贴都没有了，3月份只支付了1800元。

此外，龙梅集团下属煤矿的许多工人在接受记者采访时都提到了拖欠工资的问题。

据了解，双鸭山分公司自2013年年中以来一直拖欠下属煤矿的工资，并已停止发放各种生产安全奖。如果工资仍然不足，将按百分比支付工资。地下一线生产工人平均工资低于2000元，地面人员平均工资低于1000元。

截至今年4月底，龙梅集团下属的鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四家煤炭企业拖欠工资8.2亿元。

2004年，黑龙江省开始整合鹤岗、双鸭山、七台河和鸡西，成立黑龙江龙煤业(集团)有限公司..然而，由于沉重的历史负担，这四个煤炭集团在2003年损失了3.5亿元，并在2004年重组前资不抵债。

由于历史遗留下来的许多问题，龙梅集团没有取得预期的效果。据公开资料显示，2005年，龙梅集团出现了拖欠工资的情况，最大数量的个人积累了60个月的拖欠工资，这被工人嘲笑为自费上班。然而，同年5月，拖欠工资的问题得到了解决。

chansons Capital的执行董事沈梦对《证券日报》表示，龙梅集团原本计划进行现代化和重组，但由于其经验和资源的原因，并不十分成功。现在煤炭市场不景气，公司的情况越来越糟。

太多的闲人和太多的领导者

你只有在不工作的情况下刷卡才能得到报酬

虽然龙梅集团已经陷入了业绩巨大亏损，无法全额支付工资的局面，但仍然有很多闲人。

许多工人每天刷他们的卡，他们不必工作，每个月都有工资。井上有不少这样的案例。鄂聚龙说矿井里闲人太多了。虽然有文件说人应该精简，但没有具体的行动。

据他说，矿上有些部门只有四五个工人，但有二十多个领导。一个科级单位，可以安排领导来安排。有相当多的无用部门，有许多附属的衍生企业，其中大部分都处于亏损状态，这也拖累了龙梅集团。

在湖北巨龙看来，龙梅的劳动力成本实在太高了。

王峰还说工人太多，负担太重。一般来说，100万吨的煤矿只有几十或几百人，但是像龙梅这样的煤矿有三四千人。

自去年龙梅集团经营状况恶化以来，许多煤矿都下发了精简人员的文件。

缩小规模的具体计划已经出台，但很难实施，说起来容易做起来难。鸡西分公司有2200多名员工，700多名员工被解雇，但一直没有动静。据说它将在年底实施。王峰说道。

据了解，作为黑龙江省最大的国有企业和东北地区最大的煤炭企业，龙梅集团拥有注册员工24.8万人。

2013年，龙梅集团亏损23.4亿元。今年第一季度，它又遭受了16.22亿元的损失，而今年前四个月它已经遭受了22亿元的损失。

应该说，这与整个煤炭市场的低迷和煤炭价格的持续下跌有关，但龙梅集团遭受如此严重损失的原因也与其自身的特殊情况有关。

据报道，上述四大煤炭集团在资源整合后的十年间并未显示出优势，不仅停滞不前，而且出现了倒退。由于煤炭价格的持续下降，每个煤炭集团都在尽一切可能降低煤炭成本。蒙古煤、山西煤和进口煤对煤炭市场产生了巨大影响，而龙梅集团的煤炭成本太高，根本没有竞争力。

龙梅集团认为，这是整个煤炭行业严重的经济低迷和历史矛盾问题等多种因素叠加的结果。

此外，龙梅集团还提到，公司历史人员数量多，人工成本负担重，企业承担的社会负担重，2013年支出达到16.3亿元。

龙梅集团还表示，其人工成本很高，占总支出的60%以上，也是全行业最高的。

因为是老矿区，有些煤矿相当于一个城镇，有几十万人，包括他们的家人，负担太重了。面对龙梅集团的困境，王峰表示。

中国煤炭工业协会的一些人士也对《证券报》表示，龙梅集团作为一家老牌煤炭企业，人员负担过重。此外，大型国有企业也承担着一定的社会责任，解决就业也是一项重要的责任，容易裁员容易引发问题。

30亿元输血急救

饮鸩止渴很难治愈

由于煤炭市场不断恶化，地方政府相互救助的情况并不少见。黑龙江也不例外，但很少直接扔钱存钱。

6月23日，黑龙江省政府办公厅发布了《促进黑龙江省经济稳定增长的办法》。这些措施主要集中在推进重大基础设施建设和深化资源配置市场化改革等八个方面。《办法》明确提出推进龙梅集团深化改革，支持鸡西、双鸭山、鹤岗、七台河煤炭城市转型发展。

《办法》还提到，要推进龙梅煤炭集团深化改革，完善各分公司(子公司)的法人治理结构，各分公司(子公司)应实行独立核算、独立经营、自负盈亏。省市政府采取了减负、减债等措施，支持龙梅集团解决实际困难。省政府通过各种渠道安排30亿元缓解龙梅集团的流动性困难。

此外，在7月底之前，龙梅集团负责的三大服务、一个行业和42家医院将全部移交给地方政府，医院将享受公立医院政策。后续资源不足的煤矿企业优先配置资源。

在地方政府拯救市场的背景下，30亿元是一笔巨大的输血。但是对于已经陷入巨额亏损的龙梅集团来说，它能有多有效呢？

王峰认为，龙梅集团的各项成本太高，而政府的输血只是一个迫切需要解决的根本问题。

同时，据鄂聚龙说，鹤岗的两个煤矿今年已经停产，即兴山煤矿和振兴煤矿。首先，这两个煤矿的煤不多，其次，开采成本太高。

必须提到的是，龙梅集团大部分矿山生产寿命较长，受到地质灾害的严重威胁，因此安全投入不断增加。

此外，鄂聚龙还提到:目前，龙梅煤矿的一些采煤机还是很老式的，它们总是赔钱，没有钱来改进设备。

事实上，虽然龙梅集团濒临生存，煤炭市场继续恶化。煤炭价格在6月份下调后，神华集团在7月初下调了煤炭价格。在它的领导下，各大煤炭企业相继降低了煤炭价格。

对于劳动力成本和生产成本都很高的龙梅集团来说，新一轮的降价可能会带来更沉重的打击。已经不堪一击的龙煤集团，已经到了需要改革的时候了。

沈梦还认为，龙梅集团应该以短期输血为出发点，启动企业转型升级，否则，这种吗啡式的援助不仅无助于问题的解决，还会导致吸毒成瘾，最终导致更大的后果。

但是，对于老国有企业来说，面对许多困难，改革可谓困难重重。

鄂聚龙说，虽然他陷入了这样的困境，但领导人的思想并没有根本改变，有些领导人不愿意改革。一旦有了变化，就可能触及到自己的利益。

中国投资咨询有限公司煤炭行业研究员邱喜哲也向《证券日报》表示，仍有许多像龙梅集团这样的国有企业面临生存困境，许多地方政府担心传统巨头的转型升级。它还认识到，简单的输血不能解决任何问题，但企业的转型和升级涉及许多利益攸关方，这使得推广非常困难。此外，行业环境严重恶化，地方政府只能通过深化国有企业改革和整合地方国有企业来摆脱这一负担。

龙煤30亿输血恐打水漂：5工人20多个领导刷卡不干活