本篇文章3013字，读完约8分钟
> 彩云之南，扬子海边，一颗璀璨的明珠熠熠生辉。这是云南铝业有限公司(以下简称“云南铝业”)。时间可以追溯到1970年。那时，它还是一座没有草的荒山。历经近半个世纪的风雨，49年后，一个曾经技术落后的小工厂现在变成了一座铝土矿-& mdash；氧化铝和粉煤灰。碳制品。铝冶炼和冶金；铝加工是一个有机整体，年产铝矾土400万吨，氧化铝140万吨，水电铝165万吨，铝合金及铝加工90万吨，碳素制品65万吨，总资产360多亿元，职工1.1万多人，拥有10家大中型国有二级企业。在这些翻天覆地的变化中，云铝“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神最能体现出来。
云铝企业文化的“前世”
从1970年成立到1998年重组上市，云铝走过了49年的创业历程和21年的上市历程。伴随着企业从无到有、从小到大、从大到强、从强到优的发展，云铝的企业文化也经历了创业初期的白手起家、艰苦奋斗的文化，改革发展时期的解放思想、勇往直前的文化，七五、八五期间的自我积累、滚雪球式发展的文化，以及依靠科技进步定位世界的跨越式发展的创新文化
中国改革开放政策实施后，员工“团结、勤奋、求实、创新”的思想意识开始萌芽，逐渐具备了追求文化品位的要求。缺乏活力的内部机制必须接受变化。从1979年到1986年，云铝扩建了电解铝车间，新建了4个脱氧铝、铝板和铝带、铝合金和铝板车间。产品数量从1个增加到6个。这种新情况的出现恰恰是一种起主导作用的精神。当时，公司的领导班子于1986年正式确立了“团结、努力、求实、创新”的精神。简洁明了的八个字得到了当时云铝人的广泛认同，也极大地丰富和升华了老一辈云铝人敢于进入、艰苦奋斗、顽强拼搏、积极进取、敢为人先的精神。
随着公司的不断发展壮大，云铝逐渐形成了以“做强企业、服务国家、富民”为企业宗旨、“团结、拼搏、求实、创新”为企业精神、“诚信是品牌、产品是品质”为企业核心价值观、“依靠科技进步、定位世界一流”为企业发展理念、“树立环保模范、建设园林工厂、做文明员工、创一流企业”为企业发展方针的科学企业文化体系。
多年来，云南铝业企业文化的“大树”已经长出了新的枝叶和新芽。按照“一主多元百花齐放”的建设方针，云南文山铝业有限公司的“家庭”文化建设、云南云铝泽鑫铝业有限公司的“绿色工厂”文化建设、云南云铝润鑫铝业有限公司的“家园文化”建设，一个接一个地涌现出来，继承云南铝文化的“基因”，结合各自实际的具有不同地域特色的“亚文化”。
用文化提升企业核心竞争力
Xi总书记明确指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。长期以来，云铝公司始终把企业文化建设放在重要位置，重点抓企业转型升级和改革发展中心工作。不断创新、深化和拓展企业文化创造的内涵，创造了云铝企业文化的不断提升，全面促进了企业持续稳定发展。
云铝公司坚持用习近平的中国特色社会主义思想武装全体党员、干部和职工。通过深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两个学习、一个行动”学习教育，通过实施“先锋模范工程”、“战斗堡垒工程”、“政治核心工程”、“基础提升工程”、“阵地建设工程”，云铝公司深刻领会和贯彻了习近平总书记提出的国有企业领导干部“忠于党、勇于创新、管好企业、有前途企业、廉洁奉公”两个交叉标准。
安全文化不仅是企业的基本文化，也是主体文化。多年来，云铝坚持开展内容丰富、形式多样的安全文化宣传活动。每年6月，在全国“安全生产月”期间，公司都制定并发布一系列“安全生产月”活动，并出版特刊《云铝日报》安全月。通过宣传教育、应急演练、风险识别、优良树型评价等活动，公司进一步增强了员工对安全工作重要性的认识，不断强化了员工对各级安全生产的责任感和使命感，使安全意识在工作中广泛传播和扎根，把安全发展理念贯穿于工作中，成为公司安全健康发展的指路明灯。
习近平总书记指出，面向未来，要大力发展清洁能源，优化产业结构，构建低碳能源体系，不断推进绿色低碳发展。同时，总书记还强调要重视家庭建设、家庭教育和家庭作风。通过《关于深化“云铝家园文化”建设的实施意见》的制定，公司深入开展了“家园文化”建设，积极开展了“讲述云铝家园故事”、“家书”等一系列“家园文化”活动。热爱本职工作、无私奉献的铝行业“家庭”良好的家庭精神悄然形成。同时，云南铝业始终坚持绿色发展，这与云南省全力打造世界一流的“绿色能源”、“绿色食品”和“健康生活目的地”的发展方向不谋而合。云铝不仅将绿色理念贯穿于公司的整个生产过程，还积极深入开展“绿色家园”建设，不断拓展绿色文化的外延和内涵，实现人、自然、环境的和谐共处。
随着互联网时代的到来，企业文化的建设也要时不时地发生变化，并根据情况进行调整。云铝在原有报纸、广播等传统媒体平台的基础上，利用公司网站、云铝微信等新媒体传递企业信息，搭建交流平台，丰富文化建设载体。先后拍摄制作了《大家的小家庭》、《我是云铝》、《小妹妹王》等多部微型视频。他从小处着眼，感动了人们。他创作了“最美的云铝”、“走进团队”和“好的家庭风格”等专栏。他广泛宣传公司的好员工、好行为和好习惯，使云铝精神代代相传。
文化传承持续了很长时间
如果基础牢固，辉煌将是丰富的。有深厚教育渊源的人必须有光明的一章。云南铝业公司经历了21年的风风雨雨和21年的艰苦奋斗。自1998年上市至今已有21年。21年波澜壮阔的改革发展进程离不开一代又一代勇闯企业发展浪潮的云铝人。正是基于同样的目标，同样的信念，没有其他精神力量的支持，云铝才以“雪球”的方式迅速发展起来。在过去的21年里，云铝彻底改变了自己。顺应时代潮流，转型跨越，抢占发展制高点，不断创造新的发展世界。
全国第一批“资源节约型、环境友好型”示范企业，全国有色金属工业和西部省份工业企业中唯一的“全国环境友好型企业”，连续第五届荣获“全国文明单位”称号。国家“绿色工厂”、“国家五一劳动奖章”、“中国环境优秀奖”和“高新技术企业”获得了无数荣誉。
“企业的灵魂，文化；国神是用文字铸造的。”扎实的企业文化建设极大地提升了公司的软实力，良好的企业文化建设也为公司的转型升级、改革发展营造了一个昂扬向上、团结进取、开拓创新的良好氛围。然而，企业文化建设始终在路上。
万里风的旅程充满活力，我们将在关键时刻再次离开。面对重大决策部署的关键时期，即云南省委与中铝集团签署战略合作协议，云铝即将迎来一个崭新的时代。新的机遇、新的挑战和新的责任。云南铝业公司将认真贯彻云南冶金集团“按标准降低成本、提高效率”的目标。它将寻找差距，弥补短板，并创造先进的。按照“更好的状态、更快的步伐、更大的力量、更多的方法、更好的效果”的要求，以“面向南亚和东南亚辐射中心”和国家“一带一路”建设为契机，坚定不移地实施“两头拓展、中间优化”的升级发展战略。加快铝加工高附加值延伸，稳步推进绿色低碳水电铝项目建设，力争将公司建设成为行业综合竞争力强的“绿色低碳水电铝加工一体化”优秀企业。
同时，云铝将始终以习近平的中国特色社会主义新时代为指导，始终坚持社会主义先进文化的前进方向。凭借高度的文化意识和坚定的文化信心，云铝将通过新时期企业文化繁荣发展的伟大实践，不断激发文化的创造力、创造力和推动力，为公司的转型发展注入更多基础、更深层次、更持久的力量。(作者:杨凡)
出发地:中国有色金属新闻
