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移动互联网的创新给企业培训从业者带来了新的挑战和新思维。许多企业已经进行了相关的尝试和实践，将移动学习或线上线下引入企业培训项目已经成为一种热门趋势。
然后，在面对面培训计划中:
如何利用o2o创新进一步抓住学生宝贵的指尖时间？
如何为学生提供最简洁有效的学习服务？
如何以混合的方式学习付诸行动。
凯洛格旗下的企业移动学习品牌思库(Siku)利用微信公众账户协助o2o运营面对面教学项目。这样的创新尝试可能会给我们带来一些启示和收获。在四库移动学习、广发银行、优酷等企业的项目实践中，培训经理和学员都对这种简单有趣的操作形式给予了很好的评价。那么，在这些情况下，思库是如何把微信变成培训经理的管理助理和学员的学习助理的呢？
第一步:通过扫描微信上的二维码来签到，并检查课程安排。面授前，每个学生加入网上班级小组，学生可以主动得到培训通知、课程安排等消息，培训经理不需要通过邮件或电话通知；网上值机使个人信息和值机时间一目了然，实现了电子化管理，没有了更密集的值机形式。
第二步:课前测试。在面授之前，学生可以通过课前测试了解自己的现状和问题。带问题的听力会得到更好的学习效果，问题会得到解答，他们的能力也会得到提高。
第三步:课前预习。课前，通过向学生推出权威的、有针对性的精英微课，学生可以主动了解课程的要点，用生动有趣的微课激发学习兴趣，充分调动学生的积极性，为面授做好准备。
第四步:课后复习。课后，你可以把复习要点的总结和相关的微课视频推给学生；同时，延伸的微型课程可以不断丰富面授教学内容，满足热爱学习的学生不断进步的需求。
第五步:培训效果评估。课程结束后，不要担心无法跟踪它。学生可以直接在线给课程和讲师打分，及时给出反馈，并摆脱复杂的评估问卷。
微信公众账户面对面教学项目的o2o操作，在很大程度上解放了培训管理者繁重的工作，给学员带来了新鲜的面对面教学体验。同时，实现了轻量级企业移动学习和面对面教学的全过程跟踪，也为移动互联网下企业培训的o2o操作和向移动学习的演进展示了更多的可能性。
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