积木宝贝：如何给加盟商灌输文化创意理念？-国土报中文版

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如果有人让你描述一个企业家，你会用什么词？充满激情？专注又专注？积极乐观？当然，这些就可以了。但是使用不安和麻烦更合适。以下15个特征、特性和个性可以用来描述你吗？如果可以，你可能成为一名伟大的企业家(如果你不行动，你就是一名伟大的口头企业家)。

1.你会采取行动的

芭芭拉·科克兰，科克兰集团的创始人，《智力创造的赢家》的联合主演。在《鲨鱼智慧:如何把1000美元变成10亿美元的生意》中，她提到那些有想法但不知道具体策略细节的人更有可能成为企业家。她说，我讨厌拥有美好商业计划的企业家。

她说，在必要的时候创造，不要花时间在办公桌前写计划。事实上，她认为有生活经验的人有一个特点，他们有解决问题的能力，并且认为从自己的立场和资源考虑考试比看书更有用。那些研究商业案例的人可能会花更多时间过度解释情况，而不是采取行动来解决问题。

2.你觉得安全感低吗

Corcoran说，许多被称为雄心勃勃的企业家实际上内心安全感很低。谈到投资，她还说，我会投资那些非常担心和害怕的企业家。那些对失败感到紧张的人会在创业的过程中给予更多的关注，并会尽最大努力取得成功。如果你感到不安全，用这种感觉来驱使自己实现商业目标。

3.你很机智

捷步达康总裁谢国忠(Tony hsieh)表示，我最喜欢的电视节目之一是《百家争鸣》，因为男主角马盖贤没有那么多资源，但他可以用最普通的东西来解决各种危机。

谢长廷一生都在创业。他开了一个蚯蚓养殖场，做纽扣生意，卖披萨，所以他很欣赏马盖先，他在街上很有创意、乐观、聪明。因此，我认为成为一名企业家应该是马立克盖县。他解释说，企业家不需要有足够的资源，但他们必须足智多谋。

4.你整天想的都是现金流

在创建brainshark之前，jeo gustafson曾创建了一个名为关系型课件的风险投资基金。他说我当时做的一切都与现金流和偿付能力有关。在八年的风险投资中，我发现我没有足够的资金来维持七次基金的运作。

他是怎么处理的？首先，你会用你的信用卡来弥补of/きだよ/,but的不足，这不是一个长期的解决办法。即使你的公司是世界上收集能力最高的最好的公司，它也需要现金，以保持公司的运转。古斯塔夫森还给出了另一个建议，那就是，创业时，找一个合作伙伴，让他提前为项目提供现金，并与供应商保持密切沟通。

5.你会有麻烦的

温哥华公司的总裁和创始人夏羽·伯克说，真正的企业家追求的是宽容，而不是寻求认可。他们宁愿让某人做错事，也不愿让他在上级领导的同意下做某事。

伯克说，企业家从不满足于现状。过去，他在其他公司工作时，经常向领导提出一些新的更好的方法，但这被理解为对公司的批评，这让他觉得自己不适合在企业工作。现在，他说，我希望我的员工会遇到更多的麻烦，因为这样他们就可以找到机会提高自己，提高公司的运营水平。

6.你无所畏惧

美国著名食品企业企业家罗伯特·欧文(Robert irvine)说，大多数人回避风险，但企业家在风险中看到了机遇。企业家并不害怕出售房地产和兑现信用卡来获取现金以向企业注入资本。在某种程度上，企业家是最乐观的人，因为他们相信他们的时间和金钱最终会得到回报。

7.你不能坐着不动

即使员工已经离职，企业家仍然有足够的动力激励他们去工作。正是因为他们对企业的渴望、冲动和动力，他们才脱颖而出。

8.你的可塑性很强

硅谷一家连锁发廊halo blow dry bars的总裁罗斯玛丽坎波萨诺(Rosemary camposano)警告说，如果你心中只有一个可以接受的结果，那么你创业成功的机会将非常小。如果你愿意倾听，你的顾客会告诉你他们认为哪些产品或服务最有价值。

坎波萨诺起初想把他的头发设计店变成礼品店，这样忙碌的女性可以同时完成许多事情。然而，她很快发现在头发设计店卖礼物会给顾客带来困惑，所以她取消了礼物服务，代之以最好的头发设计设备。聪明的企业家会不断进行改革，并根据市场反馈不断调整产品。

9.你欣赏好奇的眼睛

小巢计划的创始人劳拉·诺瓦克·迈耶说，因为没有直接经理，企业家需要适应自己，衡量自己的表现。这就要求企业家有意愿向周围的人寻求建议，并注意主动反馈，如消费者的抱怨或被竞争对手超越。小鸟巢肖像将向每位顾客发送问卷，试图在问卷的答案中找到自我提升的机会。

10、动机的挑战

当遇到问题时，许多员工会绕开或不去处理。企业家需要面对问题。天空区总裁杰夫普拉特说，企业家会因为挑战而更加努力。一个合格的企业家不会觉得有任何无法克服的问题。

糖果纸杯蛋糕的创始人坎迪斯·纳尔逊对此表示赞同。虽然有些人对她在本世纪初的烘焙生涯表示怀疑，但她坚持不懈，现在她的纸杯蛋糕在美国八个州都卖得很好。尼尔森也是这个行业中最成功的人之一，她的成功也引发了纸杯蛋糕的浪潮。

11.你把自己当成门外汉

j.p licks冰淇淋连锁店的创始人文森特·皮特里克说，企业家并不总是容易被接受的。企业家可能固执己见、古怪且苛刻，但这并不是一件坏事。他们经常被拒绝，因为他们的行为不同，但这只会让他们更加努力。Petryk的前雇主不同意他对冰淇淋质量的研究超出了他的权限，所以他离开去开了自己的公司。Petryk没有模仿同行业其他人的做法，要求供应商提供原材料进行加工，而是自己开发原材料。他有竞争对手吗？是的，那是外行人自己。

积木宝贝：如何给加盟商灌输文化创意理念？

12.你可以很快恢复

有人曾经说过，成功的企业家跌倒后能很快爬起来。上面提到的科克伦创业的秘密是:如果你创业失败，不要让自己为自己感到难过；不要陷入悲伤，站起来，奔向下一个大目标！

13.你能满足消费者的需求吗

很多人可以在市场上找到空的不足，只有成功的企业家才能将创造力转化为现实。詹妮弗.道恩是纽约女性社交网络"品味成功"的合伙人，她说企业家可以找到解决问题的方法，然后解决问题。他们是创新者。当沙特的女性社交网络开始向联合创始人安吉拉·贾金寻求建议时，她和道恩创造了一个新产品:沙特圈。这种圈子允许四个人相互结合并传授经验和专业技能；此外，这种新产品还带来了一种新的盈利方式来品味成功。

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