2014教育管理培训行业怎么样？-国土报中文版

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边肖:你好，荣老师

简单:你好

边肖:你认为教育管理培训行业怎么样？给培训行业的人和想加入培训行业的人一些建议。

简单:作为一名在培训行业工作了12年的老员工，我们见证了培训行业的一波又一波，接下来我们将迎来中国经济的又一个黄金十年。我希望我的回答会对你有所帮助。

做任何事情都希望有一个光明的未来，如何选择一个好的项目？首先，这取决于这个行业是否有未来。我们可以从以下几个方面进行分析:

首先，看看需求。

最终，商业活动中的一切都落在需求上，需求得到了回报。因此，这种需求是否有效取决于空的市场有多大，需求有多强决定了购买力有多强。就培训行业而言，去年中国教育行业的整体规模约为9600亿元，其中管理教育约占20%。也就是说，去年中国管理培训和管理教育的整体市场规模约为2000亿元，其中70%以上属于高级管理教育体系。2008年，中国的管理培训市场规模约为1000亿英镑，五年内翻了一番，每年增长20%以上。这是目前的情况，但它反映了市场的强劲需求。截至2012年底，统计数据显示，中国正式注册企业有796万家，非正式注册企业超过4000万家，其中包括天猫、淘宝等网上商家。他们做得很好，尽管他们没有注册为所谓的公司。如果我们从需求的角度说，4600万个企业意味着他至少需要4600万个经营者。如果算上企业的管理层，企业除了老板之外还需要经理。即使一个企业每个部门的负责人都算一个，高管人数乘以5也应该是2亿，这是中国市场的需求。中国需要数以亿计的企业经理，截至去年，中国有200所商学院。假设每所商学院每年能培养1000名mba或emba学生，它每年最多只能培养20万名学生。这是巨大的市场需求和空房间，甚至huge/きだよ

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其次，看看主流。

一个行业有前途还是一个产品有前途取决于它是否是主流。有些企业的产品出格，找不到客户。因此，选定的市场很大。只有在海里才能养鲨鱼。鲨鱼不能养在小池塘里，因为池塘容量不够大。几天前，一位企业老板向我请教，他痛苦地说:荣先生，我们一年赚4000多万。我说:不错！空应该有很大的成长空间。他说:空没有成长的空间！因为在这个行业，我们的产品已经占据了60%的市场份额！我坦率地告诉你:不管你怎么折腾，你都不可能达到1亿元的规模。因此，它依赖于行业的主流，这就是为什么我们在教育管理培训中选择市场营销培训。这是因为营销是企业整体教育需求中最主流的。任何一个企业最重视的部门都必须有营销部门，任何一个员工最多的部门都必须有营销部门，任何一个企业最重视的部门也都必须有营销部门。营销是任何企业生存的命脉和基础，所以我们将从核心营销开始。当我们选择产品和项目时也是如此。他是否是主流市场中的主流群体，决定了空房间未来的成长。

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第三，看看空市场的房间。

2008年，中国管理教育产业为1000亿美元，而同期美国为3000亿美元。到2013年，中国在五年内翻了一番，而美国的增长率略低。然而，去年美国整个管理教育行业的总规模也达到了3500亿美元。要预测一个行业的前景，最流行的做法之一就是今天在美国就是明天在中国。如果中国使用15到20年，我们的经济总量将达到甚至超过美国。如果经济增长，这意味着这个行业将在10到15年内达到美国的整个工业规模。空的第一个市场有多大，你的陀螺有多大？第二个数据是，中国的行业有2000亿，而去年我们管理培训行业最大企业的市场份额只有。目前，这个行业是一个高度分散的行业，第一个行业占市场份额的2%，前十个行业加起来占的市场份额还不到20%。余洪敏拼命想进入近年来的管理教育行业，而马云也想进来，因为这两大兄弟有一个基本的共识。这个行业未来的巨人一定是100亿以上的企业，所以这个行业有一个巨大的市场。

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最后，从趋势来看，任何行业在开始时都是一种趋势产品，由一些人扮演，是一种精神消费品。当一个行业发展到一定阶段，它将从偶然需求转变为刚性需求，管理教育行业也是如此。可以说，十多年前在中国最时髦的事情就是学习。在过去的十年里，创业学习已经成为一种时尚。今天，如果一个经营企业的人从来没有听过一个班，每个人都会感到有点失落。

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在过去，企业培训是偶然的。如今，许多公司在编制预算时已经将培训变成了预算问题。每年，他们将花费数十万作为企业的培训费用。因此，他已经只是一个需要。这是一个趋势，中国有700多万企业。在这一群体中，只有不到100万人接受过各种类型的培训，而主流培训人群仅发展到50万人左右，所以这个行业发展很快。

每一轮产业变革，每一轮产业升级都是成为王者的机会。就像当年的音乐产业一样，在早期听音乐的时候，索尼发明了磁带，而这一变革成就的国王是索尼。然而，当它从磁带转换成mp3时，就成了三星。当mp3从小内存变成硬盘mp3时，苹果又出现了。这就是工业变革。如今，培训行业也是如此。时代在变，培训行业也在变。管理和培训行业即将面临新一轮浪潮的冲击和挑战。每一波都会产生许多新的国王。我希望站在这股浪潮最前沿的朋友们能够借助这股浪潮造就新一代的王者。同样，支钉汇海集团欢迎有兴趣加入管理培训行业的人士和管理培训行业的人士共谋大业，成就新一代王者。

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