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新华社太原1月5日电(记者魏彪)记者从山西省国有资产监督管理委员会获悉，山西省国有企业退休人员社会化管理正在稳步推进。2019年，山西省共转移国有企业退休人员20万人，剥离和转移工作取得重大进展。
国有企业退休人员社会化管理是剥离国有企业社会职能、解决历史遗留问题的重要组成部分。山西省国有企业比重较大，离退休人员社会化管理任务艰巨。全省11个城市有86万国有企业退休人员，他们的工作任务位居全国前列。
据了解，山西省十分重视国有企业退休人员的社会化管理，把推进国有企业改革作为一项艰巨的任务。2019年8月，山西省召开全省国有企业退休人员社会化管理推进会，对全省国有企业退休人员社会化管理进行了重新动员、调配和推进。自2019年8月起，山西对同煤集团、焦煤集团等8家省级企业中任务重、难度大的企业进行专项监管，要求企业根据时间节点进行倒排，制定工作计划，现场协调解决存在的困难，进一步压缩了企业的主体责任。
据山西省国有资产监督管理委员会相关负责人介绍，截至2019年12月底，同煤集团11万退休职工全部转移至大同市，阳煤集团5万退休职工全部转移至阳泉市。其他城市的转移工作正在有序推进。2020年，山西省国有资产监督管理委员会将按照国家和山西省的部署，坚决打赢国有企业剥离社会职能、解决历史遗留问题的攻坚战，到2020年底完成国有企业退休人员社会化管理任务。
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