硅谷新贵们的资本游戏：创新和技术真的是一切吗？-国土报中文版

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40多年前，更多的科技创新来自政府资助的电子技术和生物技术研究。投资者从这些创新中寻找商机，然后将它们转化为有利可图的商品。当时，一项5400万美元的投资在六年内可以获得120倍的回报——也就是说，如果是一家公司，六年后它的价值将超过6亿美元。

如今，硅谷大约有40家初创企业，估值超过10亿美元。不管是instagram还是stripe，这些公司成立还不到三年。它们也有一些共同的特点——它们由年轻人主导，看起来很酷，但盈利模式仍不清楚。

毫无疑问，硅谷更年轻。从常春藤盟校辍学创业的聪明人比比皆是，更不用说毕业后硅谷的精英群体了。但他们没有像前辈那样关注如何迎合现有顾客的需求，而是绞尽脑汁思考如何创造新的消费增长点，成为下一个目标。扎克伯格。许多公司的创始人来自著名的学校，但他们不一定是计算机专业的。他们可能在哈佛大学只修了一门计算机科学的普通课程cs50，他们已经充满了信心。

硅谷新贵们的资本游戏：创新和技术真的是一切吗？

在硅谷创业的门槛正在下降，这是一个普遍趋势。一个企业家不需要掌握一个领域，甚至不需要任何专业知识来创办自己的公司，只要他有足够的勇气去思考和行动。从乐观的角度来看，我们可以说技术已经“民主化”，但另一个担忧仍然存在:技术真正应该发展的方向受到阻碍了吗？

尽管新创企业在不断崛起，但老公司正在逐渐被淘汰。在“长江后浪推前浪”的大趋势下，一些问题开始浮出水面:在facebook型公司的创业浪潮的引导下，投资者价值取向的转变将年轻创业者创业的重心从电子硬件转移到打造“最新最酷”的软件上。“废弃”的硬件研发将意味着硬件的持续老化，这是web 2.0的基础。

随着年轻一代的涌入，硅谷的“老学校”和“新学校”之间的分离逐渐明显——不仅在公司的业务和风格上，而且在公司的文化上。“老派”公司拥有稳定的财务报告和慷慨的员工福利，如微软，但他们缺乏的是在长期产品空怀特时期之后的绝望势头和后续产品的疲软。从表面上看，年轻一代可能不会被排除在“老派”公司的工作之外，但大多数人仍然选择“新派”公司，这不仅是出于职业规划的考虑，还包含着重要的文化和心理因素。相反，“新学校”公司更愿意雇佣年轻且精力充沛的员工，原因很简单——你能想象和一个超过50岁的老程序员一起工作后去酒吧吗？在新旧融合方面，一些公司做得很好，比如苹果和思科，它们刚刚以12亿美元现金收购了云计算网络初创公司meraki。

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