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第三期:“双薪”是年终奖的主流，主流金额为19，633.35元
根据一项权威调查，35%的公司代表双份薪酬的年终奖金，20%代表三份薪酬的年终奖金。主流年终奖金额是19633.35元，是不是太高了？总有20%的人收入较高，他们提高了整体水平，你有没有拖延？然而，就人数而言，仍然是获得5000至10000人年终奖金的人数最多的群体。
第四轮:最高的年终奖励是什么？
“你的年终奖都是浮云。我们公司可以获得高达五百万的年终奖励！！！”某个单位会给每个人发一张两美元的福利彩票。而且，今年的年终奖似乎在网上很受欢迎，屌丝公司值得学习。
某一年，某一家银行的行长说了一句不经意的话，就冲进了红色网络:“银行利润太高，我很遗憾地宣布。”一些网民透露，“银行员工获得10万元的年终奖是正常的。”据说大众的工资是36英镑，它将工作四年。
第五个问题:如何颁发年终奖金？
现金越多越好。购物卡、大米、油和盐都是假的！负点滚厚！
第六轮:互联网公司的600美元年终奖金是多少？
直截了当地说，不要觉得粗俗:在某一波浪潮中，你的幸福感已经超过了大多数员工。他们什么都没有。
第七根头发:为什么许多公司只在第二年的四月发头发？像阿里巴巴
1.公司财务系统中会计年度的划分可能与自然月份不同
2.春假后阻止人们立即离开
= = =以上是正常原因= = = = = = =
3.领导对年终奖金发放计划的批准被推迟
4.公司状况不佳，不得不延期
第八发:公司不颁发年终奖金的五个原因(用户留言):
1.公司是盈利的，每个人都有困难
2.我们公司的老板向员工借钱
3.最后一天还剩100元！还有一个大礼包
4.一个客户欠公司400万元，还没有收回，所以没有钱寄！
5.员工绩效评估不佳。
6.如果你春节早点回家，除夕就没有假期了。
第九轮:10，000个年终奖励，我要付多少税？
如果年终奖金月工资为4000元(扣除三险一金后)，年终奖金为10000元，则10000元除以12得833元，适用税率为3%，则年终奖金的扣税为10000×3%-0 = 300元。
第十轮:我们如何获得更多的年终奖励？
1.通过自己的努力，成为企业的最高管理者。经理自然比员工受到更高的待遇，这没什么好说的，但实现这一点需要时间和个人努力；
2.加入垄断或暴利行业。男人害怕步入歧途，而女人害怕嫁错人。一旦人们进入了错误的行业，不仅不能充分发挥自己的优势，甚至连钱景都会黯然失色。因此，当进入垄断或暴利行业时，年终奖金的数额必然会相当大。相比之下，国有企业将优于外资企业，外资企业将优于本土企业，而传统制造业的年终奖最低；
3.成为一名公务员。成为一名公务员有无数的好处。没有必要害怕失业、稳定、高灰色收入等。年终奖金自然会很高，不仅是钱，还有其他好处；
4.用表演说话。尤其是对销售人员来说，绩效是衡量一切的唯一标准。只有表现才能为你赢得更多收入，包括年终奖励。
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