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对于非常关注资本市场反应的万科企业来说，有必要了解人事冲击可能引发的各种危机。房地产财富俱乐部独家获悉，这一辟谣实际上是万科为酝酿人事变动、试探舆论方向而导演和上演的一出戏。讲述歌谣-驱散谣言-坐下来面对现实-出版是万科董事的惯用手法。
细心的人会发现，自从万科招商会后，就再也没有公开露面，很多媒体人都说自己不能再采访毛了。可以推断，万科可能已经控制了毛大庆。
熟悉万科的读者都知道，万科有严格的职业经理人制度，本地老板不会在本地扎根。每三至五年，措施如改变防御，转移，和踢楼上等。为了防止省政府变得更大更强。但结果是，要么直接赶走职业经理人，要么让城市企业倒闭。这里不需要描述太多的案例，我们将在以后继续发表文章。
毛大庆在万科已经整整五年了
作为北京本地人，凯德是一家外企，他在北京10年内完成了22个项目，展示了他在北京的稳固的政府关系和网络资源。万科直接享受到了首都和毛大庆的边际收益，用了五年的时间让北湾从没有大米变成了160亿元的销售额。
然而，这些突出的成就也违反了万科控制管理者的政治红线。此外，毛在北湾内部的人事调整中，由于过多地出入公共场所，手腕过软，导致了与总部的意见分歧，这自然成为于亮这一轮统一货币的调整对象。
下一个问题是，毛大庆在转会后会留在万科吗？继任者能继承北京吗？舆论危机将如何发酵？作为一个品牌和业绩的重要城市，一旦北京失守，万科当前失去第一江湖地位的危机会加剧吗？
毕竟，北京不同于其他城市。从事房地产工作的人都知道北京的水有多深，有多少品牌房地产企业没能进入北京。空有一个钱袋，但它不能打开局面。
有传言说，接替毛大庆的刘晓出生于1979年。他只有两年的一线运营经验，杭州的政企媒体关系并不融洽。这位年轻的经理如何应对北京复杂的政治和商业生态，是业内人士关心的问题。
可以肯定的是，从毛大庆转会将对万科产生巨大影响，甚至可能直接赶走毛大庆。万科因总部人事调整而赶走高级职业经理人的情况并不少见。然而，毛本人多年来一直深入政府、行业、媒体和企业，这一调整势必引发万科历史上最大的人事变动危机。
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