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拉古。com刚刚宣布完成2500万美元的B系列融资,融资估值达到1.5亿美元。中国的在线招聘市场包括51个。智联,一个传统的招聘网站,58岁。进入低端招聘市场,重点是互联网的垂直招聘。它已经上线一年了,但是它已经用30万的营销费用让互联网行业出名了。

快速获得好名声的秘诀是什么?在Lagou.com首席执行官马德龙看来,核心是为用户利益而战。出生在腾讯的马德龙是如何一步一步打造拉古的?

以下是拉古公司首席执行官马德龙的口述:

福吉·许小平代言拉古

当我煮3w咖啡的时候,我每天都会遇到N个以上的企业家,他们有两个永恒的话题要和我交流:融资和招聘。3w很容易帮助企业家找到资本,但很难招募到人。

后来,我们在此基础上扩展,开始在互联网行业做有3w影响力的网上招聘和网上资源,帮助互联网公司找到最优秀的人才。从这个角度来看,我们希望帮助互联网人才找到最好的职业规划,当然,最终的结果是帮助企业找到高素质的人才。

当许多人第一次接触拉古的时候,他们都看到了许小平老师为拉古代言的广告。事实上,请徐老师为拉古说话的过程并不复杂。徐老师,作为拉古的投资者,自然代表我们。我记得我们开董事会的时候,我们骗许老师做了一个祝福的视频,然后他就迷上了,不小心成了Lagou的形象代言人。

产品精彩口号:面议,你妹妹

让我们先举几个例子。智联招聘中有一家公司叫北京三快科技有限公司。他们正在招聘java工程师。当求职者看到北京三快科技有限公司的招聘信息时,第一反应是我不去快递公司做crm。但是拉古把这个场景变成了:Meituan.com招募了java工程师。用户的感受将完全不同。

从用户的角度来看,我们想知道这家公司最著名的优势是什么,并希望在第一时间获得尽可能多和全面的信息。从另一个角度看产品设计,呈现的逻辑是完全不同的。

例如,在第二个案例中,拉古的营销总监想找一个公共关系经理,并通过朋友找到了你。聊一次感觉很好。这是一边。拉古也认为你很棒。让我们见见首席执行官马德龙。兄弟俩又聊了起来,他们非常合拍。最后,拉钩人力资源开发,以满足你的三个方面。

这是你第三次来拉古,和人力资源部讨论工资问题。我们这个职位的预算是每月1.2瓦。我希望你能帮助拉古达到更高的水平。你现在的月收入是2w,所以你一定很沮丧,想知道为什么你不能第一次告诉我工资范围。因此,在拉古的产品中,张贴职位时必须明确定义工资,并且口号是:面议!

总而言之,就是从用户的角度来考虑他们的场景。每次使用和操作都将进入用户的场景,关注用户的想法以及如何使用它。

腾讯的四大产品政变

过去,我在腾讯担任qq产品经理,学习了很多内部产品方法。在创建钩子的过程中,真正使用了以下四个技巧:1 .以用户为中心;2.寻找产品的杠杆作用;3.场景;4.妄想症。

在互联网行业,人才和企业的供给是不平衡的,对人才的需求远远大于其供给。因此,在资源有限的情况下,我们将所有的精力投入到用户端的产品和服务中,所有的市场资源都倾向于用户端。这时,用户会聚集在拉钩上,企业自然会来到我们的招聘平台,这就是杠杆。3w是拉钩的杠杆,用户是拉钩的杠杆,微信是拉钩的杠杆。

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偏执狂是对产品细节和用户体验的终极追求,如果你一直追求它,你可以从用户那里获得良好的声誉。同时,用户的情绪会向你倾斜。

例如,Lagou最近设计了一个新版本,并填写了注册信息。其中一个界面是在用户注册后填写一些基本信息。产品经理的原件是:请填写您的基本信息。我不认为这份拷贝很好,没有感情和温度。我和产品团队讨论了N个方案,花了将近一天的时间。最后一份是:给我们留下一些信息,让我们更好地了解你。

我们认为这份拷贝很好,因为它有情感和温度,用户会觉得被戳了。为了获得最终的用户体验,我们对优化它有些偏执。

上网一年,做好三件事

它已经上线一年了。我认为在线招聘市场有三大变化:1。用户可以获得求职反馈;2.在24小时内获得快速的诱导反馈;3.资本市场开始关注招聘领域,大量热钱涌入。前两个变化是由拉钩带来的,最后一个是触发器。

在做生意的过程中,我们会面临无数的诱惑,这些诱惑要求我们做出正确的决定。如果你粗心,你会偏离方向,要小心。回顾过去一年的发展,拉古做了三件正确的事情:1 .专注。2.以用户为中心的选择;3.做轻模式而不是重模式。重模式是指大量的招聘网站出售,在全国范围内开设分站,然后杀鸡取卵。

寻找杠杆,用户就是杠杆,把用户当成吊死的女神。你是屌丝。用吊死的心态追上女神基本上是不可能的。在什么状态下,你会知道产品应该用什么态度来服务用户。这也是拉古能够在竞争激烈的互联网招聘市场脱颖而出的秘密。

在线招聘的两个大坑

在正式发布之前,拉古曾计划在互联网行业中使用linkedin,但后来发现这是一个坑,所以他没有再碰它。我们认为我们做不好,其他人做好的概率几乎为零。此外,制作应用程序也是一个陷阱,因为用户在移动终端上使用场景的频率不高。如果大量用户频道在移动终端上传播,它们仍将被卸载,用户将永远不会回来。

3w咖啡创始人徐丹曾透露过一个数据:拉古的总营销成本是30万。在过去的一年里,拉祜族已经在互联网行业众所周知。我认为获得口碑最重要的是争取用户的利益,获得他们的情感共鸣。当然,首先是产品更好。此外,要制造产品,你必须学会描述自己,并在用户存在的地方描述自己。

拉古商业模式:杀死猎头

广告的商业模式将从显示计费升级为有效支付。就招聘而言,原有的信息广告推送模式是旧模式,新模式应以入场费为基础。拉古将朝着这个方向努力。我们的愿望是走猎头之路,让猎头无路可走。

与猎头公司相比,我们的优势在于:1 .系统服务成本低。泻湖是一个系统,可以分批使用;猎头是手工的,成本当然不同;拉钩招募一个2000人,而猎头至少要20000人。

2.垂直服务的专业性。拉钩可以更准确地了解行业情况,反应迅速。即使一个小的专业或行业出现,拉钩也能迅速做出反应。

3.有很多选择。挂钩平台上的职位和企业数量远远大于猎头公司。求职者面临着数十万个机会,至少有几千个适合他,但他最多只能维持几个猎头。

4.情感产品是给用户的。Lagou的产品设计是感性的,它会以偏执狂的心态服务于用户,这将使用户产生强烈的情感共鸣。

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来源:国土报中文版

标题:跨考新品牌“锐职”获3000万元投资 腾讯基金或参投

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