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我相信所有经纪公司的“程”弟弟都有这样一个问题:现在他们20多岁的时候每天都在编码，将来可能30多岁也在编码。当他们40岁和50岁时，他们必须重复这种生活吗？
好消息是，自6月1日起，《证券基金运作机构信息技术管理办法》(以下简称《管理办法》)规定，证券公司应指定一名高级主管作为首席信息官，负责证券公司的信息技术管理。无意中，这种管理方法为“程”指明了晋升之路。
从目前的情况来看，许多首席信息官已经从首席风险官调任，去年他们中的大多数人的薪酬都超过了7位数。当然，就年龄而言，他们大多数不是小弟弟，而是叔叔。
中国证监会发布了相关规定
去年年底，中国证监会发布了《证券基金经营者信息技术管理办法》，将于2019年6月1日起实施。要求证券基金运营机构应当聘任熟悉证券和基金业务、具有信息技术相关专业背景、经验和能力的高级管理人员，履行首席信息官职责，负责信息技术管理。
从任职资格来看，需要满足以下三点:(1)从事信息技术相关工作10年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或在证券监管机构、证券基金行业自律组织任职8年以上；(二)最近三年内，金融监管机构未实施行政处罚或采取重大行政监管措施；(三)中国证监会规定的其他条件。
中国证监会当时发布《管理办法》时表示，目的是加强经纪基金运营机构的信息技术管理，确保经纪基金行业信息系统安全合规运行，保护投资者合法权益。为了满足监管要求，自今年4月以来，至少有10家上市券商报告了首席信息官的任命。
根据《国家商报》记者的统计，大多数已经就职于证券公司的首席信息官都已经在公司任职，而不是从外部世界流失。
6月28日晚，方正证券宣布，公司首席信息官屈浩已获得湖南省证监局的批准，并自批准之日起正式担任公司首席信息官。屈浩于2015年6月加入方正证券，并担任首席技术官4年。
毛宇星是海通证券的首席信息官。根据海通证券的年报，他在2018年的职位是首席信息官兼信息技术治理委员会主任。蒋念南是南京证券的首席信息官。在2018年年报中，他的职位是总工程师。东兴证券新任首席信息官是刘亮。在2018年年报中，他的职位是副总经理。王安民是东北证券新任首席信息官。在2018年年报中，他的职位是副总裁兼首席风险官。辛志云是广发证券新任首席信息官，他在2018年的职位是广发证券首席风险官。
某经纪公司发布10个条件
记者统计了2018年广发证券、海通证券、东北证券、长江证券、郭进证券、东兴证券、南京证券七家证券公司首席信息官的薪酬情况。除了南京证券的蒋念南(2018年年薪45.51万元)和广发证券的辛志云(仅领7个月工资)之外，其余5人全年共领7位数工资。其中最高的是海通证券的毛宇星，达到464.65万元；其次是郭进证券李普贤，463.21万元。长江证券的胡出资356.12万元，东兴证券的刘亮出资229.99万元，东北证券的出资146.76万元。在七位新首席信息官中，有四位是“60后”，三位是“70后”。最年轻的是东兴证券的刘亮，生于1974年。
然而，值得一提的是，并非所有首席信息官都是从现有高管中挑选出来的。
4月10日，兴业证券在其官方网站上发布了招聘信息，并公开招聘了首席信息官。并提出了多达10项要求。
首席信息官职位:根据公司战略和各条线的业务计划，负责制定公司的整体信息技术计划并推动其实施；负责公司的信息化建设，促进技术和财务的应用；负责组织公司信息技术系统及相关系统的建立和完善。
在这10项要求中，除了中国证监会发布的《管理办法》中的3项要求外，还包括“具有国际和技术性的前瞻性眼光，对金融证券业技术发展的现状和趋势有深刻的理解和认识”，以及“具有较强的风险意识和合规风险控制能力”。
总之，证券公司的首席信息官有着很高的要求，需要肩负起信息技术建设和安全的责任。然而，薪水似乎很有吸引力。
编辑朱昱
