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此次培训由仁世达中国bpc(最佳实践中心)部、中高苏团队和人力资源部的13名讲师授课，从人才搜索流程、客户开发、候选人选择和面试等方面进行了深入讲解。本次培训结合了讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等多种形式，使学生能够及时将所学知识转化为实战。在理论训练的同时，通过不同的角色扮演和现场评估，帮助学生灵活运用所学知识，加深记忆。
此次培训是在任士达首次猎头全职培训的基础上进行的延伸和优化。为期7天的强化脱产培训，帮助学员360度了解人力资源服务行业、仁视达企业文化和价值体系，为学员加入仁视达做好准备，更好地在这里进行职业生涯规划。更重要的是，通过本次培训，学员对整个业务流程有了更清晰、更深入的了解，实践锻炼和评估与理论培训相结合，还原了他们在业务中将要面临的真实情况，让学员学会如何灵活处理各种问题。
汽车团队的学生詹姆斯认为，尽管他在加入仁世达之前有丰富的猎头经验，但这种培训仍然很有帮助。此次培训帮助他系统地梳理了仁实达猎头的工作流程，使他对仁实达的应用理念如USP和5C有了全面的了解。来自行业团队的学生阿什利(Ashley)表示，从来没有一家企业能够提供如此系统的培训，行业内的信任者和有猎头经验的同事可以相互学习，取长补短。最大的收获是角色扮演后讲师的评论，以及对缺点的解决方案。从旁观者的角度来看，理性的检查和判断对每个学生都有好处。仁视达中国区董事总经理王贵生先生表示:仁视达在人才搜索行业的标杆培训可以理解为对咨询顾问资质的肯定，但从长远来看，仁视达也通过这种培训加强自身建设，增强自身活力和竞争力，培养一支专业、高素质的咨询团队，探索更专业的操作规范，力争成为人力资源服务行业的标杆。
关于任士达:
兰德斯塔集团是世界上最大的人力资源服务组织之一，长期以来一直位居财富500强企业之列。它在全球40多个国家和地区拥有4400多个分支机构，每天为58万求职者提供工作。目前，仁视达中国已在华东、华北和华南设立了多家分公司，覆盖中国100多个城市，提供全方位的人力资源服务，包括人才搜寻、工作外包和人力资源解决方案，每年成功为中国企业招聘数千名高级管理人才和管理数万名外包员工。欲了解更多信息，请访问www.randstad
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