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Home Depot（家得宝)即美国家得宝公司，是全球领先的家居建材用品零售商，美国第二大零售商。
HD门店遍及美国、加拿大、墨西哥和我国等区域，连锁商店数量达2234家而且连续9年被美国《财富》杂志评为“最受欢迎的专业零售商”。并在2007年美国财富500强中排名第17位，2006年全球财富500强排名第43位，同年被美国《财富》杂志评为“最受敬慕的专业零售商”第1位及“最受敬慕的公司”第13位。在美国共有1200多家店肆，海外有133家店肆。由此可见其影响力之大。
比较亚马逊这样众所周知的渠道，HD拥有更高的入门门槛，也意味着更高层次的顾客。现在HD的线上出售现已无疑成为跨境电商们趋之若鹜的一块大蛋糕。
那么Home Depot 线上运营形式是怎样样的呢？
1：卖家报wholesale price(出仓价+赢利%），HD 担任运费以及定零售价
2：收款方式：2% net 30，可用P卡
3：退货条款：DESTROY in FIELD （HD 担任处理） 或Return for Credit (原路退回，卖家担任运费)
4：卖家需48小时内处理订单以及售后问题
5：卖家提交产品上架，审阅需要2-4 周。
除此以外，HD要求所有供货商有必要恪守其有关规则，并将对出产授权品牌或专利产品的工厂进行社会、环境职责（SER）审阅。关于出产其他产品的供货商，HD将评价工厂的SER或企业社会职责程序以保证符合HD（家得宝）以下的规则：
1、 假如工厂没有树立SER程序或企业社会职责程序，Home Depot（家得宝）将与供货商一道协作帮助他们树立内部监督机制以保证到达本标准的要求。
2、 HD保留审阅任何为其出产和分销产品或供给服务的供货商的权力。HD期望其供货商/工厂在改动营运地址时以书面的方式告诉HD。
3、 出产商在没有得到HD质量保证部门的赞同前不得将产品转移至其他地方出产。
4、 检查权 ：供货商有必要答应HD公司代表对《工厂揭露信息表》上的出产单位进行Home Depot家得宝验厂审阅，包含进入工厂、与工人面谈和其他所有与审阅相关的文件。
5、 年纪要求 ：供货商不得运用童工。HD家得宝验厂要求所有供货商雇佣年纪到达当地最低工作年纪的工人，在任何情况下，不得运用年纪低于14周岁的工人。假如工厂供给学徒方案，有必要符合当地所有有关法律法规的要求。
6、 逼迫劳工： 雇佣有必要是自愿的。不得运用逼迫劳工、契约或债务劳工出产HD或其任何子公司的产品。
HD在1978年创建之初就自我定位明确，耕耘方向也避开了很多初期的竞争。渐渐从商场的鸿沟，企业赢利和客户粘性三个方面，重规划，粘客户和轻赢利三个策略明确了其龙头地位。近40年的风云之下，无论是关于供货商仍是供应链内部的操作，都有相对稳定的经历和形式。
在很多意义上来说，HD都会是我国新旧企业走向美国商场的一个优异渠道。
