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据统计，仅在罗斯柴尔德大道周围1平方英里的土地上，就有600多家大大小小的初创公司。大多数都是软件技术公司。
由于以色列国防军投入大量研发资金开发尖端武器和设备，培养科技精英，大量技术和人才已经扩散到私营部门。这些新成立的公司大多是“从枪里掏出钱来”的例子，各种各样的军事资源分散到人民手中。以色列军队已经成为一所“企业家大学”。
8200部队协会
一家新公司的31岁创始人盖伊·加斯就是一个典型的例子。
两年多前，盖旭经常是以色列和美国之间的空飞行员。每当他在机场购买免税商品时，他总是怀疑这些商品是否昂贵。他决定通过灵机一动开始创业，并利用他在军队学到的技能开发了一个手机应用程序。扫描商品条码后，他可以立即当场比较价格。
从军事情报部门退休的空·盖旭在创业过程中，以军事电子情报部门为背景，去了8200退役官兵协会。
当时，8200友好协会正在实施“企业家和创新援助计划”(eisp)，以帮助像该旭这样热情的年轻人为企业创造一个“钱”的场景。
经过半年的强化训练，盖旭终于成功地开发了产品，成立了“空 shonfly”公司，并在欧洲展览会上崭露头角。
eisp项目经理yinon glasner说:“我们是以色列第一个帮助创业的教育中心。”到目前为止，它已经成功指导了60家新企业，筹集了4000万美元的风险资本，雇佣了20000名员工。其中，70%是以色列新创企业的领先品牌。
许多新的创业公司已经成功诞生，这使得8200部队友谊协会不再是一个纯粹的退役官兵的社交娱乐场所，而是一个庞大的军事联系网络和相当大的资源网络库，可以激活经济和社会的动能。
对于以色列人来说，他们的男人和女人都必须当兵，不管他们以后从事什么职业，他们的军事表现和个人关系将永远是他们一生的财富。难怪每个以色列人都喜欢当兵。
目前，以色列有5000多家新技术公司，约23万人受雇于高科技行业；高科技产业的年产值占以色列出口总值的四分之一。纳斯达克(nasdaq)总裁罗伯特格雷费尔德(Robert greifeld)曾表示:“以色列拥有世界上除硅谷以外最集中的高科技公司。”
36%的企业家来自军队
但是谈到以色列强大的高科技产业，忽视以色列国防军就像一个缺角的拼图。2013年，《国土报》发表了一份调查报告，36%的以色列高科技新企业家在以色列军事科技部门任职；另外29%的高科技员工也出生在类似的技术单位；其中，10%在8200个单位的情报单位任职。
以色列的知名科技公司，如去年被谷歌以11亿美元收购的导航软件waze，或stylit、nice、comverse和check point，都在“从同一扇门学习”。
glilot Capital Venture Capital的合伙人阿里克·克莱斯坦(arik kleistein)表示:“来自同一支部队的人将形成一种密切的网络关系。”在军队中有相似背景的人对单位的声誉、军官和士兵的技术和能力有清楚的了解。“如果你想找人或寻找资源，就打电话或写封电子邮件，问问军队里的同一位军官。”
以色列军队也是企业的人才筛选库，让操作人员可以轻松选择优秀人才。企业主非常清楚哪些部队打过哪些仗，哪些部门有什么能力。
例如，迈克尔·戈罗德斯基(michael gorodesky)曾担任预备役部队教官20年，退休后受到一家以色列装备制造商的青睐，他说，如果申请者的教育背景和表现相差不远，企业主就会更加关注其部队的资质和表现。例如，zikk软件的创始人Ariel gottfeld，如果他出生在一个特殊的力量，行业会决定:“这家伙有很强的毅力和抗压能力，他的性格是够硬的。”
大数据“从军事到民用”
事实上，许多以色列士兵可以在军队的“计算机和信息系统中心”学习编程、团队合作、项目管理和创造力。其中，8200人的大数据数据库培养了无数顶尖的计算机工程师。情报部门的士兵可以分析和计算敌人的意图，并通过这个无价的巨大数据库预测敌人的下一步行动。如果将这种信息管理系统和运作模式应用到商业模式中，就可以解释人们的消费和使用行为，实现准确的营销。
从情报部门退休的新创公司任我行公司的首席执行官奥马尔·帕兹施克(Omer Patzschke)正在构建一个行为引擎来分析用户的意图，将军队的数据分析能力应用到商业中，并通过解释人们使用网络工具的习惯来推断用户的意图。
这可以解释为什么国际科技巨头如imb、谷歌、微软、英特尔、通用、易趣和思科已经在以色列落户并以成本价建立了R&D中心。因为以色列拥有庞大的数据库处理、分析和网络安全工程师，具有高密度、卓越的质量和实践经验。
跨专业技能
以色列军队和企业还将要求成员学习“跨专业技能”，每个人都应该有能力操作不同的专业或部门，而不是在象牙塔中称王。这种混搭风格被用于商业，这使得发电更具创新性。例如，胶囊相机(cap-cam)是将军事侦察摄影技术与医疗胶囊相结合的创新产品。
在18岁到21岁的服役期间，大多数以色列人很快就集中了他们的经验、观点和成熟。在枪林弹雨的战斗中，20岁出头的官兵必须为许多兄弟的生命和数百万美元的装备负责，并经历生死关头。
在精英科技部门，同龄的军官和士兵经常被指派负责尖端武器系统的研究和开发。高风险决策必须在混乱中做出。这种特殊的培训将使他们在未来的企业市场上大放异彩。
一名未透露姓名的以色列军官指着一群在以色列中部最大的军事训练营接受训练后准备被派往前线的士兵说:“大学课堂不会教你如何在高风险和高压力下做出生死抉择。”
在经历了实弹射击后，许多年轻的以色列人进入大学深造，他们的想法显然与美国同龄人大相径庭。"联系美国学生后，我觉得自己比他们更成熟."26岁的希伯莱大学学生sh lude zak曾在以色列和黎巴嫩边境担任前线炮兵，他有着坚定的目光和语调，并且一直都很天真。
这是作为一名士兵所培养的附加值。他们退伍后，培养了坚强的战斗精神和“一切皆有可能”的生存理念，创造了以色列创新王国的地位。
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