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以下是文章的全文:
微软花了很长时间才找到前任首席执行官史蒂夫鲍尔默的继任者，但事实上，对于一家大公司来说，这样的高管变动通常应该提前决定。在《名利场》杂志的一篇文章中，贝瑟妮·麦克林报道了围绕微软首席执行官交接的复杂情况。
鲍尔默去年6月表示，他已经达成了收购诺基亚设备业务的友好协议，该协议只需董事会批准。他没有参加儿子的毕业晚宴，第二天董事会拒绝批准这笔交易，也不想讨论它。鲍尔默很生气，甚至大叫并威胁要辞职。微软的创始人比尔·盖茨也是做出这个决定的人之一，所以鲍尔默觉得被背叛了。
董事会最终做出了让步，同意了交易的某个版本。然而，很明显，鲍尔默不能继续担任首席执行官，尽管微软当时还没有找到首席执行官的继任者。鲍尔默告诉麦克林:“董事会做出的一些决定已经无法挽回。”
这一事件也导致了盖茨和鲍尔默的分手:两个老朋友不再联系，这使得微软寻找ceo的过程更加复杂。
以下是微软董事会认真考虑过的由麦克林公司列出的首席执行官候选人:
福特前首席执行官艾伦穆拉利:这位企业复苏专家原本是微软首席执行官职位的有力竞争者，但他认为不应该要求他接受这份工作的正式面试。高通公司首席执行官史蒂夫·莫伦科夫:莫伦科夫当时是高通公司的首席运营官，也是微软首席执行官职位的重要外部候选人。然而，在微软对他表示出兴趣后，高通在24小时内任命他为公司的新首席执行官。Pivotal首席执行官保罗·马里茨(Paul maritz):显然，马里特认为微软已经落后了，需要瘦身并做出一些艰难的决定。盖茨有不同的观点，后来玛丽特拒绝了这个职位，因为他认为自己缺乏足够的自主权。虚拟仪器公司首席执行官、微软董事会成员约翰·约翰·汤普森:消息人士告诉马克林，这位前ibm高管并没有积极寻求这份工作，他还接替鲍尔默担任微软董事长。当其他董事会成员提出汤普森时，盖茨表示不同意。爱立信首席执行官汉斯·维斯特伯格:在许多外部候选人拒绝之后，微软董事会的一些成员仍然希望从公司外部找到一位新的首席执行官。然而，卫翰思推迟了与微软董事会的会面，这使得微软董事会认为他对这项工作不太感兴趣。微软首席运营官凯文·特纳:作为前沃尔玛高管，特纳得到了鲍尔默的支持。然而，他在内部竞争中输给了纳德拉。
纳德拉是如何在这么多候选人中脱颖而出的？
除了忠于微软，人们还认为他愿意做出改变，打破相对封闭的企业文化。更重要的是，他是一个“非常友好”的人，得到了鲍尔默和盖茨的支持，而其他人则愿意追随纳德拉。盖茨决定在微软扮演更积极的角色，这也要求新任首席执行官必须能够与盖茨密切合作。添加语料库
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