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虽然工资是职场人士换工作的一个重要考核标准,但调查结果也显示,并非所有职场人士都在换工作的过程中实现了加薪。以接受调查的公司为例,华为和诺基亚超过20%的员工在跳槽后降低了工资。另外三家公司大约有10%的员工在换工作后被减薪。
从跳槽的角度来看,五家公司的大部分员工在跳槽后仍然会在互联网和通信行业工作,但是有20%到30%的员工会选择与他们以前的工作没有什么关联的其他行业。从调查结果可以看出,联想、华为、三星等同行业竞争对手的公司仍然是这些It员工最向往的雇主。
以下是诺基亚上周的类似数据:
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